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飼料廠為什么不好招生產(chǎn)工人?

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發(fā)表于 2010-11-22 17:38:57 | 只看該作者
給錢就好找了,你不給錢當(dāng)然不好找人了哦
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發(fā)表于 2010-11-23 09:24:45 | 只看該作者
體力勞動(dòng)者越來越少了··
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發(fā)表于 2010-11-23 11:49:30 | 只看該作者
招聘:生產(chǎn)普工
工作待遇:白班生產(chǎn),不倒班。提供一個(gè)工作餐,不包住。每周保證休息一天,轉(zhuǎn)正以后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。每天工作9小時(shí),工資計(jì)件,大概1600左右。
這是我們的招聘簡(jiǎn)章,可是很少能夠招到合適的人員。
現(xiàn)在的飼料廠年輕人20歲~30基本不做,大部分看到工作環(huán)境太差,粉塵較大就走人,好一點(diǎn)的做幾個(gè)月覺得沒有什么技術(shù)含量,還要下體力活,短時(shí)間沒有太大希望調(diào)動(dòng),基本走人。30~40覺得工資待遇低,基本只能糊口,不能養(yǎng)家,很難留。40歲以上想留的可能做不了,能做的還要挑挑揀揀公司其他問題,能留下來的真的不多。
這個(gè)行業(yè)不是那種電子行業(yè),需要體力活,工作環(huán)境較差,大部分崗位技術(shù)含量較低,待遇跟現(xiàn)在外面的搞建筑臨時(shí)工比起來可能真的差一大截。
以后飼料行業(yè)的生產(chǎn)出路在哪里?高自動(dòng)化的集團(tuán)公司可能真的是唯一出路了!
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發(fā)表于 2010-11-24 02:55:38 | 只看該作者
我認(rèn)為主要是待遇和休假問題
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發(fā)表于 2010-11-24 08:53:46 | 只看該作者
78樓說的對(duì),這可能也是飼料廠的將來發(fā)展方向。
多花一些錢,少一些工人,自動(dòng)化程度高一些,效率自然而然也會(huì)高一些.
只是一些老板可能不愿意花錢做自動(dòng)化
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發(fā)表于 2010-11-26 10:33:54 | 只看該作者
嘿嘿,有人不好找工作,有場(chǎng)找不到工作人
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發(fā)表于 2010-11-26 10:43:54 | 只看該作者
作為新一代的人都不愿去做臟,累,還沒有假期的工作!除非是那些過了40以上的人!有些人愿意去做。。。
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發(fā)表于 2010-11-26 16:04:15 | 只看該作者
環(huán)境差,勞動(dòng)強(qiáng)度大,待遇低,在加上80-90后基本沒人愿意做!
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發(fā)表于 2010-11-28 17:25:52 | 只看該作者
飼料行業(yè)普遍面臨招工難題。。。。。。待遇是關(guān)鍵,出來打工的都想多賺幾個(gè)錢,就算是累點(diǎn)都無所謂的,但是工資。。。。。。。
110
發(fā)表于 2010-12-5 22:28:55 | 只看該作者
要通過機(jī)臺(tái)的改良等來緩解工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,改變這種被動(dòng)格局~
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