做人難，做配方師更難，早走早安心!

liushayeath

辭職不能解決問(wèn)題，別人也不會(huì)同情你~~~貌似看你被“潛規(guī)則”了，但實(shí)際上，你是錯(cuò)的，即使你的觀點(diǎn)是正確的，但你做事的方法是錯(cuò)誤的，你對(duì)上司的配方提出不同看法，應(yīng)該先與上司溝通，而不是直接告訴老板。

盤(pán)玉

這個(gè)就是行規(guī)！先學(xué)會(huì)做人再學(xué)會(huì)工作！

meng4527

　　我們公司，我是低層配方師，上面有頂頭配方師。最近頂頭的為了推廣使用皮大麥，做了幾個(gè)配方，說(shuō)有優(yōu)勢(shì) ...
馬林艾斯 發(fā)表于 2010/5/26 09:17

真可憐
那些人真可氣
憑真本事么 小動(dòng)作只能做一時(shí) 可是做不了一世

steven

想開(kāi)一點(diǎn)，你自己都承認(rèn)是小配方師，說(shuō)明還需歷練，等到你的領(lǐng)導(dǎo)你做出成績(jī)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)以你為權(quán)威的，不必動(dòng)則辭職呀，

swyt2007

這溝通嗎是不是有問(wèn)題，還是要看個(gè)人能力，心態(tài)是決定一切。哥們凡事不要急，要想進(jìn)步就要把上面的領(lǐng)導(dǎo)再往上面推，而自己才有進(jìn)步。

zhaoyuan120

呵呵，在這種情況下也要堅(jiān)持啊，至少不能就這樣走了！

ylh-7428

10樓的說(shuō)的很有深度，可以當(dāng)老板了

玉夫行云

哥們兒，職場(chǎng)的技巧看來(lái)你還得修煉啊，再說(shuō)了，你沒(méi)做領(lǐng)導(dǎo)，你是不理解領(lǐng)導(dǎo)的苦衷的，不是領(lǐng)導(dǎo)都是你想象的那樣的，他能走到那個(gè)位置，不是受賄上去的，那是實(shí)力，他們考慮的問(wèn)題不是你想象的那么簡(jiǎn)單，你看的是點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)看的是面，視覺(jué)不一樣的，還有以后千萬(wàn)別越級(jí)反映問(wèn)題，這是大忌，還有就是有什么大決定的時(shí)候，要給自己至少半個(gè)月的考慮時(shí)間，這樣你不會(huì)后悔，沖動(dòng)的時(shí)候做的決定，不管是對(duì)的還是錯(cuò)的，以后你都會(huì)有遺憾的，相信我

老過(guò)

不聾不瞎不配當(dāng)家。哦。長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了。