如何點(diǎn)燃員工的熱情

majj2006 · 發(fā)表于 2010-1-16 22:25:20

有道理。。

guo · 發(fā)表于 2010-1-16 22:42:20

贊美固然好，不要太多。多了就是忽悠人，要真正幫助員工。提高他們能力和生活水平。讓員工付出要有應(yīng)有的回報。

panjianwen1982 · 發(fā)表于 2010-1-17 14:57:41

讓每一個員工都有歸宿感

qiuxd2100 · 發(fā)表于 2010-1-17 15:29:39

好貼，學(xué)習(xí)了！

qiuxd2100 于 2010-1-17 15:29 補(bǔ)充以下內(nèi)容

好貼，學(xué)習(xí)了！

夢回三峽 · 發(fā)表于 2010-1-17 16:38:47

我只希望領(lǐng)導(dǎo)別處處樹敵就好了,不要把任何人都當(dāng)成敵人就行了,要求不高.不然,本來不是敵人的人,后來也變成真正的敵人了.你可以不去團(tuán)結(jié)中間派,但你不能去孤立中間派,不然,你只會把他們越推越遠(yuǎn),到最后,領(lǐng)導(dǎo)的敵人就真是太多太多了.

粗蛋白 · 發(fā)表于 2010-1-17 20:59:28

可是現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)自己錯了也會四面八方怪罪下面的人。。。

如何點(diǎn)燃員工的熱情

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