500頭母豬豬場人員招聘

小生有禮

找那么多人，豬場的人員流動性應(yīng)該很大，從待遇可以看得出來。

zhang2010

樓主可以來我們學(xué)校招人啊，河南省鄭州牧專
可以和學(xué)校聯(lián)系一下，我們學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生在畜牧業(yè)中知識掌握和運用是比較牢固，比較可靠

太陽

技術(shù)員的待遇是不太理想，對剛畢業(yè)的學(xué)生來說，當(dāng)成實習(xí)期的待遇還湊合。

家家富

這段時期的豬價相信大家都知，豬價跌成這樣，飼料上漲，人工資上漲，豬場還有活路么？

家家富

樓主可以來我們學(xué)校招人啊，河南省鄭州牧專
可以和學(xué)校聯(lián)系一下，我們學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生在畜牧業(yè)中知識掌握和 ...
zhang2010 發(fā)表于 2010-5-15 12:06

以前我們也有和學(xué)校合作過，效果差，學(xué)生不耐苦，不耐寂寞，流動性更大，來實習(xí)的學(xué)生對實習(xí)豬場都是一個觀點，當(dāng)跳腳石，好對下次求職多一條有利的竟爭條件。
對一般的規(guī)模豬場來說，不需要資深的學(xué)歷及技術(shù)，我們不是做學(xué)術(shù)研究，不需要搞什么課題，只是要實實在在的掃豬屎的，搞清潔的，做好記錄的，按規(guī)定打疫苗做好保健就可以。我們最關(guān)鍵的技術(shù)員只在于配種員，是效益的好壞。

[ts]家家富 于 2010-5-18 09:11 補充以下內(nèi)容[/ts]

版主可不可以幫我編輯一下貼子，把聯(lián)絡(luò)電話去掉，這些天的騷擾電話多，挺麻煩的，改有有意向的在此留貼，私下聯(lián)絡(luò)再通電話。
因我發(fā)貼已超過5000分鐘，不能編輯了。

liao7lin2

能完全自配料、并可對不同地區(qū)所需肥豬狀況調(diào)料，對防疫、解剖、生豬儲備較熟，原800頭母豬管理人員，請問工資多少？

豬場關(guān)鍵點：防疫、治病、適當(dāng)保健、豬環(huán)境、自配料、配種、接生、適應(yīng)市場肥豬。各環(huán)節(jié)同效益密切相關(guān)

liao7lin2 于 2010-5-18 13:43 補充以下內(nèi)容

全國大場配種成功率84%，要想再高得配種員勤快、操作精確，自動化監(jiān)測當(dāng)能最好。

lele115

請問樓主技術(shù)員是管理整個場的防疫治療還是管理某個部門的防疫治療？底薪1500+獎金是包吃住嗎？業(yè)績怎么考核？  如合理本人也想會湖南發(fā)展！??！

家家富

回復(fù) 17# lele115

技術(shù)員主要是配種方面的，管理配種與公豬即可，底薪1500+獎金，吃住是場上全包的。
業(yè)績的考核主要是根椐配懷率與產(chǎn)仔率來算，基本要求根據(jù)好的豬群配懷率要求達85%以上，產(chǎn)仔率平均十頭以上。

家家富

回復(fù) 16# liao7lin2

這么一看你也是全能人才了，工資你自提看看。
再者，我們的要求是試驗期一個月，看你能干些什么，能力如何？你想當(dāng)場長也是可以的，我們主要是看技術(shù)與溝通能力。
技術(shù)再好，沒有好的溝通能力無法與場上員工相處好也是無用的。

jxpurina

希望早日解決你們的困難。
我就不出主意了！