樓主: 謀易
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[謀易侃數(shù)字] [原創(chuàng)]謀易觀點——連續(xù)【不斷更新中......】

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 樓主| 發(fā)表于 2010-7-22 10:20:34 | 只看該作者
六十五:很多偉大的計劃都是在白眼和口水中起步!
                                        ——所以,做偉大的事,先要鍛煉偉大的胸懷。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
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 樓主| 發(fā)表于 2010-9-7 10:29:02 | 只看該作者
六十六:詳細的計劃就是讓可能的成功更成功,避免“我真的沒想到”!
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 樓主| 發(fā)表于 2010-10-16 15:06:47 | 只看該作者
本帖最后由 謀易 于 2010-11-18 20:01 編輯

六十七:
忠誠,不是發(fā)誓、不是一直堅守,而是用自己的能力持續(xù)的為企業(yè)創(chuàng)造價值!

沒有價值的堅守是蒼白的忠誠?!\易
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發(fā)表于 2010-10-22 16:47:54 | 只看該作者
難得、、、
235
發(fā)表于 2010-10-22 20:29:40 | 只看該作者
很受用。
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發(fā)表于 2010-11-7 17:11:04 | 只看該作者
回復(fù) 謀易 的帖子

文不及諸葛 武不及關(guān)張  -----情商高做領(lǐng)導(dǎo)   
237
發(fā)表于 2010-11-15 15:50:13 | 只看該作者
嗯,不錯,受益匪淺
238
 樓主| 發(fā)表于 2010-12-30 01:11:48 | 只看該作者
六十八:
在工作中,那些天才和極少數(shù)的精英不會成為大家模仿的楷模,
而他們熟悉的、平凡的、通過個人努力和組織的幫助而成功的人,才有示范作用。
——謀易觀點
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 樓主| 發(fā)表于 2011-1-6 16:12:56 | 只看該作者
六十九:
員工工作不努力,是企業(yè)的管理和激勵機制出了問題

員工努力工作卻沒有相應(yīng)的收入,那是訓(xùn)練機制出了問題
這是企業(yè)最大的無能。
——謀易觀點

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 樓主| 發(fā)表于 2011-3-31 11:38:10 | 只看該作者
七十:關(guān)于平臺:
都是服務(wù)員,在路邊小餐館、在大酒店,薪水不一樣,價值也不一樣;一樣是服務(wù)員,在列車上、動車上和飛機上,那相差就更遠了,這就是平臺的魔力。在不同的平臺上,你的感覺不一樣,受到的訓(xùn)練不一樣,當(dāng)然,成長也不一樣。
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