業(yè)務(wù)員的底薪該給多少才算合適？？

紙鷂+ · 發(fā)表于 2009-5-19 08:21:53

狠狠地同意~:)3::)3::)3:

實(shí)在人 · 發(fā)表于 2009-5-19 08:46:02

底新高低不主要、關(guān)鍵在業(yè)績及個人能力

zhuwenwen · 發(fā)表于 2009-5-19 09:27:17

1500足以，不過業(yè)務(wù)激勵機(jī)制也好才行呀

lxd9580 · 發(fā)表于 2009-6-11 16:31:27

底薪6000？沒有搞錯吧？

tangjz · 發(fā)表于 2009-6-15 15:17:27

底薪不能說明什么？關(guān)鍵是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，而制訂的配套激勵機(jī)制！

pzlzj · 發(fā)表于 2009-6-15 15:23:15

可能是月出差補(bǔ)助吧，底薪這么高大家都去跑業(yè)務(wù)了，呵

mrqwangxl002 · 發(fā)表于 2009-6-15 15:32:03

底薪要低點(diǎn)~~提成要高點(diǎn)···不然怎么會有動力跑業(yè)務(wù)哈~~

紙鷂+ · 發(fā)表于 2009-6-16 10:37:41

同意樓上的看法。。。。。

fudxf · 發(fā)表于 2009-6-19 15:06:42

沒有那么高。。。。。。。1000左右吧底薪

業(yè)務(wù)員的底薪該給多少才算合適？？