2009年新業(yè)務(wù)員費(fèi)用和薪酬

20054850402

還是新手，等待高人指點(diǎn)！

xiaohui2599

看來這個(gè)薪酬只能招新人了阿,老業(yè)務(wù)人員很難阿,

sunjunqing

最低得維持生活啊！雖然年青人以積累經(jīng)驗(yàn)為主但必須吃飽肚子

浙江三鼎科技

怎么 天天 是這些問題哈，都還沒解決么？路過踩一下，謝謝！~~

清茶幽香

這種待遇陽不住人的，起點(diǎn)太低了，待遇太低了

冰之雨

如果是做預(yù)混料的，建議如果不是接老市場(chǎng)的話，試用期，建議以新客戶開發(fā)目標(biāo)考核與工資掛鉤，單純銷量有點(diǎn)難

2008東北人

這是新人待遇老市場(chǎng)提成更低

jiemow

同意以上觀點(diǎn)，一般情況你找不到的

xphcuy

我很想幫助你，來拿到一些金幣，但沒看懂你寫的東西，不好意思啊

across

新業(yè)務(wù)員可考慮如下:1.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY待遇水平(保底:1000--1500元/月);2.每月最少出差20天,必須認(rèn)真寫好出差報(bào)告(必須要經(jīng)過考核!),按實(shí)際出差天數(shù)每天補(bǔ)貼食宿費(fèi)80-120元.出差實(shí)際車費(fèi)按車票發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(收據(jù)無效!).3.手機(jī)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷或一定額度(300元/月).4.以試用期三個(gè)月為限期!
三個(gè)月以后的業(yè)務(wù)員可考慮如下:1.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY待遇水平(保底:1500元/月);2.每月最少出差20天,必須認(rèn)真寫好出差報(bào)告(必須要經(jīng)過考核!);3.按銷售制度和資金回籠情況,給不同品種的飼料按比例4-25元/噸,超額占用公司資金的按銀行同期利息扣除,不占用公司資金的有預(yù)付款按銀行同期利息獎(jiǎng)勵(lì)!4.若業(yè)務(wù)員自己購買小汽車出行,可按公司職務(wù)級(jí)別不同按每公里0.6--1.2元(或1000--3000元/月)進(jìn)行補(bǔ)貼!