樓主: 2008東北人
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2009年新業(yè)務(wù)員費(fèi)用和薪酬

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發(fā)表于 2009-5-20 15:55:06 | 只看該作者
[size=6][color=magenta]北京地區(qū) 試用期800元 吃住報(bào)銷60%  電話費(fèi)報(bào)銷150元[/color][/size]
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102
發(fā)表于 2009-5-20 16:20:46 | 只看該作者
個(gè)人認(rèn)為,挺合理的
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103
發(fā)表于 2009-5-20 16:51:29 | 只看該作者
新招聘的應(yīng)屆生都是賠錢的,等培養(yǎng)好了又走人了,所以公司很郁悶,只有效益比較好的才會(huì)待遇好一些
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發(fā)表于 2009-5-20 20:20:20 | 只看該作者
看來(lái)每個(gè)公司的制度和薪酬都不是一樣的
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 樓主| 發(fā)表于 2009-5-21 08:59:27 | 只看該作者
銷售費(fèi)用每個(gè)公司大體差不多
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106
發(fā)表于 2009-5-24 13:34:28 | 只看該作者
基本費(fèi)用的高低相差不會(huì)太大.考慮一下試用期過(guò)后的養(yǎng)老保險(xiǎn).并對(duì)長(zhǎng)期留用的人員給一部分股份.這樣你那里就不會(huì)成為培養(yǎng)人才的基地了.而且會(huì)越做越好.因?yàn)槠渲猩婕暗搅藗€(gè)人的利益了.
簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)商業(yè)利益的平衡也就是國(guó)家企業(yè)與個(gè)人之間的利益平衡嗎.
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107
 樓主| 發(fā)表于 2009-5-24 13:38:31 | 只看該作者
國(guó)家政策應(yīng)該考慮...............
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發(fā)表于 2009-5-25 01:00:34 | 只看該作者
這么少的量,是0.5%~1%的飼料吧?食宿費(fèi)低了,最少每天60元;試用期三個(gè)月,還管四月五月干嘛?
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109
 樓主| 發(fā)表于 2009-5-25 21:20:42 | 只看該作者
一看你沒(méi)做過(guò)業(yè)務(wù)
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110
發(fā)表于 2009-5-27 13:17:57 | 只看該作者
老板說(shuō)了算!千萬(wàn)別說(shuō)了不算,算了不說(shuō)。這會(huì)自焚的?。?!
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