樓主: 輕箏2010
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小碩實習期沒有工資?!

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發(fā)表于 2010-8-26 21:57:10 | 只看該作者
都活不下去了,還怎么干活?
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發(fā)表于 2010-8-28 20:29:24 | 只看該作者
呵呵!
再不發(fā)就走人吧!
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發(fā)表于 2010-8-30 16:56:59 | 只看該作者
員工對企業(yè)沒有滿意度,更談不上歸屬感。不要在那里做了。
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發(fā)表于 2010-8-30 17:08:31 | 只看該作者
我認為應該從倆個角度來看這個問題:
1、老板的角度是利潤最大化,有免費的實習生干嘛要用要工資的呢?既然當初你不談好價錢,我就當你是免費,而且以后就是這個價!換句話說,等到老板為你著想的時候,這樣的公司也就很科學了;
2、從你的角度說,“不好意思”這個詞說明了你對你自身的價值沒有信心,當你賣一樣東西時,你不敢向客戶要錢,客戶會主動給你錢嗎?大家都以為是免費的,而突然有天你開始收費了,大家都會感覺不合理!
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發(fā)表于 2010-8-30 17:20:38 | 只看該作者
不管怎么說實習一個月了,老總不提工資的問題,而且問了以后說沒有 足以表明老板的摳門。
讀到研二應該也算是人才了,這樣對你只能說明老板根本不重視人才或者沒有那個意識.......還待在那里干什么呀!
當初去實習的時候沒有給你一個職責上的大致定位么?怎么會出現(xiàn)"如果不是實習的就沒有職位給你做"的情況?這是什么意思?難道是說你以后一直是"實習"么?
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發(fā)表于 2010-8-30 17:37:53 | 只看該作者
有沒有工資, 事前應該有個約定. 估計聯(lián)系實習的人應該清楚的, 可能沒有和你講.

盡管是實習, 起碼得發(fā)點生活費啊, 連這點錢都想省的企業(yè), 正如各位所言, 前景有限.
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發(fā)表于 2010-8-30 18:01:03 | 只看該作者
上任之前就要先把工資談妥了
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發(fā)表于 2010-8-30 18:24:05 | 只看該作者
能學到東西 就犧牲點!  要是又學不到知識,又免費勞動、、、那就太冤了!
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發(fā)表于 2010-8-30 18:27:37 | 只看該作者
我還沒喲畢業(yè)的時候,由學校安排去一個實習單位,剛開始也說是沒有工資的,后來我主動地跟那公司老板說,我能給做多少事你就給我多少錢,先用一個星期來證明,如果我不行我就走。后來通過自己的努力總算得到了一點錢。我想,將畢業(yè)的學生在找實習單位的時候,不管是通過什么途徑,一定要明確自己能不能為人家創(chuàng)造價值,如果是可以,那就請大膽提出來.沒有人愿意主動付出的。當然現(xiàn)在很多企業(yè)家都是比較有良知的,對人才的渴望也是比較真實的……
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發(fā)表于 2010-8-30 19:08:38 | 只看該作者
這樣的企業(yè)確實少見,肯定不會又大的發(fā)展
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