怎么樣來(lái)提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識(shí)呢？

小農(nóng)民

培訓(xùn)的話(huà)，又有多少人愿意聽(tīng)呢？對(duì)他們來(lái)說(shuō)，參加培訓(xùn)還不如多生產(chǎn)幾噸飼料！

波縱天下

我主張培訓(xùn)!培訓(xùn)!培訓(xùn)!,天天說(shuō),讓他們形成習(xí)慣,:2d:

jaujpx

關(guān)愛(ài)你的員工，他們會(huì)給你帶來(lái)回報(bào)的

方振眉

說(shuō)得簡(jiǎn)單,員工需要的是被重視被尊重,如果員工感覺(jué)到被欺騙了可能后果真的很?chē)?yán)重

謝

關(guān)愛(ài)基層員工，但質(zhì)量控制靠基層員工恐怕有點(diǎn)要求過(guò)高，要重點(diǎn)要求班組長(zhǎng)，基層員工只是熟練工人。

小農(nóng)民

呵呵，如果不從每個(gè)人做起，質(zhì)量是很難保證的！

hespersk

對(duì)生產(chǎn)工人來(lái)說(shuō)，最重要的就是這個(gè)月能賺到多少錢(qián)，其他的都很難說(shuō)有多大的吸引力。
農(nóng)民工的來(lái)源決定了其流動(dòng)性和缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)。

小農(nóng)民

其實(shí)有時(shí)候錢(qián)對(duì)他們是能起很大作用的，關(guān)鍵看你怎么給他們，同樣的錢(qián)，不同的給的方法，帶來(lái)的效果也很大不同！

wwjjww2008

提高工人素質(zhì)，培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn)！:4d: :4d: :4d: 思想控制人是最有效的,而不是物質(zhì),也不是金錢(qián),這些永遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了,只有思想,所以最有效的就是培訓(xùn),培訓(xùn),再培訓(xùn).:4d: :4d: :4d:

習(xí)老

多一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，少一點(diǎn)處罰；定期評(píng)選先進(jìn)，并給予重獎(jiǎng)，從而逐步達(dá)到提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識(shí)的目的！