樓主: dyhaoren
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從富士康“十連跳”想到的

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發(fā)表于 2010-5-30 16:15:55 | 只看該作者
我不說話,讓別人看看是誰巴結權貴,一肚子爛貨。

至于分化團結,我倒是有兩句要說:

1,大陸一直照顧你們孤島,你們卻仗著日,美,留在孤島的不認祖先。來到大陸的,就以“愛國人士”自居,結果是自以為有錢,為非作歹,不講誠信的事,時有發(fā)生----這是誰在分化?

2,講統(tǒng)一,首先要平等,大陸沒有排斥和鄙夷你,你卻顛倒黑白,把金錢說成品德----我告訴你,大陸幾千年文明,你們也在其中,如果心理有問題,一定覺得自己有錢就胡作非為,這才是搞分化。

你記住,我不搞分化,并不是看著你顛倒黑白就可以網(wǎng)開一面----如果哪個在大陸高校畢業(yè)的學生和你一樣崇尚“拜金主義”,我會辯駁的他更體無完膚----對于臺灣同胞,我已經(jīng)留足了面子了。

我問你:

你還認為,有25萬員工壓榨就可以和你以往想的一樣為所欲為嗎?

記住,是大陸賤價的農(nóng)民工養(yǎng)肥了你臺商,不是你臺商“養(yǎng)活”了什么人!讀讀《資本論》吧!在學習了《普通邏輯學》之后----你們早該學學歐洲啟蒙主義的東西了!

葉赫娜蘭.孤城 于 2010-5-30 16:17 補充以下內(nèi)容

拜金狂!

孔孟你們有讀嗎????
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發(fā)表于 2010-5-30 20:08:33 | 只看該作者
怎么說呢,職業(yè)話是應該的,提高待遇也是應該的,中國的農(nóng)民工和工薪階層多數(shù)活在待遇不高,要求很高的企業(yè)中,包括國企,民企和外企;他們是中國的脊梁呀

居心良苦 于 2010-5-30 20:13 補充以下內(nèi)容

事業(yè)單位的員工,公務員,估計是不會跳樓的吧。。。。。。。
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發(fā)表于 2010-5-30 22:14:13 | 只看該作者
目前正是中國大陸低勞動力成本由優(yōu)勢變化的時間段,隨著通脹壓力從上游產(chǎn)業(yè)轉到下游,高勞動力時代到了;富士康的現(xiàn)象是整個轉變的代表,在此轉變期,有血色也是必然,還好不是RB的企業(yè),要不,結局肯定不是現(xiàn)在的情況
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發(fā)表于 2010-5-30 22:42:09 | 只看該作者
本帖最后由 江蘇丁勇 于 2010-5-30 22:46 編輯

首先肯定,接連跳樓事件絕對不是正常現(xiàn)象。但這件事的背后原因到底在哪個層面上很值得深究。我覺得總是糾結于企業(yè)層面說事其實很膚淺。因為之類的事件累累發(fā)生與其說是企業(yè)的問題、富士康的問題,不如說是我們這個社會的問題。
平心而論,從一個曾經(jīng)的農(nóng)民工的眼光看,富士康在除國資壟斷行業(yè)之外的制造業(yè)中已經(jīng)算不錯的企業(yè)了,郭臺銘也算很好的老板了,如果中國所有的企業(yè)都像富士康那樣照顧工人,如果中國所有的老板都像郭老板那樣關懷工人,則實在是數(shù)億制造業(yè)工人之幸!看看吧,為何龍華富士康廠門口排了那么長的隊伍等著拿應聘表?!再比較一下其他員工動輒同樣數(shù)以萬計的若干制造業(yè)廠家的員工所能夠得到的待遇,你會特別理解這些背井離鄉(xiāng)頭頂烈日排長隊的人們。特別是像我也曾經(jīng)是其中的一員,你一定會有與我一樣的感覺:那就是富士康真的是其中的佼佼者!能夠在富士康上班真的是一件幸運的事。他基本遵守勞動法,他基本有安全保障,他的平均工資比其他同類廠高,他的伙食比大多數(shù)農(nóng)民家里的伙食營養(yǎng)好,他提供了娛樂的設施,他還組織了很多集體文體活動……
當沒有工會與資方抗衡,當民主與法制建設缺失比較大,當人民沒有言論的自由、沒有結社的自由、沒有集會的自由、沒有辦法保護自己、提升自己地位的時候……富士康企業(yè)與郭臺銘先生真的已經(jīng)做了很多了!
再次聲明:我句句發(fā)自肺腑!當我們批判一棵山坡上的樹太矮的時候,不要對這棵樹根下的山坡視而不見。

點評

“捐錢”? 錢可以買人命嗎?可以在這里,在人命的尊嚴面前,談什么“捐錢”嗎?可以在人命面前,談什么“大善人”嗎? 如果要談“善”,可以談談偽“善”。  發(fā)表于 2010-5-31 09:46
別人捐錢你也不恥,你是不是只會指手畫腳.我確定郭臺銘跟你比,他道德比你好太多了  發(fā)表于 2010-5-31 05:37
1 捐款捐物往往伴隨著大張旗鼓、大肆宣傳。 2 珍惜珍愛每一個最普通人的基本權利(包括生命權)往往不會有大的眼球效應。 兩者相比,前者更為人所不齒。  發(fā)表于 2010-5-31 01:35
郭臺銘在臺灣就是個大善人,捐款捐物不落人後,是中國的脊樑,  發(fā)表于 2010-5-31 00:07
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發(fā)表于 2010-5-31 01:49:50 | 只看該作者
早在有員工跳樓自殺之初,富士康曾到山西五臺山邀請高僧到企業(yè)。
《廣州日報》撰文稱“富士康不問員工問鬼神?”
http://player.56.com/v_NTE2MjI0NjI.swf
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發(fā)表于 2010-5-31 09:10:39 | 只看該作者
好!

好一個“不問員工問鬼神”!

一切表象,都是本質的外在表現(xiàn)。
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57
發(fā)表于 2010-5-31 17:42:18 | 只看該作者
我覺得這是一個社會的問題,不僅僅是富士康的問題。要解決必須要解決通貨膨脹,解決房子、社會保障等民生問題。要不然一旦有人利用,就會發(fā)展成社會動亂問題--畢競命都不要了,還有什么事干不出來。如果這些人真如某些人所說,他不要命但是不跳了,那么這個社會也許就不會安寧了。
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58
發(fā)表于 2010-5-31 18:02:47 | 只看該作者
“如果這些人真如某些人所說,他不要命但是不跳了,那么這個社會也許就不會安寧了?!?br />
難道某些人想,“為了社會安寧需要一部分人跳樓”?

幸好這“某些人”不是主流思想啊。

我寧愿離開社會,去深山隱居,也不愿意變成為了社會安寧而跳樓的人。
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59
發(fā)表于 2010-5-31 18:37:07 | 只看該作者
個人的心理問題成為社會關注!
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60
發(fā)表于 2010-5-31 22:05:16 | 只看該作者
回復 59# lmstdd


    恐怕沒那么簡單。

是個人心理,企業(yè)對生命的漠視,網(wǎng)民對生命的關注和漠視,等等。

還包括上不了臺面見不得光的,呵呵。

可是復雜得很。
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