聞雞起舞推薦好書《人事經(jīng)理》作者陳峰

崔若偉

第四部分 9.人事經(jīng)理（69）

    其實(shí)就算他不說，馮潛隱約也猜得出，但由張聞新親口證實(shí)，不由聯(lián)想到李永道是出入風(fēng)月場所的人，對(duì)男歡女愛肯定有所渴望，而程思虹美貌動(dòng)人，進(jìn)而推想他們間是否有那種只可意會(huì)不可言傳的關(guān)系。張聞新似乎猜到馮潛在想什么，趕緊補(bǔ)充一句："小程的能力很強(qiáng)，所以得到李總的賞識(shí)，對(duì)她的工作向來都很支持。"

    馮潛微微一笑，說："我明白。"心想這張聞新，真當(dāng)自己是三歲小孩。如果李永道對(duì)程思虹僅僅是上司對(duì)下屬的賞識(shí)和支持，憑什么公司最富饒的油田會(huì)讓她來操盤？要知道，程思虹擔(dān)任采購部副經(jīng)理時(shí)，才27歲，入公司還不足三年。兩年后晉升經(jīng)理，也才29歲，她的上升軌跡，不要說凱旋青云，就算整個(gè)凱旋集團(tuán)，都是破天荒的。全公司上上下下那么多關(guān)系深厚的猛人，又憑什么對(duì)這小女子避讓三分？無他，就因?yàn)槔钣赖缹?duì)她的支持，絕對(duì)是全力以赴，毫無保留。

    這種權(quán)力和美色的互動(dòng)，馮潛已看過太多，深知了解深層內(nèi)幕并沒什么好處，很多方面點(diǎn)到即止即可，不再多問。章佑生的入職，張聞新又不想要，可又不敢得罪程思虹，該怎么做，正好等他指示，自己是絕不會(huì)再隨隨便便的出主意，反正人又不是自己面試，屬于歷史遺留問題，樂得讓張油條頭疼去。便問："領(lǐng)導(dǎo)，那這事怎么處理？"

    張聞新確實(shí)感到頭大，本來他是想趁著程思虹去學(xué)習(xí)一個(gè)半月的時(shí)間，找到更加合適的人選，沒想到優(yōu)秀采購人才確實(shí)不好找，每個(gè)公司的采購一把手大部分是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或嫡系，不會(huì)跳槽。就算有一些例外，可他們?cè)谠竞貌蝗菀撞沤⑵鸸?yīng)商網(wǎng)絡(luò)，哪肯隨隨便便放下，另起爐灶？人找不到，程思虹一回來，發(fā)現(xiàn)人員的入職審批流程還沒完成，立馬向人力資源部開火，而馮潛順勢就把火頭繞到這來。要是自己表態(tài)不同意，馮潛一回復(fù)，不用十分鐘，程思虹就會(huì)找上門來理論，一想到她那張刀子嘴，每句話都振振有辭，鋒芒畢露，張聞新心里就直冒氣，自己的想法，剛剛已透露給馮潛，要是讓步，只會(huì)讓他看笑話，認(rèn)為自己因?yàn)楹ε鲁趟己缇碗S意審批，領(lǐng)導(dǎo)威信不說蕩然無存，也是威風(fēng)掃地。一時(shí)真是進(jìn)退維谷，足足想了有十分鐘，覺得要論口才，馮潛不在程思虹之下，這個(gè)皮球，還是得讓他去接，至少得緩沖一下，于是咳嗽一聲，說："小馮，人才關(guān)我們一定要把好，這是職責(zé)所在。我的想法，剛才已說過，但具體的操作，還是你和小程去商量吧，畢竟你是人事經(jīng)理，人員的入職，你有決定權(quán)，等你們意見統(tǒng)一后，我再審批。"

    太極高手啊，順?biāo)浦鄣木桶亚蛱叱鰜恚媸蔷毜贸錾袢牖?！馮潛心里由衷贊嘆，甚至感到些許佩服，到底是在國企這大染缸內(nèi)摔打出來的，玩推手的功夫就是不一樣，還說得在情在理，要再推脫，也不是不可以，只是這一來張聞新只會(huì)認(rèn)為自己有怨氣，故意不配合，難免會(huì)有所成見，馮潛可不想讓兩人關(guān)系倒退到解放前，能賣個(gè)人情，也就算了，誰叫人家是頂頭上司呢，扛炸藥、掃地雷這種事，都是小兵小卒干的，有哪個(gè)司令或軍長親自上戰(zhàn)場了："那我再和程經(jīng)理溝通。只是有兩個(gè)問題我不太明白，程經(jīng)理去學(xué)習(xí)一個(gè)多月，采購的工作照常運(yùn)作，并沒多大影響，她下邊還有兩位經(jīng)理助理在處理工作，上邊又有采購總監(jiān)看著，這部門副職一時(shí)半會(huì)來不來，關(guān)系并不大，她為什么會(huì)如此緊張這事呢？而章佑生已是國際大企業(yè)的采購部經(jīng)理，為啥肯來我們這當(dāng)副手呢？這是明顯的職務(wù)倒退，于理不合。"

    馮潛肯接球，張聞新就松口氣，神態(tài)自然得多，更不在意給馮潛透露些許內(nèi)幕："你想得很仔細(xì)，其實(shí)這兩個(gè)問題，只用一個(gè)答案就可以解決。明年朱文就要調(diào)深圳，小程將會(huì)替代他的位置，成為采購總監(jiān)，采購這塊比較特殊，占據(jù)著公司絕大部分的成本支出，灰色地帶不少，按總部規(guī)定，空出來的部門正職，只能由副職頂上，除極個(gè)別情況，否則不能直接外聘，這主要是考慮可信任度的問題。原來的副經(jīng)理肖宏走了已一年多，對(duì)工作的影響并不大，小程本來并不急。但如果她想晉升總監(jiān)，總部的考核指標(biāo)之一就是是否培養(yǎng)了合適的接班人，要是沒有，她就不夠資格上去。而且具體到業(yè)務(wù)上，供應(yīng)商的關(guān)系建立和維護(hù)，還有對(duì)產(chǎn)品的熟悉及市場行情的掌控，隔行如隔山，都不是新手可以勝任，所以她急著招章佑生進(jìn)來，就是要培養(yǎng)他接班，好讓自己順利上位。章佑生肯來，也是因?yàn)榈玫匠兄Z，會(huì)在一年半載之后把副字去掉。"一口氣說這么多，張聞新喝口水滋潤一下喉嚨，笑笑說，"或者還有一個(gè)原因，就是章佑生是小程的追求者之一，所以甘愿屈就，但這只是傳聞。"

    聽完這些，馮潛愈加感覺對(duì)公司內(nèi)幕情況的了解，遠(yuǎn)不及張聞新的十分之一，這老油條別的不行，對(duì)企業(yè)的各種潛規(guī)則那是了如指掌，要是啥時(shí)這油條肯把肚里所有的貨都傾囊相授，自己就像武俠小說描述的那樣，功力猛漲。不過這短時(shí)間內(nèi)看起來是不太可能，沒人會(huì)隨便把壓箱底的本錢都拿出來，更何況張聞新這種性格。把剛剛聽到的話梳理一遍，馮潛不緊不慢的問："領(lǐng)導(dǎo)，依您看，程經(jīng)理的最大目的，是讓章佑生入職為主，還是找個(gè)接班人為主？"

崔若偉

第四部分 10.人事經(jīng)理（70）

    張聞新略一沉吟，說："應(yīng)該是找接班人為主。就算傳言是真的，章佑生在追小程，但據(jù)我所知，小程對(duì)他并沒什么興趣，而且在公私兩方面，她向來分得非常清楚，只是實(shí)在找不到比章佑生更符合崗位要求的人，才不得不要求我們動(dòng)用特殊編制，不惜一切代價(jià)的招他入職。如果你有適合的人選，可以推薦給小程，我相信她會(huì)認(rèn)真考慮。"

    "采購有兩位經(jīng)理助理，為什么不考慮提升他們當(dāng)中的一位？"

    "你這建議，我早就和小程談過，不過這兩人都不是什么省油的燈，內(nèi)里復(fù)雜得很。具體情況小程應(yīng)該會(huì)告訴你，她來說更清楚。"張聞新說。

    馮潛點(diǎn)頭答應(yīng)，回到辦公室，調(diào)閱過相關(guān)資料，在筆記本上記錄下來，并按動(dòng)辦公電話："你好，是采購部嚴(yán)助理么？我是人力資源部馮潛，呆會(huì)有空嗎？耽誤十五分鐘，我想和你聊聊。好的，那就三號(hào)洽談室吧，再見。"

    采購部經(jīng)理助理嚴(yán)剛放下電話，就來到程思虹的辦公室，說："經(jīng)理，人力資源部的馮經(jīng)理剛剛打電話過來，約我談話。"

    正在審閱文件的程思虹抬起頭來，眉宇間閃過一縷訝異，隨即說："那就和他談?wù)劙?，和員工溝通是他們的工作。"

    三十一

    馮潛并沒有讓程思虹等太久，五點(diǎn)十分，他就來到采購部經(jīng)理辦公室，剛坐下，程思虹一邊吩咐秘書倒茶，一邊說："馮經(jīng)理，不知道您和張總監(jiān)討論后是什么看法？我希望是個(gè)好消息。"

    馮潛微微一笑，說："那我想今天可能要讓你失望，我們的看法，和您并不一致。"

    程思虹眼中精光一閃，等秘書把茶端進(jìn)來后，起身把門關(guān)上，坐在馮潛對(duì)面，淡淡的說："不一致沒關(guān)系，只要能解決事情，請(qǐng)說說你們的看法吧。"

    馮潛的臉色平靜，眼神柔和，和程思虹的鋒芒畢露恰成鮮明對(duì)比，不緊不慢的說："從人力資源的角度上講，我們還是認(rèn)為章佑生先生并不是采購部副經(jīng)理的合適人選。關(guān)鍵因素還是那三條，雖然公司有特殊人才的名額可以申請(qǐng)，但要通過總部，而且他超標(biāo)實(shí)在太多，待遇要求已達(dá)總監(jiān)級(jí)別，是否值這個(gè)價(jià)，從人力資源的角度判斷，性價(jià)比并不高；外企和國企的文化相差很大，他是否能適應(yīng)，是個(gè)未知數(shù)；從正職轉(zhuǎn)為副職，職位驟降，這種角色的變換他是否能調(diào)整好，也是說不準(zhǔn)。當(dāng)然，程經(jīng)理對(duì)這幾個(gè)問題的順利解決抱有很大的信心，但是，作為管理公司總體人力資源運(yùn)作的部門，我們的判斷是，希望有，但風(fēng)險(xiǎn)很大，在盡可能的情況下，公司沒必要去冒這個(gè)險(xiǎn)。"

    程思虹靜靜的聽馮潛說完，忽然把話題一轉(zhuǎn)，從辦公桌上拿起一盒圣羅蘭香煙，把蓋子打開遞過去："馮經(jīng)理，抽煙么？要不要試試這種？"

    馮潛連連擺手，說："我可是老煙民，這么淡的女性香煙抽不習(xí)慣，您自便。"

    程思虹點(diǎn)點(diǎn)頭，左手將一根煙放在性感的嘴唇上，右手拿起小巧的ZIPPO打火機(jī)，鏘的一聲打開蓋子，右手拇指輕輕一滑，一束火苗騰得亮起，深深的吸上一口煙，細(xì)細(xì)的煙霧在手指和唇間升起，動(dòng)作嫻熟流暢，一氣呵成，毫不扭捏做作，和她的性格一樣，干凈利落。

    馮潛喝著水，一邊欣賞美女抽煙的風(fēng)情，一邊等待著對(duì)方開口，程思虹，絕對(duì)不是自己三言兩語就能打發(fā)的女人，借一些小動(dòng)作調(diào)整思路，緩和氣氛，計(jì)劃下一步的行動(dòng)，本來就是談判技巧之一。果然，抽了兩口煙，她出招了："馮經(jīng)理，我承認(rèn)你們的看法，有一定道理，章佑生是有不確定因素。但是，現(xiàn)實(shí)擺在這，采購部的副經(jīng)理，已經(jīng)找了一年多，都找不到比他更合適的人選，請(qǐng)問作為負(fù)責(zé)人員招聘的部門，你們還要讓我等多久？現(xiàn)在內(nèi)部管理和外部談判全壓在我一個(gè)人身上，短時(shí)間我可以硬撐，但總不能讓我無限期的扛著吧？你們是否能給我一個(gè)時(shí)間，找到比章佑生更好的人選？"

    反將一軍，厲害。馮潛心想，不急不惱的說："其實(shí)我下午過來，最重要的是就是想和你討論這件事。我們認(rèn)為章佑生不是最佳人選，就是因?yàn)槲覀冇X得有比他更好的人選。"

    "哦？"程思虹的美眸閃閃發(fā)亮，"是誰？"

崔若偉

第四部分 11.人事經(jīng)理（71）

    馮潛沒有直接回答，而是反問說："據(jù)說所知，程經(jīng)理在外學(xué)習(xí)一個(gè)半月，副經(jīng)理雖然沒到位，但采購部的工作依然開展得有條不紊，是么？"

    程思虹猜不透馮潛問這句話的含意，模棱兩可的說："是的，雖然我遠(yuǎn)在國外，但一來時(shí)間并不算太長，而現(xiàn)在資訊這么發(fā)達(dá)，手機(jī)，電郵，網(wǎng)絡(luò)視頻都可以和公司聯(lián)系，部門的情況我依舊能掌握，三來還有朱總監(jiān)坐鎮(zhèn)，我也放心。"說著，略帶嘲笑的接一句，"難不成馮經(jīng)理想讓朱總監(jiān)來做部門副經(jīng)理么？我一不在就給領(lǐng)導(dǎo)帶去那么大的工作量，實(shí)在是不得已而為之，就因?yàn)楣ぷ鳠o能，遲遲找不到副手，說起來我都感到慚愧。"

    馮潛裝作聽不出她話里的刺，說："除了有朱總監(jiān)坐鎮(zhèn)，采購部的具體事務(wù)，兩位經(jīng)理助理做得也不少吧？而且，在副經(jīng)理空缺的這段時(shí)間，他們應(yīng)該也幫你分擔(dān)了不少工作。"

    開始說正題了。程思虹腦筋轉(zhuǎn)得飛快，已猜出馮潛繞圈子想說什么，不過她總不能否認(rèn)兩位助理的工作成績，便說："是的，嚴(yán)剛和周少珊都是老員工，做采購也很多年，確實(shí)幫我做了不少事。馮經(jīng)理，我們直接說，你們是不是認(rèn)為想提拔他們其中一個(gè)？"

    "這樣不好嗎？"馮潛反問。

    "當(dāng)然不好。"程思虹毫不客氣的反駁："這件事我早就考慮過，就因?yàn)楸走h(yuǎn)遠(yuǎn)大于利，所以才決定要外招。我和張總監(jiān)通過氣，他也認(rèn)同我的想法。難道他沒和你說？"

    "他有大概提了提，但具體是什么原因，還是讓我聽聽你的說法才更清楚。"

    程思虹把熄滅的煙頭放進(jìn)煙灰缸里，再點(diǎn)上一根，說："馮經(jīng)理剛剛和他們兩人溝通過，不知道對(duì)他們是什么看法？"

    馮潛感到一種刺激，一種高手過招的刺激。他天生就口齒伶俐，能言善辯，要說辯論，很少落入下風(fēng)，經(jīng)過職場這么多年的鍛煉，對(duì)于和上級(jí)，平級(jí)，下級(jí)的溝通早已是爐火純青，什么場合該說什么樣的話，對(duì)什么樣的人要用什么樣的技巧，可說是滾瓜爛熟，具有絕對(duì)自信。不管和誰溝通，他總能明地暗里的掌握著主導(dǎo)權(quán)。讓局面按設(shè)想的方向前進(jìn)，并最終達(dá)成理想結(jié)局?？梢哉f，超強(qiáng)的溝通能力，是他職業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助推器。

    其實(shí)溝通的秘訣很簡單，多聽，聽對(duì)方說，從而揣摩對(duì)方的想法，尋找突破口；少說，不要輕易把自己的真實(shí)意圖暴露無遺，給予對(duì)方進(jìn)攻的把柄。程思虹顯然深懂通此道，一發(fā)覺談話的主動(dòng)權(quán)落入馮潛手里，馬上改變策略，巧妙的反攻過來，看似征詢，實(shí)質(zhì)上只要馮潛說出來的話中有一丁點(diǎn)破綻，她就會(huì)借題發(fā)揮，一鼓作氣把你的防線摧垮。這種你來我往的攻防轉(zhuǎn)換，真有棋逢敵手的爽快。

    馮潛打起十二分精神，正視著魅力逼人的程思虹，侃侃而談："我覺得他們兩位都是很優(yōu)秀的人才。在公司都服務(wù)了六年以上，嚴(yán)剛更是入職已十年，是標(biāo)準(zhǔn)的老凱旋人，不管是對(duì)企業(yè)文化還是業(yè)務(wù)流程，都了如指掌。這是外人所難比擬的。他們的上升軌跡基本一致，都是從最基層的采購員做起，一步步提升起來，工作能力、工作業(yè)績都有目共睹，我認(rèn)為，從他們之中提拔一位是比較合適的做法，既能解決副職的空缺，也能給好的人才一個(gè)更大的發(fā)展平臺(tái)和空間，對(duì)部門的震動(dòng)最小，更符合公司用人原則。"

    程思虹微微冷笑，說："你說得很對(duì)，可是，馮經(jīng)理，你看到的只是他們的優(yōu)點(diǎn)，畢竟你來公司的時(shí)間不長，很多情況都不知道，可能會(huì)過于片面。我所考慮的，卻是內(nèi)部提拔之后會(huì)產(chǎn)生的弊端。"

    馮潛不動(dòng)聲色的說："那我洗耳恭聽。"

崔若偉

第四部分 12.人事經(jīng)理（72）

    "嚴(yán)剛和少珊，他們一個(gè)主管原材料采購，一個(gè)主管設(shè)備采購，毋庸置疑，都是部門的骨干員工。但可能你沒注意到，他們兩個(gè)人，同年進(jìn)采購部，同年升副主管，同年升主管，就連升經(jīng)理助理，也是同年，這可不是巧合。而且，公司的絕大部分部門，都只設(shè)一位經(jīng)理助理。為什么采購部要設(shè)兩位？這些問題，你想過嘛？"。

    馮潛淡淡一笑，意味深長的說："這樣的齊頭并進(jìn)，難分軒輊，倒是使我想起一個(gè)成語，一時(shí)瑜亮。"

    程思虹看看馮潛，說："沒錯(cuò)，一時(shí)瑜亮，但還有句俗話，叫既生瑜，何生亮。他們都很有能力，卻又心高氣傲，既是同事，又是競爭對(duì)手，而且他們的競爭，并不是那種良性的君子之爭，而是誰都不服誰，誰都看對(duì)方不順眼，公事上還能配合，但私底下已不相往來，就連他們帶的下屬，互相之間的都比較緊張。"忍不住幽幽的嘆口氣，接著說，"當(dāng)然，這也是我這做領(lǐng)導(dǎo)的水平不夠。他們都是人才，不論資歷，能力，工作業(yè)績，都極為出色，又不相伯仲。這是好事，但是，為留住他們，不能厚此薄彼而失衡，就出現(xiàn)我剛才說的那種情況，要晉升只能同時(shí)晉升，如果只晉升一位，另一位的怨氣就大了，不出兩天，辭職報(bào)告就遞上來，這情況已出現(xiàn)兩次。我想你應(yīng)該清楚，好的采購人員非常難找，尤其是非常熟悉市場、公司、供應(yīng)商情況的采購員，更是可遇而不可求。不管是我還是其他領(lǐng)導(dǎo)，為了工作，都不舍得他們其中的任何一位離開。"

    馮潛雙手平行，掌心向上，做了個(gè)手勢，說："打個(gè)比方，情況就像一個(gè)天枰，程經(jīng)理是中軸，兩位助理就是兩邊的秤盤，這是很好的平衡局面，但如果有一方上去，另一方就要下來，平衡就打破，是嘛？"

    "沒錯(cuò)，我當(dāng)然考慮過提拔他們之中的一位，也和他們討論過這事，但他們都清楚的表態(tài)，絕不能接受對(duì)方晉升，成為自己的上司。副經(jīng)理屬于管理編制，由總部直接審核，很難要求增加一個(gè)，李總也不同意這樣操作。既然如此，我只能外找一只獅子，來管理這兩只老虎。當(dāng)然，如果馮經(jīng)理能改變他們的想法，我非常樂見。"程思虹聳聳肩，手一攤，說。

    "的確，兩虎相爭，必有一傷，只有獅子能壓住百獸之王，兩只老虎能對(duì)程經(jīng)理服氣，看來您不止是獅子，還是武松。"馮潛眨眨眼，莊重的說。

    程思虹莞爾一笑，迷人的酒窩浮在臉上，說："武二郎是偏向虎山行，我是見到老虎跑得比誰都快，馮經(jīng)理您就別捧我，我還是有自知之明的，上得越高，摔下來可越痛這道理，我懂。"

    馮潛呵呵一笑，隨即正色說："我剛才和兩位助理聊了聊，也了解一些情況，從我的角度上看到的情況，和程經(jīng)理截然不同。"

    程思虹并不意外，她看得出馮潛絕不是表面看起來那么和氣，就像牛皮糖，韌勁十足，繞圈子的本事不小，比曹凱生那直來直去的風(fēng)格難對(duì)付得多："請(qǐng)說，這回?fù)Q我洗耳恭聽。"

    "象這種人才之間的互相競爭，其實(shí)并不奇怪，而且很普遍，只是看企業(yè)如何處理而已。我覺得公司從一開始的作法，就有問題。雖說他們看起來難分高下，但在細(xì)節(jié)上上，肯定會(huì)有所差別，兩個(gè)不同的人，不可能在所有方面都相同，一定會(huì)有差異。但是為留住他們，公司采用了平衡作法，恰恰這種平衡，造成他們心理的不平衡。在工作上，在職位上，在薪資上，他們看的已經(jīng)不是自己，而是對(duì)方。不能客觀的評(píng)價(jià)自己，而是主觀的認(rèn)為絕不能比對(duì)方差，以為一直以來，兩人就是并駕齊驅(qū)，誰都不肯掉隊(duì)，寧可我上不去，也不讓你上去，因?yàn)檎l都丟不起這臉。而對(duì)這現(xiàn)象推波助瀾的，不正是公司么？"馮潛坐直身子，字字?jǐn)S地有聲，氣勢十足。

    程思虹聽得很認(rèn)真，見馮潛停下來，手一攤，笑笑做了個(gè)請(qǐng)繼續(xù)的手勢。

    "既然他們是人才，那公司就該為人才提供更大的發(fā)展空間和平臺(tái)，鍛煉、提升他們的能力，而真正的人才，也會(huì)樂于接受這樣的挑戰(zhàn)。他們兩人在互相制衡，結(jié)果誰也難以晉升，但是，這種情況，能維持多久？一年？兩年？還是三年五載？難道程經(jīng)理覺得他們會(huì)在助理位上呆到退休么？這局面早晚還是會(huì)被打破，平衡是暫時(shí)的，變化才是永恒，當(dāng)在這場角力中有一方不愿在等下去，看不到在公司繼續(xù)發(fā)展的希望時(shí)，選擇只會(huì)有一個(gè)，就是離開。"

    "沒錯(cuò)，他們就是在期盼著對(duì)方離開，比耐性。"這是談話至今，程思虹第一次真心附和馮潛。

    "既然如此，那為什么不借這個(gè)機(jī)會(huì)，主動(dòng)打破這個(gè)局面呢？"看到程思虹開始沖破原來思路的局限，馮潛暗自松一口氣，慢條斯理的說。

    "打破這局面？馮經(jīng)理，道理說起來不難，但做起來往往不是那么回事。要是真有一方離開，空出來的位置，現(xiàn)在都沒人能接。助理可不比以內(nèi)部管理為主的部門副經(jīng)理，具體采購業(yè)務(wù)都是他們?cè)诓僮?，而下面那幾個(gè)主管，能力比這兩人還差得遠(yuǎn)。我又確實(shí)分不出精力來兼管，這才是最頭疼的地方。"總是顯得自信十足的程思虹終于面露難色，說。

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第四部分 13.人事經(jīng)理（73）

    三十二

    "我倒是想起中國的那句古話，叫不破不立。"馮潛說，"從人力資源管理的角度上看，現(xiàn)在的均衡，純粹是人為的結(jié)果。如果能借這個(gè)機(jī)會(huì)打破它，我相信對(duì)部門，對(duì)員工本人來說，反而是好事。程經(jīng)理，我們先把可能的后果放一邊，談?wù)劻硪粋€(gè)問題，你覺得這兩人，誰更適合提升上來？"

    程思虹不假思索的說："其實(shí)他們兩人確實(shí)各有優(yōu)劣。嚴(yán)剛業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，談判技巧高明，在負(fù)責(zé)大宗設(shè)備的采購時(shí)，往往能出奇制勝，為公司節(jié)省很多費(fèi)用，但是人很傲氣，容易感情用事，和下屬的關(guān)系比較一般；少珊人緣好，性格內(nèi)斂穩(wěn)重，做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心非常強(qiáng)，下邊的人也服她，但具體到業(yè)務(wù)能力上，她和嚴(yán)剛還是有點(diǎn)差距。作為副經(jīng)理，最重要的職責(zé)是幫我做好內(nèi)部管理，理順部門操作流程，協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)往來，從這方面講，少珊肯定比嚴(yán)剛合適。"

    "程經(jīng)理確實(shí)對(duì)下屬非常了解，什么時(shí)候我能對(duì)部門的員工也這樣了如指掌，那就成功一大半。"馮潛笑著稱贊，"其實(shí)您心里都已經(jīng)有人選，只是按嚴(yán)剛的高傲，他絕對(duì)接受不了周少珊成為直屬領(lǐng)導(dǎo)，沖動(dòng)之下說不定明天就掛冠而去，是吧？"

    "沒錯(cuò)，按我對(duì)他的了解，這種情況，百分之九十九會(huì)發(fā)生，剩下的百分之一，就是奇跡出現(xiàn)。每年公司在大宗設(shè)備采購的費(fèi)用至少幾個(gè)億，和供應(yīng)商的談判，不是普通人可以處理的，少珊都不行，他要走，對(duì)部門的業(yè)務(wù)的沖擊會(huì)非常大"程思虹悠悠嘆口氣，望著馮潛，真誠的說，"如果提嚴(yán)剛上來，那少珊的思想工作或許比較好做，能留下來，但我真的覺得他更適合在外面沖鋒陷陣，內(nèi)部的協(xié)調(diào)非他所長。一個(gè)是不好動(dòng)，一個(gè)是不敢動(dòng)，與其這樣，還不如另請(qǐng)高明，我才動(dòng)挖章佑生過來的念頭。馮經(jīng)理，我的難處可都擺在這，就等你教我?guī)渍薪馓琢恕?quot;

    馮潛搖搖頭，說："程經(jīng)理，我哪有什么高招，有的只是程咬金的三板斧。其實(shí)解套的路子，你都想好了，把周少珊提上來，同時(shí)留下嚴(yán)剛，難道不就是最理想的結(jié)局？"

    "是，可要如何實(shí)現(xiàn)？"程思虹身體不自覺的稍稍前傾，左手托著腮幫，說。

    只是從馮潛的角度，剛好看見程思虹前邊的衣領(lǐng)錯(cuò)開，隱約可見內(nèi)里峰巒之勝，心臟不由自主的劇烈跳動(dòng)起來，借著喝水的動(dòng)作，低頭移開眼光，掩蓋自己不自在的神情，等溫?zé)岬拈_水透過喉嚨流入身體，因視覺刺激而突起波瀾的情緒才緩和下來，勉強(qiáng)用正常的語氣說："我覺得可以實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)剛是沒法接受周少珊晉升，但是不代表他一定會(huì)走，尤其在公司給予他適當(dāng)補(bǔ)償?shù)那闆r下。"

    程思虹眉頭微微一皺，說："為什么？"

    "我剛剛和他們溝通時(shí)，工作上的事，并沒談什么，聊得最多的，反而是生活情況。嚴(yán)剛上個(gè)月剛買房子，在最新落成高檔住宅小區(qū)，陽光湖畔，180平方，市場價(jià)接近兩百萬，已在裝修，而他只付了三成首期款，余款通過十五年按揭付清。他女兒才1歲多，今年要讀幼兒園，他每月還要養(yǎng)車，而他太太只是一家私人企業(yè)的出納，收入并不高，可以說，家庭的支出基本都是他在負(fù)擔(dān)。這是其一。"

    "他買了房子？這我還真不知道。只是您有其一必有其二，對(duì)吧？"程思虹是何等聰明之人，馮潛起個(gè)頭，幫她捅破那層盲區(qū)，思路立即活躍起來，已把他的思路猜個(gè)八九不離十，但隨意截住對(duì)方的話頭，絕不是聰明人應(yīng)該做的事，何況馮潛的做事方法和能力，已令她刮目相看，更想繼續(xù)掂掂對(duì)方到底有多少斤兩。

    "其二，現(xiàn)在已經(jīng)七月中旬，人力資源市場早就過高峰期，當(dāng)然，以他的資歷和能力，找份工作但不難，但大企業(yè)的關(guān)鍵崗位，早就填補(bǔ)完畢，剩下的職位空缺，基本都不咋樣，以嚴(yán)剛的性格，中小企業(yè)他看不上，更何況這些企業(yè)也提供不了高昂的薪資待遇給他。青云市不比上海深圳，優(yōu)秀企業(yè)一籮筐，這的大企業(yè)就那么幾家，如果不到外地發(fā)展，他能去哪？他是土生土長的本地人，家里人都在這，如果他有想過去外地發(fā)展，就不會(huì)斥巨資買房子，買了房子，就相當(dāng)于一副枷鎖，把他牢牢的鎖在這里。就算他再?zèng)_動(dòng)，只要一想到如此沉重的家庭負(fù)擔(dān)，我相信他會(huì)回到現(xiàn)實(shí)的，尤其是象他這種談判高手，更懂得權(quán)衡利弊，判斷得失。"馮潛抬起頭，盡量把視線放在程思虹臉上，控制住蠢蠢欲動(dòng)的窺視欲望，說。

    還好程思虹身體后仰，靠在沙發(fā)背上，輕輕的鼓了兩下掌，發(fā)自肺腑的說："分析得真精彩，馮經(jīng)理，真沒想到你來公司才一個(gè)月，對(duì)員工就了解到這種程度，相比起來，我這個(gè)部門經(jīng)理就顯得太失敗了。"

崔若偉

第四部分 14.人事經(jīng)理（74）

    眼前沒有綺麗風(fēng)光的干擾，馮潛大大松一口氣，說："看您這話說的，他買房子的時(shí)候，正好您出國學(xué)習(xí)，所以才不知道這情況，我相信不用兩天，就能掌握這些情況。我只是借在其位，謀其政而已，畢竟做了這么久的人力工作，在和員工的溝通，揣測員工的想法方面，還算頗有心得。"

    "您不是頗有心得，而是爐火純青，如果不做人力資源，我倒真想邀請(qǐng)您來做采購，一定做得比我更出色。"程思虹半真半假的說，用恭維中的對(duì)比技巧，給予非常高的評(píng)價(jià)，最能滿足對(duì)方更勝一籌的虛榮心理。

    馮潛聽起來果然很受用，只是他還能保持冷靜，笑笑說："隔行如隔山，我這人膽子不大，上不了大場面，和員工溝通還可以，一和客戶上談判桌，說不定會(huì)緊張得說不出話來，這點(diǎn)自知之明，還是有的。再說正題，雖然嚴(yán)剛主動(dòng)辭職的可能性不大，但只靠大棒可不夠，胡蘿卜總還要給。"

    "沒問題，只要他不撂挑子，該給就給。員工薪資待遇，由你們這些專家處理就好，手續(xù)上需要簽字的，我隨時(shí)把筆準(zhǔn)備好。"困擾已久的事情有解決的苗頭，程思虹的心情是多云轉(zhuǎn)晴，爽快的說，"什么時(shí)候正式和嚴(yán)剛談？我想還是先由人力資源部出面，私下我再和他溝通？"

    "這樣雙管齊下最好。這事宜快不宜遲，但太快也不好，今天星期三，就星期五吧，也讓嚴(yán)剛趁周末兩天好好冷靜一下，有個(gè)緩沖，星期一上班時(shí)情緒才不會(huì)太強(qiáng)烈。"馮潛胸有成竹的說。

    程思虹深深的看著馮潛，微微一笑，說："您考慮得真周到，那就按您說的辦吧。"手一抬，秀氣的手腕上，歐米茄女裝表高貴而不張揚(yáng)，"呀，現(xiàn)在都六點(diǎn)多了，真不好意思，耽誤您這么多時(shí)間。要不晚上我做東，請(qǐng)您吃頓便飯，算是感謝您為我解決一個(gè)大難題。"

    馮潛心一動(dòng)，幾乎就要脫口答應(yīng)，但話到嘴邊，卻被一股強(qiáng)烈的直覺制止住，不斷告誡自己要推辭，稍一猶豫，才說："您客氣，這本來就是我的工作。家里飯都已煮好，還是下次吧，由我做東。"

    程思虹朗朗一笑，說："看來嫂子的手藝一定不錯(cuò)，才讓馮經(jīng)理舍不得錯(cuò)過家中的美味。那以后有機(jī)會(huì)再約。"

    在回家的路上，剛剛和程思虹對(duì)話的一幕幕場景，依舊不斷在馮潛的腦海里回放。只要一想到那若隱若現(xiàn)的飽滿，馮潛心里就忍不住一陣悸動(dòng)。他早就不是青春萌動(dòng)的懵懂少年，女人見得多，美女也見過不少，環(huán)肥燕瘦，婀娜多姿，各具風(fēng)采。但象程思虹這般性感與氣質(zhì)兼?zhèn)洌郎c能力并肩的美女，還真是萬眾無一。所謂傾國傾城的尤物，不過如是。怪不得向來低調(diào)的李永道會(huì)對(duì)她動(dòng)心，不管他人非議，不斷破格提拔她，要真如張聞新所說，明年年初再度晉升，那放眼整個(gè)凱旋集團(tuán)，年僅32歲的程思虹，就算不是最年輕，也是最漂亮的總監(jiān)。

    如果李永道真的和程思虹有特殊關(guān)系，那自己能和她搞好關(guān)系，多吹吹枕邊風(fēng)，總是有百利而無一害。腦中一勾勒出程思虹和李永道在一起的場景，馮潛竟忍不住有些惡心，突然發(fā)現(xiàn)路口已是紅燈，右腳急忙一踩剎車，車子茲的發(fā)出尖銳的急剎聲，剛剛好停在線上。

    靠，自己這是怎么了？怎么關(guān)心起別人的私生活來了？馮潛用力搖搖頭，努力將程思虹的影像擺脫，將思路轉(zhuǎn)回到嚴(yán)剛身上，考慮如何恰到好處的說服這位談判高手。要留下他，不難，但是，要讓他心甘情愿的留下來，接受周少珊的領(lǐng)導(dǎo)，就不是件容易的事。

崔若偉

第四部分 15.人事經(jīng)理（75）

    三十三

    馮潛的判斷沒錯(cuò)，星期五，會(huì)談室內(nèi)，嚴(yán)剛一聽到公司決定晉升周少珊的消息，整個(gè)人幾乎從沙發(fā)上蹦起來，白皙的臉色漲得通紅，大聲說："為什么是晉升她？我需要一個(gè)解釋！"

    馮潛親切的拍拍嚴(yán)剛的肩膀，和風(fēng)細(xì)雨的說："別急，嚴(yán)助理，先坐下，咱們慢慢說。"

    嚴(yán)剛不情不愿的坐下，這個(gè)情況顯然完全出乎他的意料，氣急敗壞的說："馮經(jīng)理，對(duì)公司的這個(gè)決定，我個(gè)人堅(jiān)決反對(duì)，沒法接受。"

    "呵呵，我理解。你和少珊，都是非常優(yōu)秀的員工，是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，從入職以來，對(duì)你們的一再提拔，足以證明這一點(diǎn)。"馮潛說。

    "但我覺得公司是在輕視我。"嚴(yán)剛氣憤填膺，"論資歷，論能力，論業(yè)績，哪一項(xiàng)我比她差？本來設(shè)備采購就是由她負(fù)責(zé)，兩年前我接手之后，每年的采購費(fèi)用足足降低了2.3%，僅此一項(xiàng)，公司就節(jié)省多少錢？為什么公司不考慮這些情況？"

    馮潛平心靜氣的說："嚴(yán)助理，你的工作能力和工作表現(xiàn)，有目共睹，公司不會(huì)也不可能忽視。但是，我想你也不能否認(rèn)，周助理對(duì)采購工作也是貢獻(xiàn)良多。職位只有一個(gè)，說句心里話，在做選擇時(shí)，我們都非常為難，經(jīng)過多方權(quán)衡，才最終做出這個(gè)決定。"

    "那好，我就想知道，你們做這個(gè)決定的依據(jù)是什么？"嚴(yán)剛毫不客氣的質(zhì)問。

    馮潛不急不躁的說："我們當(dāng)然有依據(jù)，嚴(yán)助理，先不要生氣，實(shí)事求是的說，你和周助理的個(gè)性和能力，是不是能用各有優(yōu)劣這個(gè)詞來做評(píng)語？"

    嚴(yán)剛一窒，他確實(shí)沒底氣說自己全面超過周少珊，因?yàn)檫@不是事實(shí)，很容易就被對(duì)方抓住漏洞窮追猛打，這是溝通之大忌，雖在急怒之下，但他反應(yīng)還是很快，立馬反唇相譏，說："是，每個(gè)人都有自己的優(yōu)劣，這不奇怪。難道公司看的，就是我的缺點(diǎn)和她的優(yōu)點(diǎn)么？"

    "當(dāng)然不是。"馮潛笑了，說，"那你能客觀，冷靜的分析一下你們的優(yōu)缺點(diǎn)么？"

    身經(jīng)百戰(zhàn)的嚴(yán)剛可不是宋樹偉或于茜，沒那么容易上馮潛的套，從而被牽著鼻子走，從自己嘴里說出對(duì)方想聽的話來，馬上說："對(duì)不起，馮經(jīng)理，我現(xiàn)在冷靜不下來，既然你們已做過分析比較，還是直接說吧，不用繞圈子。"

    馮潛點(diǎn)頭說："對(duì)于你們的情況，我向程經(jīng)理，張總監(jiān)，朱總監(jiān)，宋副總，還有采購部其他同事了解過，綜合大家的意見，覺得你長于業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的市場行情非常熟悉，擅長和供應(yīng)商建立關(guān)系，堅(jiān)持原則，談判技巧高超，總能拿到理想價(jià)格，幫公司節(jié)省了不少采購費(fèi)用。"他故意停下來，用征詢的眼光看著嚴(yán)剛，但嚴(yán)剛面無表情，對(duì)這評(píng)價(jià)毫無反應(yīng)，于是接著說，"而周助理呢，她的業(yè)務(wù)能力或許不及你，業(yè)績上也不夠你出色，但這兩年市場的原材料費(fèi)用不斷上漲，而公司的采購費(fèi)用增幅依舊控制在4%，足以證明她能力不俗。她的優(yōu)勢，在于親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力尤其突出，和各部門的橫向配合順暢，能很好的做到與上司，同事，下屬緊密配合，這點(diǎn)有口皆碑。"

    嚴(yán)剛冷笑，一臉不屑："難道我的溝通能力就比她差很多？不至于吧！而且要作部門領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)能力不用強(qiáng)？那怎么領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績？"

    "當(dāng)然不是差很多，應(yīng)該說溝通風(fēng)格不同吧。業(yè)務(wù)能力當(dāng)然重要，但我剛剛也說，她并不差，因?yàn)槟銈冐?fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，并無輕重之分。最重要的，是能力與崗位的匹配性。作為副經(jīng)理，公司賦予其的崗位職責(zé)，更偏重于協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)部管理與跨部門協(xié)調(diào)。而這恰恰是周助理最明顯的長處。"馮潛耐心的解釋。

    不過怒火，或者說妒火中燒的嚴(yán)剛，冷靜與客觀早被驅(qū)趕到九霄云外，根本無法接受馮潛的說法，站起身來，咬著牙，字字用力："馮經(jīng)理，我是老凱旋人，把自己最好的青春年華都奉獻(xiàn)給公司，對(duì)凱旋充滿感情，不斷為其發(fā)展竭盡全力。但這次公司的決定是如此偏頗，我感覺不到絲毫的公平和公正，要認(rèn)真考慮是否值得繼續(xù)服務(wù)下去。結(jié)果你已經(jīng)向我通報(bào)，我想談話繼續(xù)下去也沒什么意義，先這樣吧，我還有很多事要忙。"

崔若偉

第四部分 16.人事經(jīng)理（76）

    "等一下。"雖然嚴(yán)剛拋出殺手锏，話里語中潛藏離職的意思，但馮潛依舊好整以暇，"我剛剛只說周助理的事，公司還有關(guān)于你本人的一些考慮，需要和你談?wù)劇?quot;

    嚴(yán)剛眉毛一挑，用征詢的眼光看著馮潛："關(guān)于我的？"

    "先坐吧，嚴(yán)助理，我們年齡差不多，都不算上年輕啦，可不能象毛頭小伙子一樣，遇事還是先沉住氣好，就像你在做采購談判一樣，只要最終結(jié)果能達(dá)成一致，那有什么不能談的。"馮潛露出他招牌的笑容，和顏悅色。

    俗話說得好，怒拳不打笑臉人，嚴(yán)剛雖然心里窩火，恨不得摔門而出，但在馮潛春風(fēng)化雨般的態(tài)度面前，卻沒辦法造次，而且他更想聽聽公司關(guān)于自己的安排，拿什么條件來安撫自己，于是沉著臉坐下來，拿起水杯大口喝著，氣哼哼的不吭聲。

    只要嚴(yán)剛在盛怒之下都沒甩手離開，就證明他并沒完全失去理智，這場談話已成功一大半，馮潛心里有數(shù)，侃侃而談："嚴(yán)助理，我剛剛說過，不管是周助理還是你，都是難得的人才，公司一樣重視，并不存在厚此薄彼的問題，這絕不是在忽悠你。此次的人事任命，我們純粹是從崗位的最佳匹配性出發(fā)。你的想法和態(tài)度，公司充分理解，針對(duì)你的成績和貢獻(xiàn)，決定為你晉升一級(jí)薪資。年底的十佳管理者，對(duì)你的考評(píng)，公司會(huì)適當(dāng)傾斜。還會(huì)和你簽訂一份為期五年的合同，在合同期內(nèi)保證你每年的薪資漲幅不低于15%，只要有合適的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)你優(yōu)先考慮。"條件說完，馮潛和嚴(yán)剛對(duì)視著，眼神中透射出發(fā)自內(nèi)心的真摯，動(dòng)情的說，"嚴(yán)助理，我認(rèn)為這足以顯示公司的誠意。我做人力資源這么多年，不管在哪個(gè)公司，如此優(yōu)厚的條件，都只會(huì)向最優(yōu)秀的人才提供。說實(shí)話，要換作是我，那還不感動(dòng)得把心都掏出來獻(xiàn)給公司。"

    嚴(yán)剛的臉色，終于稍稍緩和下來，低著頭沉吟不語，要說這些條件他不心動(dòng)，那是不可能的?？吹剿褵貌畈欢?，再加一把材，就要沸騰，馮潛說："如果你一定要離開凱旋，公司只能尊重你的決定，按你的能力，要跳槽肯定不難。但是，說幾句心里話，雖然我來公司的時(shí)間不長，但在青云市內(nèi)，凱旋是無可置疑的頂級(jí)企業(yè)，無論是薪資，福利，還是發(fā)展平臺(tái)，都首屈一指。象我們打工的，要找一家這樣的企業(yè)，不容易；能在這家企業(yè)干出成績來，不容易；能讓企業(yè)認(rèn)可這些成績，更不容易，如果因?yàn)橐粫r(shí)的意氣用事而放棄這一切，實(shí)在可惜！出來工作十年，我前前后后換了四家公司，不管在國企，外企還是民企，工作都不會(huì)永遠(yuǎn)稱心如意，但是，外面的世界是很精彩，但外面的世界更多的是無奈。這番話，你可以當(dāng)我在忽悠，也可以當(dāng)作跳槽經(jīng)驗(yàn)比你豐富的老大哥的肺腑之言。是不是這個(gè)理，我想你應(yīng)該能分辨得清。"

    嚴(yán)剛抬起頭，長長的嘆一口氣，似乎要把心里的郁結(jié)全部吐出。在生活負(fù)擔(dān)越來越沉重的情況下，冒冒然拋開眼前的厚祿，而到一個(gè)陌生的環(huán)境重新開始，拿家庭穩(wěn)定的生活做代價(jià)，這風(fēng)險(xiǎn)未免也太大。而且馮潛說得沒錯(cuò)，除非離開家鄉(xiāng)，否則要在青云找一家比凱旋更好的企業(yè)，實(shí)在比登天還難，就算能找到，自己又是否能適應(yīng)并生存下來，以至取得比在凱旋更好的發(fā)展呢？他向來長于計(jì)算，善于權(quán)衡利弊，稍稍冷靜下來后，已把利害得失想得明白，，只是一想到素來平起平坐的周少珊要成為直屬領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)架子他無論如何拉不下來，更不可能當(dāng)場答應(yīng)馮潛的條件，留下來是肯定要留，但該要的面子還是得要回來，或許還能爭取到更優(yōu)厚的條件："馮經(jīng)理，謝謝你寶貴的建議。這件事情實(shí)在太突然，我想需要好好考慮幾天，重新審視自己的的職業(yè)規(guī)劃。"

    "沒問題。"馮潛根本就沒期望嚴(yán)剛會(huì)當(dāng)場服軟，只要把他的沖動(dòng)壓下去，引導(dǎo)他分析事情的利弊，自己這個(gè)緩沖角色就算成功，"新的合同文本，我呆會(huì)就發(fā)給你，你先看看，參考一下。不管什么問題，我們都能談，一拍兩散，一定是最壞的結(jié)局，不管對(duì)你還是對(duì)公司。對(duì)了，聽說你是出名的酒神，千杯不醉，找個(gè)機(jī)會(huì)我們?nèi)ズ纫粓觯瑒e的我不會(huì)，吃吃喝喝我最喜歡，哈哈。"

    嚴(yán)剛臉上勉強(qiáng)擠出笑容，精神看起來稍微好點(diǎn)，說："好啊，喝酒沒問題，不過我這這算什么酒神，都是大家戴的高帽子，要說喝酒，我們程經(jīng)理才是真正的高手，到目前為止，公司還沒人能喝得過她，被她喝趴下的，那可數(shù)都數(shù)不過來。"

    "是嗎？公司真是藏龍臥虎，巾幗不讓須眉。"馮潛眼前閃現(xiàn)出程思虹綻放笑容時(shí)那深深的酒窩，回到辦公室后，便把電話打過去："你好，程經(jīng)理，我剛剛和嚴(yán)助理談完，來向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。"

崔若偉

第四部分 17.人事經(jīng)理（77）

    聽馮潛簡明扼要的把情況說一遍，程思虹在電話另一頭高興地說："謝謝，馮經(jīng)理，情況比我想象的還要順利。剛剛我和少珊談完，對(duì)公司準(zhǔn)備提拔她，她非常意外和開心，不斷表示會(huì)做好工作，并主動(dòng)修補(bǔ)和嚴(yán)剛的關(guān)系。我下午和嚴(yán)剛談，再給他一個(gè)臺(tái)階下。本來少珊說晚上想約我和他一起吃飯，不過我想想還是算了，這樣反而顯得做作。"

    "沒錯(cuò)，嚴(yán)剛這事不是一兩天或者一兩頓飯可以解決的，需要一段時(shí)間的紓解，公司的條件已開給他，厲害得失他應(yīng)清楚。只是心里的落差和別扭，還令他不爽得很。在現(xiàn)在做太多無謂的事，反而令他更敏感，還是順其自然的好。準(zhǔn)備給他的合同，我呆會(huì)發(fā)給您看看。"

    "好的，那我們保持聯(lián)系，不好意思，我有電話進(jìn)來，下次再聊。"放下電話，馮潛的心情放松不少，起身泡一杯咖啡，明天就是周末，下星期一開始，盧少楠和邱曼蓉就要加入團(tuán)隊(duì)，人力資源部總將慢慢打上自己的烙印。

    只是李彥呢？這位即將到來的太子爺，又將會(huì)帶來什么？

    三十四

    清澈的水里，一串串微小的氣泡騰騰冒起，一條足有90厘米出頭的銀龍魚，悠哉游哉的在巨大的魚缸漫游，時(shí)而浮上水面，時(shí)而沉入水里，左轉(zhuǎn)右閃間，為這沉悶的辦公室內(nèi)點(diǎn)綴些許活力和生機(jī)。

    李永道篤信風(fēng)水，對(duì)這種延續(xù)千年，玄之又玄的東方文明遺產(chǎn)，敬若神明。尤其對(duì)風(fēng)水學(xué)之中天地人合一，陰陽平衡，五行相生相克這三大原則，還頗有研究。他不換新居，一方面固然是為低調(diào)，另一方面也是因?yàn)榉孔痈鞣矫娴娘L(fēng)水格局經(jīng)大師勘測，是極為難得的大吉之宅，買新房不難，但想要一套與主人命格相得益彰的吉宅可不容易，而能讓主人風(fēng)生水起的大吉之宅，可遇而不可求。住了這么多年，李永道步步高升，身體健康，各方面都很順利，更不舍得搬家。至于辦公室的風(fēng)水，也是極為考究，每個(gè)風(fēng)水吉祥物的擺放，都經(jīng)堪輿大師測算，一絲一毫，馬虎不得。

    看完程思虹送上來的文件，李永道摘下眼鏡，說："今年總體的采購費(fèi)用上升的幅度太大，能不能再壓壓？你看這下半年的供應(yīng)價(jià)，比上半年又升6%。"

    "我也很想降，但今年整個(gè)市場，所有費(fèi)用都在漲，廠商那邊的生存壓力確實(shí)不小，價(jià)格太難談了。本來他們想漲9%，我們是費(fèi)九牛二虎之力，連哄帶嚇的，才降到6%，不過賬期就從原來的兩個(gè)月縮短到一個(gè)月，確實(shí)是沒辦法。"程思虹苦著臉，唉聲嘆氣地說，"難啊，采購費(fèi)用這么升，壓力最大，最難受的還不是我！"

    "漲價(jià)是大勢所趨，人力難以抗拒，這大家都清楚，但能在這種情況下做出成績，更讓人心悅誠服。沒聽說么，滄海橫流，方顯英雄本色。"李永道笑著說。

    程思虹一擺手，連連搖頭說："別，英雄不關(guān)我的事，英雌我更不想當(dāng)，李總你就不要再給我戴高帽，鞠躬盡瘁我已經(jīng)是極限，死而后已就算了。"

    李永道哈哈大笑，在人前他素來隨和，但總是保持著儒雅的風(fēng)度和適當(dāng)?shù)木嚯x，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的從容和大氣，展露無遺。這幾年來，就算在家里，他和妻子的相處也是彬彬有禮，客氣多過親密，象朋友多過像愛人。只有在程思虹面前，才能讓他不矯揉造作，毫無顧忌顯露出本性的另一面。

    笑聲過后，李永道拿起筆唰唰簽上大名，說："下半年的采購，你要從嚴(yán)控制，不是緊急的采購，能免則免，能拖到明年則拖到明年，一定要讓今年度采購費(fèi)用支出的數(shù)字好看一些，不要在組織考察時(shí)，成為某些人攻擊的口實(shí)。"放下筆，把文件遞給程思虹，接著說，"上個(gè)星期我去北京開會(huì)，該走的關(guān)系都走了，問題不會(huì)太大，人力資源中心的肖總近期要來青云，只要打通這一關(guān)，路就基本鋪好。朱文的調(diào)動(dòng)是他自己申請(qǐng)，已鐵板釘釘，在這關(guān)口，你工作上要小心，千萬不能出什么問題。要知道，公司里盯著你的人可不少，再小的縫，也可能刮起斗大的風(fēng)。"

    程思虹并不在乎，說："來公司這么久，我啥時(shí)捅過簍子？還真沒想到朱文這么快就要走，其實(shí)我倆配合得還算不錯(cuò)，一般的大事我有跟他打招呼，場面上我可都尊敬到家了。"

    "打招呼？他可是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他要的是實(shí)實(shí)在在的決定權(quán)，是權(quán)力，而不是讓你通報(bào)一聲，走個(gè)過場而已。表面上你們是有商有量，但私底下你知道他是怎么說的？他說他能做的，就是點(diǎn)頭，然后簽上同意和自己的名字。"

    "呵，這也從一方面證明我做的已足夠好，方方面面都無懈可擊，他根本挑不出什么毛病來，不通過還能怎樣？我還覺得這樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)呢，工資又高，工作又省事。"程思虹俏皮的眨眨眼，在李永道面前，她那職業(yè)女性的端莊和干練消失得無影無蹤，取而代之的，是小女孩式的嬌憨和可愛，更能激發(fā)出男性的愛憐和保護(hù)欲望。

    "行了，他要真想挑毛病，還會(huì)挑不出？他是不敢挑！"李永道用手指輕扣桌面，說，"你呀你，啥都好，就是鋒芒太露，不懂收斂，要知道，峣峣者易折,皎皎者易污，拳頭總是伸出去，嚇不了人，收回來再打出去，才更有力道。"

崔若偉

第四部分 18.人事經(jīng)理（78）

    "這句話你說了至少有幾十遍，我都刻在這里了。"程思虹用手指指腦袋，岔開話題說，"那條領(lǐng)帶怎么樣，滿意嘛？"

    "刻了沒用，你要做出來才好。"李永道顯然也拿程思虹沒什么辦法，無可奈何的搖搖頭，說，"領(lǐng)帶不錯(cuò)，就是顏色艷了點(diǎn)，太年輕了，不適合我這個(gè)年齡。"

    "愛馬仕08最新款，豈止是不錯(cuò)。就是看起來年輕才買給你，商務(wù)場合不能帶，休閑場合最合適。比如年輕的女朋友去吃飯，配上它至少年輕十歲。"

    李永道臉色一正，沉聲斥責(zé)："胡說八道，什么年輕的女朋友。我看你是越來越放肆。"

    程思虹嘴一撇，不以為然的說："切，不說就不說。晚上有空沒？你好久沒陪我吃飯了。"

    李永道剛要答應(yīng)，手機(jī)說巧不巧的響起來，一看是家里的來電，便拿起來，按下接聽鍵。

    妻子溫柔的聲音從聽筒傳來："晚上有事嘛？小彥剛到家，要是沒事的話，回來吃飯吧。"

    李永道頓了頓，看了看程思虹，只見她的視線落在魚缸上，對(duì)著銀龍魚歡快的游姿目不轉(zhuǎn)睛，便說："好，我回去。"

    放下手機(jī)，程思虹站起身，臉無表情的說："李總，要是沒什么事的話，我先出去了。"

    李永道也站起來，伸手狠狠刮了一下她的鼻子："小彥今天回來，我也有幾個(gè)月沒見他了，小氣鬼，這你就生氣？"

    程思虹淡淡的說："沒有，你們?nèi)谥业奶鹈弁聿?，我有什么資格生氣。要忙的事還多著。"

    李永道苦笑，眼看程思虹要走出辦公室，他忽地想起一事，說："對(duì)了，你的副手確定沒？如果確實(shí)沒人，就讓那個(gè)外企的過來吧，不能再拖，否則入職時(shí)間太短，他以后要接替你也很麻煩，你這個(gè)位置太敏感，手續(xù)上的事我和張聞新說。"

    "不用，我和人力資源部新來的那馮經(jīng)理商量過，想提拔周少珊。文件應(yīng)該很快就報(bào)到你這。"

    "那也好。你和馮潛打過交道？覺得他能力怎么樣？"李永道順口問。

    "一張利嘴，能說會(huì)道，把嚴(yán)剛搞定，這是連我都沒把握的事情，總算是解決掉我最頭疼的問題。看來不咋地，肚子里的貨不少，有趣的一個(gè)人。"程思虹嘴角溢出一絲笑意，說。

    "有趣？我還是第一次聽你這么評(píng)價(jià)人。"李永道眼光閃閃，笑笑說，"既然你都這么說，我就放心了，小彥下個(gè)星期一來公司報(bào)到，我把他安排在人力資源部，跟馮潛學(xué)習(xí)。"

    程思虹一愣，隨即不冷不熱的說："公司越來越熱鬧，領(lǐng)導(dǎo)放心，以后李大公子的工作，我會(huì)好好配合的。"

    程思虹走后，李永道撥通專職司機(jī)的電話，說："小鄭，你現(xiàn)在到老市區(qū)萬和鹵鵝那買兩個(gè)鵝肝，回來后給我電話。"

    萬和鹵鵝是青云市著名的老店，出品的鵝肝入口即化，郁香濃厚，令人拍案叫絕。是李彥最喜歡的食物，每次回來總要大快朵頤，吃個(gè)痛快。一想到寶貝兒子，李永道就忍不住頭痛，這小子，別的倒沒什么，就是眼高于頂，鋒芒過盛，氣勢凌人，絲毫不把領(lǐng)導(dǎo)，同事放在眼里，對(duì)公司制度更是視若無睹，絲毫沒有半點(diǎn)父親的深謀遠(yuǎn)慮，謹(jǐn)小慎微，兩人的性格，根本就是一個(gè)天，一個(gè)地，都不知道是所謂的遺傳基因是怎么回事。

    本來李永道根本不打算讓李彥來凱旋青云，他向來很注意這種親屬關(guān)系在企業(yè)內(nèi)的影響，所以畢業(yè)后，就把他安排到上海凱旋去，那是凱旋集團(tuán)在全國最大的房地產(chǎn)企業(yè)。仗著自己的地位和人脈，上海凱旋對(duì)李彥是照顧有加，安排到銷售部當(dāng)組長，沒想到才半年時(shí)間，他就和部門經(jīng)理丁通和干仗，甚至向北京總部寫信告發(fā)其經(jīng)理收取回扣，震驚凱旋集團(tuán)，在上海掀起不小的風(fēng)暴。

    北京總部的調(diào)查組忙活了一個(gè)多月，以查無實(shí)據(jù)告終，丁通和立即反咬李彥污蔑，甚至要告上法庭，李永道火冒三丈，兒子鬧出那么大的動(dòng)靜，一張老臉真不知道往哪擱。還好上海凱旋的汪總和他素來交好，先安撫好丁通和，而李永道也親自飛往上海做丁通和的工作，說了不少好話，許下不少好處，才將此事大事化小，小事化了。但鑒于所造成的影響，李彥是不可能在上海呆下去，而調(diào)去其他分公司，李永道實(shí)在不放心，誰知道這小兔崽子會(huì)捅出什么簍子，要再干出件驚天動(dòng)地的事情來，自己想獨(dú)善其身都難。想來想去，終于痛下決心，通過總部人力資源中心，把他調(diào)回凱旋青云，親自看管。