樓主: 畜牧刀客
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【大學(xué)語錄】各大企業(yè)為什么這么看中高學(xué)歷

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 樓主| 發(fā)表于 2009-11-15 01:34:53 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1301875&ptid=244684]61#[/url] [i]zhaochuwen[/i] [/b]


    呵呵。期望吧~~
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發(fā)表于 2009-11-15 11:22:06 | 只看該作者
[quote]也許高學(xué)歷是硬指標(biāo)


瘦死的駱陀比馬大,再說高學(xué)歷學(xué)習(xí)新事物快點(diǎn)
[size=2][color=#999999]天下為工 發(fā)表于 2009-6-12 20:40[/color] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1081668&ptid=244684]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


    不對(duì)
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發(fā)表于 2009-11-15 11:51:56 | 只看該作者
如果你當(dāng)老板呢?
記得年輕那會(huì)找工作,一人說:其實(shí)我們要求四六級(jí),也不是因?yàn)橐?。只是?shí)在是沒有什么考核指標(biāo)了。
回來想想這個(gè)問題,是不是一樣的道理?
我們不可否認(rèn)學(xué)歷不高而能力強(qiáng)的人大有人在,
但是中國科舉考試選拔出來的人中挑一個(gè)好的是不是幾率更好一些?
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 樓主| 發(fā)表于 2009-11-16 16:50:13 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1302078&ptid=244684]64#[/url] [i]笑熬漿糊[/i] [/b]


    哈哈,我覺得您講的有道理但是低學(xué)歷的人一定有潛在能力。
65
發(fā)表于 2010-12-15 19:39:37 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1081578&ptid=244684][color=Olive]畜牧刀客[/color] 的帖子[/url][/b]

學(xué)歷是面子,學(xué)歷也是硬實(shí)力。不一定學(xué)歷高就不吃苦,學(xué)歷高就沒有上進(jìn)心,我倒是覺得學(xué)歷高了思想認(rèn)識(shí)深刻會(huì)有很大的差距的。。。。


補(bǔ)充內(nèi)容:
勤奮、笨。。。反道行之,視野又不一樣。得證!
66
發(fā)表于 2010-12-15 19:43:32 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1081578&ptid=244684][color=Olive]畜牧刀客[/color] 的帖子[/url][/b]

推測(cè):站在管理層面上來看,碩士、博士受到的教育較多,學(xué)習(xí)能力相對(duì)較強(qiáng),最少的投入會(huì)有豐厚的回報(bào),成本最小利潤最大。。。。

點(diǎn)評(píng)

呵呵,謝謝。。。  發(fā)表于 2010-12-17 14:11
67
發(fā)表于 2011-1-26 21:19:14 | 只看該作者
暈,白菜價(jià)格?。”О。。。。。?!

點(diǎn)評(píng)

是啊,學(xué)歷不值錢,那就以后教育孩子不要讀書了,直接去工作積累經(jīng)驗(yàn)吧。  發(fā)表于 2011-1-27 16:07
不是,我的意思學(xué)歷不值錢,難道企業(yè)要的值錢東西是學(xué)歷嗎?  發(fā)表于 2011-1-27 16:02
那就不要讀書,直接工作,經(jīng)驗(yàn)多了身價(jià)就高了,是這個(gè)意思吧?  發(fā)表于 2011-1-27 08:18
經(jīng)驗(yàn)是身價(jià)。。。  發(fā)表于 2011-1-26 21:27
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發(fā)表于 2011-1-26 22:58:06 | 只看該作者
我覺得這個(gè)問題已經(jīng)是討論N年的話題了,本身從招聘來說,我們換位思考一下,如果你是一個(gè)公司的人力主管,你怎么招人?找小學(xué)生?一般都會(huì)從崗位要求來考慮吧,不同的崗位要求不一樣,當(dāng)然還有公司的一些內(nèi)部要求。但是在我們招人的時(shí)候,我們還有個(gè)顧慮就是,我們?nèi)绾握邕x來應(yīng)聘的人,因?yàn)闆]有長時(shí)間的接觸,很難對(duì)某個(gè)人做出很準(zhǔn)確的判斷,所以,在沒有這些時(shí)間的基礎(chǔ)上,我們會(huì)從學(xué)歷上選擇,因?yàn)槲覀冏约憾际沁^來人,我們知道考上大學(xué)不容易,考上好的大學(xué)更不容易,所以我們的選擇會(huì)有意無意的往那個(gè)方向靠。不是說一定要選擇什么什么學(xué)歷的,而是想盡可能的選擇到適合公司的人才。所以很多時(shí)候,我們都會(huì)說:學(xué)歷是我們的敲門磚,但是要站住腳還是要靠我們自己的真本事。不管是在哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)公司都是差不多的。因?yàn)槲覀兌加懈杏X到,其實(shí)學(xué)歷在進(jìn)公司的時(shí)候,才會(huì)用到其他很多時(shí)候都用不到了?;蛘咭恍┕净蛘哐芯繖C(jī)構(gòu)申請(qǐng)項(xiàng)目的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候的學(xué)歷,職稱就發(fā)揮作用了,這個(gè)是硬性指標(biāo)。

點(diǎn)評(píng)

你去招人,你如何判別別人的實(shí)踐能力呢?在你沒有辦法選擇你想要的時(shí)候,難道你會(huì)去賭博,招個(gè)中專生去做研發(fā)?當(dāng)然,不一定不行,但是如果常理考慮,肯定會(huì)從研究生開始選起,然后一層一層來。呵呵  發(fā)表于 2011-1-27 19:41
有學(xué)歷沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)這也是個(gè)弊端吧。。  發(fā)表于 2011-1-27 16:01
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發(fā)表于 2011-1-26 23:43:46 | 只看該作者
別回答了,樓主發(fā)帖的用意不在討論的內(nèi)容,有其他目的。

點(diǎn)評(píng)

不是的。。。  發(fā)表于 2011-1-27 16:03
70
 樓主| 發(fā)表于 2011-7-17 15:53:14 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1938090&ptid=244684][color=Olive]jefflelele[/color] 的帖子[/url][/b]

您錯(cuò)了哦。。:hehes:
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