如何培養(yǎng)新招的畢業(yè)生

way · 發(fā)表于 2009-2-26 10:20:14

先訂立目標，教其方法，從基層干起，擇優(yōu)留用。

養(yǎng)豬的研究生 · 發(fā)表于 2009-2-26 14:59:46

[i=s] 本帖最后由養(yǎng)豬的研究生于 2009-2-26 15:03 編輯 [/i]

樓主是什么公司的??？小生現(xiàn)在也是應屆碩士生在找工作呢。
談談我個人的想法吧，我的個人期望值是在養(yǎng)殖場待半年，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)走一遍。然后在飼料車間待2-3個月，再就是部門經(jīng)理帶著跑一兩個月，認認人什么的?；旧暇涂梢元毩⒐ぷ髁?。如有職位空缺，請聯(lián)系我啊，或者我把我的個人簡歷發(fā)給你看看，我心態(tài)好，能吃苦。學習能力強！

cwd1_0 · 發(fā)表于 2009-3-4 23:03:17

[b] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=913039&ptid=216385]42#[/url] [i]養(yǎng)豬的研究生[/i] [/b] 公司名稱就不提了，免得有做廣告的嫌疑，你有空多看看我們畜牧人論壇的人才招聘欄目，那里有很多的機會，再有就是多上論壇看看，那里有很多的前輩值得你去學習。關鍵是要放下碩士的架子，進入社會，你就得從零開始。你可以把簡歷發(fā)給我看看。

t531591733 · 發(fā)表于 2009-3-7 13:13:29

從基層做吧，然后再決定留誰，怕吃苦，耐不住性子的必須淘汰

長沙雙胞胎 · 發(fā)表于 2009-3-8 11:10:42

先要讓他下市場一個月，讓他知道我們的錢賺得不容易，再到車間上班一個月，了解生產(chǎn)程序和產(chǎn)品目錄，再開總結會讓他談一下心得和感受，有沒有好的建議和方法、假如他是什么領導怎么做等

youseeican · 發(fā)表于 2009-3-8 17:50:16

我是應屆生可惜連到基層的機會也沒有現(xiàn)在工作難啊

lh-108 · 發(fā)表于 2009-4-1 15:14:15

放到一線，先涼兩個月，看看到底心態(tài)怎么樣再決定要不要培養(yǎng)。不要花錢給別人培養(yǎng)人啊。

billhebw · 發(fā)表于 2009-4-1 16:55:21

從基層做起``
最簡單的

爽歪歪 · 發(fā)表于 2009-4-4 18:00:50

下到基層，做兩份活

qweiok · 發(fā)表于 2009-4-4 18:41:21

從基礎培養(yǎng)起，
欲速則不達