未來農(nóng)牧企業(yè)業(yè)務(wù)員的＂生死去留＂

xidunjianjun

道理很簡單，一個成本概念，飼料企業(yè)的業(yè)務(wù)人員，3月之內(nèi)突破5噸豬濃縮料，不多了，也就是說，飼料廠在賠錢?？墒菢I(yè)務(wù)人員的淘汰率之高。費用之大。任何一個小型企業(yè)，在財務(wù)上都很明顯。

hexuejun02

企業(yè)壓力過大；養(yǎng)殖戶越來越理性，只看質(zhì)量；

dzyj1999

我是比較熱衷于另一種看法，以后象有專業(yè)的營銷隊伍做營銷，做服務(wù)，而工廠只是負(fù)責(zé)生產(chǎn)，這樣都比較有利

chenhc

是呀，行業(yè)發(fā)展之必然趨勢，行業(yè)成熟之后，市場開拓就多此一舉了，價值服務(wù)得到充分認(rèn)可．也就進(jìn)入了新時代．

zhuyanbin

我認(rèn)為現(xiàn)在的飼料單位五花八門，誰也搞不清楚究竟那家的飼料值得信賴，所以做一名合格的飼料銷售員，要有耐心跟客戶溝通、說服客戶,這樣才有利于市場的拓寬，一步步走向成熟！:)3:

天浪

中國人最喜歡來個由中國特色的，我覺得時候真讓人哭笑不得。

韋文志

企業(yè)以人為本，企業(yè)會根據(jù)本身的發(fā)展情況，來調(diào)整銷售人員的問題，很正常。
科技在發(fā)展，畜牧養(yǎng)殖模式正由傳統(tǒng)、散養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化、工廠化、規(guī)模化發(fā)展。
    業(yè)務(wù)員的角色也要轉(zhuǎn)變，要努力學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)，由請客戶吃飯得訂單、跑追款轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻艚?jīng)營、銷售管理、理財、技術(shù)服務(wù)的顧問、專家！
    企業(yè)需要的人才，是能為公司創(chuàng)造利潤的人才，而不是只拿高工資的人。

fyx-98

現(xiàn)在的飼料企業(yè)需要的是技術(shù)型 銷售人員,原來的一批自以為是、高高在上的老口子業(yè)務(wù)員是該淘汰了！

changqiong

養(yǎng)殖戶越來越理性，只看“療效”------效果:養(yǎng)殖效果經(jīng)濟(jì)效益。

changqiong

飼料企業(yè)更需要的是技術(shù)型 銷售人員,原來的自以為是、高高在上的老口子業(yè)務(wù)員是該轉(zhuǎn)行了！