品管部員工績(jī)效考核表

mengze1980 · 發(fā)表于 2008-12-23 13:55:35

參考一下，對(duì)我們很有幫助

mercurywei · 發(fā)表于 2008-12-23 16:30:01

我覺(jué)得這個(gè)表格只集中在評(píng)估化驗(yàn)室人員的工作品質(zhì)而已，通常它只占總分的25%，國(guó)際級(jí)企業(yè)並不會(huì)去這樣評(píng)估內(nèi)部人員，而是以員工為中心的評(píng)估方式，評(píng)估其未來(lái)的發(fā)展方向、興趣及展望，並藉著與員工互動(dòng)的機(jī)會(huì)，共同討論其明年欲達(dá)成的工作目標(biāo)與期許目標(biāo)。於次年依照其所訂定的目標(biāo)來(lái)打分?jǐn)?shù)，這樣會(huì)比較人性化，也沒(méi)有爭(zhēng)議。而不是只用一個(gè)主管的狹隘又主觀的眼光去斷定員工過(guò)去一年來(lái)的表現(xiàn)！