工作了幾年，給師弟師妹一些建議

李治學

回樓上
無論前浪還是后浪，都是一體，都是水
沒必要分得清楚
前浪要有后浪推，后浪要有前浪帶

就像一個房子，是墻上的磚重要還是屋頂?shù)耐咂匾兀?br />
最近的感悟成分多了些
有實際指導意義的內容少了些
未免顯得濫竽充數(shù)

所以，希望大家也將經驗分享
或者師弟師妹有什么困惑我們一起分析

tianshuyin

看了樓主的文章，感觸很深啊
正感覺低落時，突然受到激勵了，謝謝你！

zhangli8396

學習
  其實在現(xiàn)實中又很多的無奈哈

王立水

說的不錯，支持，。。。。。。。。。。。。。。

李治學

23 關于工作和考研

這個問題對于每個身居其中的人來說都會思辨。
其實，無論做出哪個選擇，只要是自己喜歡的就好（參見之前探討的如何選擇）
選擇之所以難，不是在一個好一個壞之間選擇，而是在兩個無法同等量化比較的好之間選擇
每個人都有自己的路子，何必強求

但是，歸于簡單
我們只考慮到操作的難度
個人認為，應該先考研后工作
因為的的確確，工作之后再沒有時間好好看書了。
如果在念書，你還可以把時間拿出來去實習。

所以，個人對當時碩士畢業(yè)之后，放棄念博的機會深感遺憾。
最近想復習起來，真難
而且，以后再念就要念全日制的了，國家正籌備剿滅這些在職博士~~~
念上全日制的，只要處理工作和學習的關系得當，也可以不脫產的
何樂不為？

jacky.zane

樓主說的很實在
支持

畜牧星空

我也馬上面臨考博還是工作的選擇了

看到樓主的一句話  

如果你在選擇中徘徊 不知道哪個利益更大 那最好想想 選擇哪個不后悔

我覺得還是上博士不后悔 不遺憾

李治學

24 關于選擇單位

大家選擇工作的標準五花八門
我沒去過學校和公務員隊伍，所以不置可否。
但是能把專業(yè)用最快速度扔掉倒是真的。

我的導師不是業(yè)界牛人，沒法幫我找個好工作。
但是，我經常比較。中國人和外國人對于推薦就業(yè)的區(qū)別。
中國人托人情，接收的人會想，這是XXX推薦來的，XXX很厲害，所以不能撅了XXX的面子。只要不差就留著用。到了工作崗位，會對新人百般照顧，養(yǎng)尊處優(yōu)。如果發(fā)現(xiàn)新人不好，也不好意思開掉。新人不喜歡這個環(huán)境，也不好意思輕易走。
歐美人托人情，接收的人會想，這是XXX推薦來的，XXX很厲害，所以這個人的資質不會差。面試夠好就留著用。到了工作崗位，會給新人很多機會和指導，幫助其成長。剩下就是簡單的勞資關系。
也許有點夸大國人的價值觀，僅作笑話輔助理解。

我們現(xiàn)在都是雙向選擇了，我們可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇我們，再沒有包分配之說。
如何挑選第一份工作呢？（我們只談企業(yè)）

企業(yè)大小
個人認為，大>中>小
企業(yè)性質
個人認為，歐美>日韓港臺>國企、民營牛企>雜牌軍
工作性質
anyone

上面兩個是所謂大原則，不是絕對指標
畢竟很多其他因素還沒考慮進來

我們在畢業(yè)的時候都會討論這些個問題
現(xiàn)在算是有點自己的觀點，不見得對
關于企業(yè)大小，每個人都有自己的觀點和依據。
我認為大企業(yè)好的唯一原因：正規(guī)。
規(guī)范的企業(yè)運作給一個新人最完善的入職過渡，讓你能學到很多東西。第一家單位的影響力太大了，如果選擇了一個大企業(yè)就像是進入了黃埔軍校，進入一個小企業(yè)就像是進入雜牌軍，流寇性質。雖不盡然，但是對于一個沒有判斷力的年輕人來說，這個標準好操作?？瓢喑錾硎且瞺
而企業(yè)性質的比較也是這個原因。

同樣，一般來說這個對于待遇的影響也是一樣。

有人認為小企業(yè)升職快。我想知道一個虛名有這么大吸引力么？
還是一個能給自己新知的環(huán)境更好。
過了十年八年，當了小公司的經理也未必能當好大公司的部門主管。

關于工作性質
所謂“俏活”是外人看的
我們都認為豬場的活計累，但是也都知道豬場學東西多。
坐辦公室清閑，可是我真希望能多些機會下去，心里踏實。
最終是要一個能適合自己，自己喜歡的工作，這需要時間慢慢尋找。
不過，不管哪個崗位都有其價值和可以學的知識。
所以，只要沒有特殊情況，做滿一年，你會有許多不一樣的收獲。

以上供大家參考。

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-7 11:26 編輯 [/i]

25 工作好幫手——工作日志

如果說什么能幫你盡快把工作上正軌，那么就是工作日志了。
之前沒有寫工作日志的習慣的話，必須改了！

工具：1支按動的，有耳朵的，黑色中性筆；1本膠訂的，有耳朵的，厚的32開膠皮硬殼日記本
黑色筆和膠訂本寫東西最嚴肅，我們之前寫試驗日志都是用這些的，不可修改，日后可作證據。
其他指標完全是為了便于攜帶和使用。不知道為什么？以后就知道了。

方法：
1 扉頁留下聯(lián)系方式，我現(xiàn)在如果包丟了，什么都不要就要我的工作日志，太重要了。
2 留下12頁，作為日程計劃，每頁算一個月。或者留下12頁的整數(shù)倍或者52頁~~~。日程計劃可以用最少的關鍵詞，寫多了就麻煩了。
3 然后留下幾頁（看個人），寫上今年要做的幾件大事！
4  每天上班，第一件事打開自己的工作日志，寫上時間，從頭開始寫，編號。一個需要可溯性的工作都寫上，以后就有經驗了。一天結束之后，寫上一段工作心得，兩三行就好！我喜歡給今天徹底結束的工作，在序號上畫五角星，在完成了但是后續(xù)還有工作的上面畫對號，沒有完成的畫叉號，新想法畫個燈泡，其他來個問號。
5 聯(lián)系方式和常用資料也要備好。難免手機丟了、壞了、沒有電了，需要用公用電話發(fā)現(xiàn)自己找不到電話了~~~

關鍵點：
1 用語簡明扼要，用最少的字說明問題。
2 充分利用其價值，這個工作日志不是寫著玩的，有了這個，一個項目性的工作就可以在完成一定程度了寫個工作報告，每周、每月每年了都有工作報告可上交。
3 中間不要空行，工作日志和試驗日志可以作為證據的原因之一就是其嚴肅性。中間不空行，沒天都緊接前一天的來寫，日后說明一個問題，拿出工作日志就可當證據。（郵件、聊天記錄和內部辦公系統(tǒng)的留言都可作為證據！）

具體的怎么寫好工作日志，還要大家發(fā)揮自己的創(chuàng)造力?。?！

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-9 08:58 編輯 [/i]

26 不要為了特別而特別

每個人都認為自己是與眾不同的，這沒錯
可是，我們都是human being，差能差哪兒去？

有的時候我們?yōu)榱撕芏嗬碛桑松鷥r值、展現(xiàn)自我、特立獨行、性格使然，我們去做一些與眾不同的事情
雖然這些是可以接受的理由，不過總感覺有些過于牽強附會
真的有必要這么做么？
尤其在工作中，這樣會耽誤多少時間？浪費多少資源？

我們是否明了生命的意義就去糟踐了生命呢？
我們的生命有幾回呢？
為了別人看你一下去做事情，是不是太把自己當回事，或者太在乎別人了呢？

你問我？
我也做的不好
我認為，為了真理而作，有點說的大。
簡而言之，就是做正確的有效的事情。

這算是對工作質量與速度的深入分析吧！

想起以前對國人和洋人的比較，拿幾句常提起的
我們“學而優(yōu)則仕”、“書中自有黃金屋、書中自有顏如玉”
洋人“我愛我?guī)煟腋鼝壅胬怼?、“我為求得真理而學”
雖然本意不盡然，而且大家都有各類表述
不過我們喜歡常常掛在口頭也的確會說明了些價值取向的問題