做飼料生產(chǎn)管理一點體會

dongwei

這樣的問題不僅僅在生產(chǎn)管理中出現(xiàn)，管理者看到的是有形的東西其實無形的東西有時候更重要。

機不可失

其實可以用各行制度去約束,實行制度化管理.直接同收入掛鉤......

機不可失 于 2009-9-28 10:47 補充以下內(nèi)容

其實可以用各行制度去約束,實行制度化管理.直接同收入掛鉤......

機不可失 于 2009-9-28 10:47 補充以下內(nèi)容

其實可以用各行制度去約束,實行制度化管理.直接同收入掛鉤......

zmyqhdcl

問題在所難免。

a177753

9# 小腳女人
制粒機的進去螺絲疙瘩螺母等我以前也是經(jīng)常遇到，對環(huán)模的傷害比較大，這些鐵物質(zhì)大部分都是從原料進去的，一般的磁鐵甚至有的時候永磁筒都吸附不上，給生產(chǎn)工作帶來阻礙，后來實在沒辦法了就去購買了一些強磁鐵安裝上，以后就很少出現(xiàn)鐵對環(huán)模的傷害了，也有人建議用電磁鐵，我感覺如果斷電的情況下，所有的鐵都掉進物料了，再去清理更是麻煩。

a177753

制度化的工作在現(xiàn)在的行情內(nèi)不好做，制度只能管例行不能管例外，而且到了生產(chǎn)旺季人員本身就不充足的情況下，有幾個人敢拿制度說事？只有制度的管理不是好管理，現(xiàn)在的工人很少考慮什么集體利益，他們知道你在短時間招不上來人，你要處分我我就不干了，出大力的去什么地方都可以干，你能怎么地？我就犯了這個大忌，虎了吧唧的，還威脅呢，怎么離開你企業(yè)還黃了不成？要走就把辭職報告填了。后果是···········各位同仁可以想到，領(lǐng)導(dǎo)問了：“你怎么帶團隊的，怎么把人帶沒了？”然后派我到車間中碼垛5天，天天累的我爬不上床。

thy1221

說出了生產(chǎn)管理的心聲，特別是人員問題。
走了一個可能半個月還沒有人來，生產(chǎn)任務(wù)重，人少了留下來的就更難管了

小腳女人

引用自a177753 發(fā)表于 2009-9-28 12:50的內(nèi)容
9# 小腳女人  
制粒機的進去螺絲疙瘩螺母等我以前也是經(jīng)常遇到，對環(huán)模的傷害比較大，這些鐵物質(zhì)大部分都是從原料進去的，一般的磁鐵甚至有的時候永磁筒都吸附不上，給生產(chǎn)工作帶來阻礙，后來實在沒辦法了就去購買

不好意思，我不懂設(shè)備，您可以告訴我聯(lián)系方式，我讓負責(zé)設(shè)備的詳細請教您，可以嗎？謝謝！

小腳女人 于 2009-9-28 14:31 補充以下內(nèi)容

13521400335是您的現(xiàn)用手機號碼嗎

foletianxiafu

:)3:記得看過一篇文章，忘記在哪里看過，一年企業(yè)靠管理，五年企業(yè)靠制度。很經(jīng)典！?。。。?/td>

劉廣

說的很有道理啊 ,寫的很真實，有時也很無奈 ,

風(fēng)雪wje

常言說：法制君子。