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現(xiàn)場質(zhì)檢工資待遇,大家看看能接受嗎

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發(fā)表于 2010-4-5 11:29:23 | 只看該作者
這個工資水平一般,可以到東方希望來看看
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發(fā)表于 2010-4-5 17:11:07 | 只看該作者
回復(fù) 1# 與風(fēng)同塵


    來四川省工作,這個待遇完全能給.
heju668@yahoo.com.cn
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發(fā)表于 2010-4-5 18:22:54 | 只看該作者
有假期,可以,剛開始就這樣。
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發(fā)表于 2010-4-5 20:33:27 | 只看該作者
已經(jīng)很不錯,剛出來,就先好好學(xué)習(xí)點經(jīng)驗吧,我們的現(xiàn)場質(zhì)檢比你還差,而且一個月只有兩天休息。
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 樓主| 發(fā)表于 2010-4-6 05:08:37 | 只看該作者
首先感謝大家的關(guān)心:hihi:。

說說我自己,畢業(yè)有2年多了,磕磕碰碰的不是很順,開始心氣比較高,也有個人的原因,在一個單位呆的時間都不長。開始打算銷售的,但因為女朋友的關(guān)系不能離得太遠(yuǎn),就打算搞質(zhì)檢。有時質(zhì)檢,也有時化驗,換過幾次,現(xiàn)在到這個單位加實習(xí)期也才半年。
其間當(dāng)然想去大公司的,但沒什么渠道,一般都是網(wǎng)上找。招品管的不是很多,沒什么機(jī)會,只能找個差不多的先干著。
俗話說既來之則安之,在現(xiàn)在的單位是打算沉下來做的,已經(jīng)簽了2年的合同,想著起碼多點經(jīng)驗。但是最近事有些煩心。因為家在河南,離廣西較遠(yuǎn),春節(jié)不能及時回單位,耽誤了大概1星期的時間,最后一個月薪水只拿到1000塊,覺得有點少的厲害,才去查了下工資,發(fā)現(xiàn)原來按照單位的算法也沒錯,但和我理解的不太一樣。請允許我嘮叨下吧。原來,轉(zhuǎn)正沒有比試用期工資提高多少,而且工資和基本工資是不一樣的,基本工資600,其他1000+都是其他雜七雜八的合在一起的,這些其實倒不算什么了,放假不正規(guī)也不算什么,只是我一般跟著生產(chǎn)走,生產(chǎn)部放假我當(dāng)做放假,沒有打卡,就扣了我工資,算作我平時沒上班,可多上的班卻沒有多得加班費,……我干過試用期800的單位,但那里很正規(guī),雙休不上班,平時加班要自己申請,加班有翻倍的工資,可惜我工作時出了錯誤最后沒能留在那里?!F(xiàn)在的感覺,待遇上不公平,多勞不多得,確實使我工作熱情受到了很大打擊,忽然覺得自己每天辛辛苦苦的工作似乎沒有了價值…………可能還是我想不開吧,沒辦法把自己放在一個完全學(xué)習(xí)的心態(tài)上,畢竟畢業(yè)快3年,奔3的人了到現(xiàn)在事業(yè)還徘徊于起步階段覺得很無奈…………最近申請轉(zhuǎn)成計件工資了,不知道會怎么樣……

點評

確實有些不公平?。∧阌龅降那闆r我也曾遇到過。車間品控上班肯定跟生產(chǎn),熬夜隨著熬,停產(chǎn)還得經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,工資實行計時工資,沒加班費,區(qū)區(qū)的崗位補(bǔ)助比如比化驗多個50或100的崗位津貼,就得讓你無正規(guī)的休息,頻繁的加班領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為很正常,那是該崗位的特殊性!! 做品控工作環(huán)境差,加班時間長休息無規(guī)律,待遇大多不滿意。只有抱著多學(xué)習(xí)的想法,不要只盯著車間的一些表面事情,相關(guān)方面的知識多了解; 磨練忍耐達(dá)到一定的時間后作好跳槽的一些準(zhǔn)備工作??!年輕時工作一兩年就跳槽也有好處的??!  發(fā)表于 2010-4-7 22:45
確實有些不公平?。∧阌龅降那闆r我也曾遇到過。車間品控上班肯定跟生產(chǎn),熬夜隨著熬,停產(chǎn)還得經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,工資實行計時工資,沒加班費,區(qū)區(qū)的崗位補(bǔ)助比如比化驗多個50或100的崗位津貼,就得讓你無正規(guī)的休息,頻繁的加班領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為很正常,那是該崗位的特殊性??! 做品控工作環(huán)境差,加班時間長休息無規(guī)律,待遇大多不滿意。只有抱著多學(xué)習(xí)的想法,不要只盯著車間的一些表面事情,相關(guān)方面的知識多了解; 磨練忍耐達(dá)到一定的時間后作好跳槽的一些準(zhǔn)備工作??!年輕時工作一兩年就跳槽也有好處的?。?nbsp; 發(fā)表于 2010-4-7 22:45
確實有些不公平??!你遇到的情況我也曾遇到過。車間品控上班肯定跟生產(chǎn),熬夜隨著熬,停產(chǎn)還得經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,工資實行計時工資,沒加班費,區(qū)區(qū)的崗位補(bǔ)助比如比化驗多個50或100的崗位津貼,就得讓你無正規(guī)的休息,頻繁的加班領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為很正常,那是該崗位的特殊性??! 做品控工作環(huán)境差,加班時間長休息無規(guī)律,待遇大多不滿意。只有抱著多學(xué)習(xí)的想法,不要只盯著車間的一些表面事情,相關(guān)方面的知識多了解; 磨練忍耐達(dá)到一定的時間后作好跳槽的一些準(zhǔn)備工作?。∧贻p時工作一兩年就跳槽也有好處的!!  發(fā)表于 2010-4-7 22:45
確實有些不公平!!你遇到的情況我也曾遇到過。車間品控上班肯定跟生產(chǎn),熬夜隨著熬,停產(chǎn)還得經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,工資實行計時工資,沒加班費,區(qū)區(qū)的崗位補(bǔ)助比如比化驗多個50或100的崗位津貼,就得讓你無正規(guī)的休息,頻繁的加班領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為很正常,那是該崗位的特殊性!! 做品控工作環(huán)境差,加班時間長休息無規(guī)律,待遇大多不滿意。只有抱著多學(xué)習(xí)的想法,不要只盯著車間的一些表面事情,相關(guān)方面的知識多了解; 磨練忍耐達(dá)到一定的時間后作好跳槽的一些準(zhǔn)備工作??!年輕時工作一兩年就跳槽也有好處的!!  發(fā)表于 2010-4-7 22:45
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發(fā)表于 2010-4-6 10:23:18 | 只看該作者
樓主也是西農(nóng)的???那一屆的啊??說不定認(rèn)識哈
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發(fā)表于 2010-4-6 10:35:57 | 只看該作者
你是楊翔公司嗎?不過我聽說楊翔品管工資還好啊
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發(fā)表于 2010-4-6 10:46:36 | 只看該作者
剛畢業(yè)不要太多心,一心把自己的工作、技術(shù)做好做強(qiáng),那才是真道理。
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發(fā)表于 2010-4-6 21:40:24 | 只看該作者
我現(xiàn)在也想做下現(xiàn)場品管,學(xué)習(xí)一些東西
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發(fā)表于 2010-4-7 16:04:00 | 只看該作者
我開始出來的時候還只有800元了,現(xiàn)場品管 我覺的只是一個開始 ,我們 最終的目標(biāo)不應(yīng)該在這,努力啊,現(xiàn)在只是磨磨刀 ,加油 在說了你們公司的銷量好像還可以,你努力一定有前途 ?
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