管理故事:卸磨殺驢有理

hubangkun

只有無能的將帥，沒有無能的士兵。
大家都承認(rèn)西方的公司管理制度、管理理念先進(jìn)，但是我沒見過外國管理教材上教如何殺驢。教人殺驢這種做法且能洋洋得意大行其道，還能出書騙錢做管理教材的現(xiàn)象，只有中國才有（包
CHAO 發(fā)表于 2009-4-16 23:13

非常好！贊同！

小俠在江湖

我個人觀點(diǎn)是機(jī)制的問題，公司有好的激勵機(jī)制，就有一個新陳代謝、更新?lián)Q代的過程，老的員工也會心服口服，但企業(yè)對老員工也要有個好的交代，出于人性化的考慮。

大器晚成

嘩眾取寵的王八蛋！我好久沒罵人了！

寧衡

從老板看是這樣啊，可是世界不是美好的，驢在被殺以前會啃人的，所以你就多了對手了

清茶幽香

就像開國皇帝殺開國功臣一樣嗎

ddgs500

被殺的驢往往已經(jīng)不能拉車了，有時候或許還需要別的驢拉，不殺是對其他驢的不公。

蒼蠅王子

z 要有中國式管理，不要卸磨殺驢

春曉

照這樣邏輯，中國七十歲以上在家頤養(yǎng)天年的老人還要吃飯，還要享受各種社會待遇，純粹浪費(fèi)社會資源，好像都得趕往東海喂鯊魚。
  牛啊，振聾發(fā)聵，無與倫比。

工兵

是功臣應(yīng)該有可用之處，為什么要 趕盡殺絕呢！這說明你所說的企業(yè)并沒有成功，為什么不能培養(yǎng)自己的有功之臣變成有用之才，使其能繼續(xù)留在企業(yè)呢？

九九燕陽

老員工要想不被殺，就要不斷更新自己的知識，與時俱進(jìn)，始終站在時代的前頭。