公司本意是先讓他們在基層鍛煉吧,然后擇優(yōu)培養(yǎng)人才,如中高層管理人員等,就像我們進飼料公司一樣,先上豬場實習一段時間為好。但有如此多的研究生應(yīng)聘賣豬肉崗位,從側(cè)面折射出目前我國工作崗位飽和,工作不好找。另外,就業(yè)人員的文化素質(zhì)也在逐年提高,前幾年是中專生不好找工作,現(xiàn)在是大學生就業(yè)壓力大,前幾年是5個考1個大學生,現(xiàn)在是2個考一個,離普及大學的日子不遠了。然而很多企事業(yè)單位,看能力,不看學歷。剛畢業(yè)的當代大學生甚至研究生,缺少的正是工作經(jīng)驗和實踐能力還有吃苦精神。國家在下崗人員培訓,再就業(yè),努力創(chuàng)造新的就業(yè)崗位上花了不少精力。引導(dǎo)大學生支援西部大開發(fā),組織多場大型招聘會,在提高就業(yè)率方面取得了顯著成效。沒想到的是,現(xiàn)在遇上全球金融危機,求職之路,更加迷茫。不過,不要太悲觀,因為冬天來了,春天還會遠嗎!我們堅信,一切都會好起來的! |
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