她很優(yōu)秀，但我們不能錄用

煙花雨

[i=s] 本帖最后由 煙花雨 于 2010-8-1 22:44 編輯 [/i]

[b]回復(fù) [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1686910&ptid=323769]42#[/url] [i]ka123[/i] [/b]

我同意選人是第一關(guān)，但不同意其是最重要的一關(guān)。個(gè)人認(rèn)為，類似命題中“標(biāo)準(zhǔn)化工程師”的[color=red]高端技術(shù)人才[/color]，不是每個(gè)企業(yè)輕而易舉就可以用“地勤部隊(duì)”短期培養(yǎng)復(fù)制出來的。關(guān)鍵看企業(yè)自身的管理水平和戰(zhàn)略定位了，呵呵。所以，育人很關(guān)鍵。否則同樣是管理培訓(xùn)生，不同企業(yè)出來，水準(zhǔn)就是不一樣呢。同意之前一位仁人志士的”磚墻"還是"石墻“得說法。

嘉泰

關(guān)羽再能不也大意失荊州了嗎，可見目中無人的后果是多么嚴(yán)重，在一個(gè)集體當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)意識(shí)應(yīng)該是最重要的。

sylyl

每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)要知才善用

secwind

還是那句老話
做事先做人

ylh-7428

應(yīng)該以技術(shù)為首要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槟阏业氖羌夹g(shù)方面的人才，技術(shù)不過硬，再會(huì)做人也不能說服人，如果找公關(guān)的人，就首要應(yīng)看情商了

我是老實(shí)人

呵呵，學(xué)習(xí)了。人在職場(chǎng)，作為面試者或者是被面試者，都能從中學(xué)到點(diǎn)什么？

yvxin1205

可以適當(dāng)?shù)膽?yīng)用。

牛兒

客觀說來,應(yīng)先試用.他是優(yōu)缺點(diǎn)明顯的人,應(yīng)該是可以駕馭的.

liamou

資源部很多都是一些垃圾！

嘉泰

量材而用，因勢(shì)利導(dǎo)是正途啊