中小飼料企業(yè)特點(diǎn)與轉(zhuǎn)型之痛

yaoyao · 發(fā)表于 2007-7-9 09:39:32

:hehes: 打出自己的品牌，分工合作！！

王文海91 · 發(fā)表于 2007-7-9 09:57:23

事在人為，貴在堅(jiān)持，原始積累不容忽視

sizhuzi · 發(fā)表于 2007-7-9 10:32:40

自我感覺(jué)良好型企業(yè)都是這樣,如果他們有危機(jī)感時(shí),就團(tuán)結(jié)了!

gao168 · 發(fā)表于 2007-7-17 23:35:19

凌亂之談,茶余飯后所想

sizhuzi · 發(fā)表于 2007-7-19 18:37:17

當(dāng)感覺(jué)自己部下一個(gè)個(gè)都不如你時(shí),管理就出大問(wèn)題了!很多老總都是有這種感覺(jué),總是覺(jué)得這個(gè)事不抓他們搞不好,那個(gè)事不抓,他們也搞不好!呵呵,這樣管理年終還對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,可笑

吾來(lái)煮酒 · 發(fā)表于 2007-7-22 22:22:02

往往這一類企業(yè)的決策力都非常之Ok，都是在執(zhí)行力方面出現(xiàn)了嚴(yán)重的漏洞和問(wèn)題！

compaq · 發(fā)表于 2007-7-24 01:52:49

但是沒(méi)有個(gè)宏偉的目標(biāo)，干事業(yè)哪里又來(lái)激情呢。

szhilei · 發(fā)表于 2007-7-24 23:42:45

觀念決定態(tài)度，思路決定出路，辦法總比問(wèn)題多。

好?。。?！

chencom007 · 發(fā)表于 2012-9-2 11:12:28

用徒者敗，用友者圣，用師者王！