品質(zhì)管理這條路充滿辛酸與坎坷

826315389 · 發(fā)表于 2009-8-4 15:26:17

可以對一線工作人員進行一些專業(yè)的培訓啊,提高基層工作人員的技能和業(yè)務知識才是根本,雖然會讓公司花費一點錢,但是很有必要,眼光放長遠一點.

小水桶 · 發(fā)表于 2009-8-4 16:38:55

我也是老品管了，冷藏廠和飼料廠都呆過，都是很辛苦。能慶幸自己堅持下來，也能了解品管的辛酸，大家共同努力，多交流經(jīng)驗，一起進步。

lzweiwenhao@163 · 發(fā)表于 2009-8-4 16:52:52

做好品管確實不容易?。⌒枰a(chǎn)部門和供應部門的大力支持。

奮斗1 · 發(fā)表于 2009-8-6 14:55:40

39# 南湖有魚
呵呵!謝謝!

fanshenyang · 發(fā)表于 2009-8-7 11:01:13

聽我們品管經(jīng)理說，車間工人素質(zhì)差就得哄著他們認真一點，不知是不是真的管用……

娘子軍 · 發(fā)表于 2009-8-8 17:23:50

加油啊！希望就在前方！

hemf2008 · 發(fā)表于 2009-8-9 11:16:02

質(zhì)量是企業(yè)的生命線，但是在企業(yè)的發(fā)展過程中會經(jīng)歷過幾個過程，針對小型企業(yè)來講首先是要生存再將發(fā)展，所以這種類型的企業(yè)老板一般會關注效率比較多，質(zhì)量管理在生產(chǎn)的地位當然就會下降。而第二種是中型企業(yè)，也是最難搞的一種企業(yè)，老板想要發(fā)展就必須同時關注質(zhì)量和效率，但是這兩者如果做不好往往是沖突的，所以主要看老板的觀念了，我是做生產(chǎn)管理的，但是我對質(zhì)量要求就比較高。

wypmh113 · 發(fā)表于 2009-8-11 16:59:06

干品管這一行，你就要準備好挨罵！品控經(jīng)驗就是從挨罵中積累出來的。不挨罵是不行的。要不你練不出來！慢慢來吧！習慣就好了！

fanyongcun · 發(fā)表于 2010-9-18 21:11:45

品管的確很難管理啊，支持你的工作

fanyongcun 于 2010-9-18 21:11 補充以下內(nèi)容

品管的確很難管理啊，支持你的工作

lilyyang · 發(fā)表于 2010-9-18 21:17:10

每一行，都有每一行業(yè)的難處呀

品質(zhì)管理 這條路充滿辛酸與坎坷

品質(zhì)管理這條路充滿辛酸與坎坷