做公司里最傻的員工

any_wyb

其實(shí)道理大家都明白,大凡成功的人,不是具有任勞任怨的品質(zhì),就是那種天才,但是大都我們都是凡人,只要做的就是踏踏實(shí)實(shí)地,但是有時(shí)候做起來卻很難的

zhuzhuxia

業(yè)精于勤  荒于嬉  無論對人對己  做到了榮譽(yù)當(dāng)之無愧:xuehu:

clever108

在平凡在崗位經(jīng)得起考驗(yàn)。細(xì)節(jié)決定你的成否，付出總比空想空做來得實(shí)在些。

s0311319

竭力做好本職工作是根本
時(shí)刻關(guān)注與本職工作相關(guān)的內(nèi)容
才能逐步提高自身的能力，得到更好的結(jié)果

woodnight

我說句難聽的，這樣的員工么，大概只有書上有，現(xiàn)實(shí)無。。。
楊麗，這個(gè)故事只說到提拔她做部門經(jīng)理了，其他的沒說到。。。我敢說，她的人際協(xié)調(diào)肯定差。。
別的部門不一定會(huì)協(xié)調(diào)她的工作，故意給她的部門找點(diǎn)麻煩可能是真的。。。
她怎么能給客戶介紹公司的經(jīng)營狀況？？？這是她前臺(tái)的事么？？萬一她介紹得錯(cuò)了呢？或者她介紹的跟老板要介紹的重點(diǎn)不大一樣么。。是個(gè)好員工，但不適合做經(jīng)理，做個(gè)高級前臺(tái)可能不錯(cuò)。

xipuzl825168439

積極的精神是大家都需要學(xué)習(xí)的，不過不是每個(gè)人這樣做都會(huì)成功，這種事也會(huì)因各人所處的環(huán)境不同而結(jié)果不同的。

xhwin2000

命運(yùn)是由你對待命運(yùn)的方式所決定的

粵牧人

好友推薦此文，看了以上全部的討論，公說公有理，婆說婆有理。粵牧人說說粵牧人的理：俺剛工作半年便通過考試派國外，回來后更是連續(xù)8年被公司評為優(yōu)秀員工，大老板給俺晉升3級工資，是同年招聘來的15人中最快升為部門經(jīng)理、區(qū)域部長的，工作獨(dú)當(dāng)一面，老板事事稱心。俺成功經(jīng)驗(yàn)和楊麗相似：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不以善小而不為，想公司之所想，謀老板之所謀，急客戶之所急?？傊痪洌ぷ饔懈叨鹊呢?zé)任感和主動(dòng)性、創(chuàng)造性，你就會(huì)成功。

曉路

這篇文章太好了.我收藏到我的QQ日志里了.希望我的女兒及光顧我日志的朋友們,同行們同樣受益有所啟悟.

曉路

沒看到這個(gè)楊麗之前.我對工作的態(tài)度也是這樣的,我不敢說自己是成功的.但是能把一項(xiàng)工作,從上下不重視到重視.并逐漸完善,也是不錯(cuò)的.看了文章之后覺得我沒她做得更好.我工作幾年了.也沒有把我常要聯(lián)系的重要工作電話給寄住.每次聯(lián)系要找通訊錄,想過,應(yīng)背下來多好.這樣節(jié)省我的時(shí)間.可是僅是瞬間想過.并未施實(shí)...:)3: