樓主: 王立水
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飼料行業(yè)技術(shù)員的工資是多少?

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發(fā)表于 2009-7-13 09:38:43 | 只看該作者
引用自lh-108 發(fā)表于 2009-7-12 00:11的內(nèi)容
給多少錢永遠(yuǎn)不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠(yuǎn)不是老板發(fā)
哈哈!我們又在這里碰面了,認(rèn)識您很高興,聽了您的口氣,您肯定是企業(yè)老板,打工的不會這樣說的,難道剛進(jìn)一個公司,就敢跟老板要多少錢工資嗎?沒有幾個敢吧!除非老板請您去他們公司的,如果是自己應(yīng)聘上的,我覺得不可能.一般都是公司開多少工資,就那多少吧!干的好才有獎金吧!
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發(fā)表于 2009-7-13 09:54:44 | 只看該作者
應(yīng)聘也是個和約談判的過程,要有自己的想法,工資當(dāng)然也需要談。
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 樓主| 發(fā)表于 2009-7-13 09:55:52 | 只看該作者
呵呵呵,如果能拿到1%那就相當(dāng)不錯了。 21# 獸用B超
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發(fā)表于 2009-7-13 10:01:31 | 只看該作者
現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì),不是計劃經(jīng)濟(jì)!可以用"身價"來形容吧!自己的市場身價是多少?自己也肯定找符合自己身價的公司去工作,如何提高自己的身價,應(yīng)該就是自己不斷努力.給公司帶來利潤越多,身價自然提高了.
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發(fā)表于 2009-7-13 10:12:44 | 只看該作者
我覺得談判后,工資浮動不大,現(xiàn)在企業(yè)招聘幾乎都會把工資標(biāo)明,這也算是企業(yè)的工資線,超過了,企業(yè)也會掂量的.應(yīng)聘者也是一樣的,低于自己心目中的工資,您也不會去應(yīng)聘,做的好才有獎金.現(xiàn)在是人才多的時代. 22# dongwei
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發(fā)表于 2009-7-13 10:31:45 | 只看該作者
一般的1500左右。
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 樓主| 發(fā)表于 2009-7-13 16:19:33 | 只看該作者
你是做技術(shù)的嗎? 26# 惠民
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發(fā)表于 2009-7-13 16:53:07 | 只看該作者
2000---3000應(yīng)該比較正常
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 樓主| 發(fā)表于 2009-7-13 16:59:44 | 只看該作者
你說的是基本工資+提成嗎? 28# 皮皮蝦打籃球
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發(fā)表于 2009-7-13 23:25:53 | 只看該作者
2000以上吧,俺就是2000左右,時高時低,看效益怎樣了~~
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