飼料廠為什么不好招生產(chǎn)工人?

li-ling · 發(fā)表于 2010-8-27 08:43:42

又臟又累還工資低

a177753 · 發(fā)表于 2010-8-27 09:21:27

和社會(huì)的整體發(fā)展趨勢(shì)是分不開(kāi)的，第一代農(nóng)民工已經(jīng)逐漸的推出市場(chǎng)，那一代人能夠吃苦耐勞，有一些對(duì)自己不公平的地方，想想自己的年齡和技能、想想家里還急需用錢(qián)，也是忍忍就過(guò)去了，哪怕是自己吃點(diǎn)虧。隨著80后民工進(jìn)入社會(huì)工作的主流，他們的工作選擇面擴(kuò)大，張揚(yáng)自己的個(gè)性，除非是被逼無(wú)奈，否則沒(méi)有人愿意從事重體力勞動(dòng)。出現(xiàn)這種現(xiàn)象難道是社會(huì)的退步嗎？我感覺(jué)這是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，缺工現(xiàn)象不單單在飼料企業(yè)存在，在機(jī)械、化工、電子等行業(yè)也都存在，飼料企業(yè)的起點(diǎn)比較低，除了勞動(dòng)環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、再就是薪資待遇沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)然就不好招工了，焦點(diǎn)還是在薪資待遇方面，煤炭企業(yè)可能是高危行業(yè)，那下煤井的下去可能自己都不能預(yù)料能不能再上來(lái)，煤礦事故頻繁，為什么還有那么多人愿意去從事這樣的工作呢？我想還是金錢(qián)產(chǎn)生的巨大作用吧，錢(qián)能解決的問(wèn)題不是大問(wèn)題，但前提是有錢(qián)還愿意出錢(qián)。要想馬兒跑得快還要馬兒不吃草，這僅僅是個(gè)幻想吧。很多企業(yè)都是人員流失的差不多了才改善薪資待遇，得不償失，因?yàn)榱魇У舻膬?yōu)秀員工是公司最大的財(cái)富。生產(chǎn)工人掙錢(qián)不容易，一個(gè)汗珠子掉地上摔八瓣、冒嚴(yán)寒、戰(zhàn)酷暑，每月辛苦掙那點(diǎn)錢(qián)，哪里有壓迫哪里就有反抗，當(dāng)感覺(jué)自己的付出和收到的回報(bào)不協(xié)調(diào)的時(shí)候就面臨選擇，這是很正常的事情，良禽擇木而棲，推動(dòng)我們飼料的生產(chǎn)更規(guī)范、更科學(xué)、機(jī)械化程度更高、勞動(dòng)環(huán)境更好、勞動(dòng)強(qiáng)度更低。摘掉農(nóng)民工是廉價(jià)勞動(dòng)力的帽子，讓我們考慮從緬甸、越南、朝鮮等國(guó)家引進(jìn)勞務(wù)人員。