2009年新業(yè)務(wù)員費用和薪酬

tailynn · 發(fā)表于 2009-4-22 15:30:03

待遇太低了，。。。。。。。。

陳孜 · 發(fā)表于 2009-4-22 16:11:10

應(yīng)該大學(xué)生會做畢竟這也是鍛煉的機會啊

hzkbest · 發(fā)表于 2009-4-22 17:36:19

毫無競爭力的薪酬，有經(jīng)驗的都不會去。

gengguojun · 發(fā)表于 2009-4-22 19:03:14

工資是少點，不過銷量也不大。是什么料呀

蘇彥河 · 發(fā)表于 2009-4-25 12:03:27

我建議：給基本工資800元每噸有提成補助60元只限三月，24天工作日期，這樣三月以后業(yè)務(wù)員靠量吃飯，給公司帶來效益的。

minquan · 發(fā)表于 2009-4-25 13:14:47

你的標(biāo)準(zhǔn)，有人給你干嗎？

hdy198 · 發(fā)表于 2009-4-25 15:28:55

工資太低了,出差補助也太低了,一般來說不好辦!只有提高待遇,并且提高提成!試用結(jié)束轉(zhuǎn)正簽多少年合同,按照5個月的話,需要至少3年合同(法律有規(guī)定),而且與產(chǎn)品和區(qū)域有關(guān),我看只有藥物,酶制劑的產(chǎn)品才可能這樣,但基本需求給低了!@!!

2008東北人 · 發(fā)表于 2009-4-26 07:22:03

有人對飼料界不了解到中層干部就知道薪酬待遇是怎來的了

hgh296 · 發(fā)表于 2009-4-26 13:15:07

市場越艱難，業(yè)務(wù)成本越高，建議用三維薪酬體系，銷量+客戶拜訪+成長

2008東北人 · 發(fā)表于 2009-4-26 18:57:17

有資料嗎給發(fā)點[email]yijjp@yahoo.cn[/email]