管理的實質在于創(chuàng)新

〓太歲頭兒〓

傳統(tǒng)關于管理的理論認為管理就是通過計劃、組織、人事、指揮、控制諸種職能的發(fā)揮,保證社會組織按預定的方向和規(guī)則運行。我們認為這樣的說法有著明顯的局限性,因為沒有把管理的真正本質 ——— 創(chuàng)新 ——— 突顯出來。所謂創(chuàng)新,其涵義包括了幾方面的內容:開發(fā)一種新事物的過程、采用新事物的過程、新事物的本身。<br>
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〓太歲頭兒〓

往往現在的一些業(yè)務員、助理等等缺少的就是創(chuàng)新，讓他們做什么就做什么。沒有自己的思想！~

山中的漫游者

領導有一定的責任

胡文輝

執(zhí)行只是干活<br>
不過是最基礎的管理。<br>
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方向對了，路才可能走到地兒<br>
掌舵才是管理的本質<br>

莫問

可以在執(zhí)行中創(chuàng)新,關鍵是要有創(chuàng)新的意識.而管理中最重要的就是要引領這種意識.莫問以為管理的實質應該是&quot;引領&quot;吧

〓太歲頭兒〓

同意，管理者的高境界我想就是引領到不用管理照常運作的時候，那么在執(zhí)行中就要看個人的能力與責任感了！~

胡文輝

莫問說得對，引領即方向，也就是掌舵。

jiexiaodi

管理在于不斷的創(chuàng)新，能不斷的更新管理。