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我是如何給8個(gè)下屬加薪的

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發(fā)表于 2007-11-4 20:58:06 | 只看該作者
不錯(cuò),你們公司一般主管工資多少錢呀
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發(fā)表于 2007-11-4 21:09:10 | 只看該作者
看來(lái)做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)真是難呀,希望多多發(fā)些這樣的帖子
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發(fā)表于 2007-11-5 08:08:34 | 只看該作者
樓主考慮得太全面了,加薪是個(gè)大難題啊
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發(fā)表于 2007-11-5 19:57:57 | 只看該作者
加薪的確是個(gè)很敏感的問(wèn)題,弄不好不僅起不到激勵(lì)作用,還會(huì)有很大的負(fù)面影響,樓主的方法值得借鑒。:qinang: :qinang: :qinang:
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發(fā)表于 2007-11-9 15:26:21 | 只看該作者
的確員工有時(shí)可能會(huì)因?yàn)橐环皱X的差距而產(chǎn)生一肚子的意見(jiàn),最后將員工的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果予以公示,然后按照分配的加薪方案根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分配,面對(duì)得分來(lái)分配員工有意見(jiàn)也無(wú)從找借口。
16
發(fā)表于 2007-11-9 15:50:22 | 只看該作者
:huahua: :huahua:
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發(fā)表于 2007-11-10 12:46:53 | 只看該作者
看來(lái)做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)真是難呀,希望多多發(fā)些這樣的帖子!:xuehu: :xuehu: :xuehu:
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發(fā)表于 2008-5-15 19:29:09 | 只看該作者
很有工作方法,向樓主學(xué)習(xí)
19
發(fā)表于 2008-5-15 19:43:43 | 只看該作者
如何管理人是最困難的?
20
發(fā)表于 2008-5-31 10:31:11 | 只看該作者
這樣的決策很好,他們遇到了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)??!1
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