銷量下降,如何留住人才

rhfgxh · 發(fā)表于 2010-6-25 08:32:56

調(diào)整薪資方案，將薪資與銷量不掛鉤，給一個(gè)員工可能滿意的固定工資
其實(shí)老板應(yīng)該居安思危，在銷量好的時(shí)候就要想到銷量不好的時(shí)候如何留人，不要等到銷量不好的時(shí)候在措手不及

yylong118 · 發(fā)表于 2010-6-25 08:51:40

主要看老板的心胸了，有什么心胸的老板，就有什么樣的企業(yè)，同樣有什么樣的結(jié)果

bdwck · 發(fā)表于 2010-6-25 09:00:06

說(shuō)到底還是領(lǐng)導(dǎo)力向心力凝聚力心態(tài)問(wèn)題做好很不容易啊

爽歪歪 · 發(fā)表于 2010-6-25 09:26:36

員工的職業(yè)規(guī)劃和對(duì)員工的業(yè)余工會(huì)活動(dòng)就該上場(chǎng)了

redtears13 · 發(fā)表于 2010-6-25 09:38:52

這是普遍存在的問(wèn)題

老楊 · 發(fā)表于 2010-6-25 10:18:32

要讓員工做到以廠為家，首先讓員工感到廠就是他的家！把員工當(dāng)成自己的親人看待！

寧?kù)o的港灣 · 發(fā)表于 2010-6-25 11:06:30

是老板嗎？不是就沒(méi)辦法。

luojintan · 發(fā)表于 2010-6-25 11:16:13

最主要的一個(gè)問(wèn)題那是員工對(duì)公司沒(méi)有歸屬感

fcltufh · 發(fā)表于 2010-6-25 12:39:20

福建基本上是6元/噸。廣東8元/噸。

基層工作者 · 發(fā)表于 2010-6-25 12:47:38

財(cái)散人聚，財(cái)聚人散