一個(gè)很敏感的問題：配方師的月薪是多少？月薪是怎么計(jì)算的？

老楊

待遇的本身是其崗位價(jià)值的體現(xiàn),或者說是在這個(gè)崗位上應(yīng)該得到的一種物質(zhì)利益。但是前提條件是這個(gè)崗位能夠給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，更確切一點(diǎn)說是企業(yè)能掙到多少錢或?qū)⒁軖甑蕉嗌馘X的數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本崗位價(jià)值（即企業(yè)為此所支出的成本）。賠本的買賣企業(yè)是不會(huì)做的，簡單而直觀地說，只要配方師一改善優(yōu)化配方（當(dāng)然也包括配方師應(yīng)提供本崗位的其它職能，這里不再贅述），企業(yè)將能因此而得到或?qū)⒁艿玫截S厚的利潤，企業(yè)自然能提供你優(yōu)厚的待遇（“鐵公雞式”的企業(yè)肯定沒有前途，不在討論之列。）??！關(guān)鍵是在這個(gè)崗位上的具體人能否達(dá)到這個(gè)要求？

yyt

配方師也有很大差異，有些就免提了，簡直是東郭先生

韓冰

現(xiàn)在的人都是這山望著那山高，行行出狀元嘛，只要你能再你的行業(yè)里排到前50名，你還用擔(dān)心你的收入嗎？

x39721357

在疾病混感的今天，好的獸醫(yī)也會(huì)賺錢的，關(guān)鍵在于長年積累嘛，任何一個(gè)可以讓人信任其技術(shù)的專業(yè)人士，想要錢還不是大把大把的來，只要大眾認(rèn)可你，信任你，那你就有市場！

maple_niu

學(xué)習(xí)啊，真的差距太大。

楊青

我還得努力啊!差距還比較大