一般領(lǐng)導(dǎo)不愿講的三大管理發(fā)現(xiàn)：墨菲法則、彼得原理和帕金森定律

tian11aiguo · 發(fā)表于 2010-10-4 20:32:57

呵呵，期待王總對三個定律，結(jié)果的不同釋解！

jefflelele · 發(fā)表于 2010-10-4 20:57:46

想想還真是

jefflelele 于 2010-10-4 20:57 補充以下內(nèi)容

想想還真是

吉斯羽 · 發(fā)表于 2010-10-4 23:19:20

那個領(lǐng)導(dǎo)是帕金森綜合癥，一般領(lǐng)導(dǎo)用庸才，二般領(lǐng)導(dǎo)用奴才，三般領(lǐng)導(dǎo)用人才。

朱習(xí)春 · 發(fā)表于 2010-10-8 11:38:12

非常不錯的，關(guān)鍵如何運用和考核

changqiong · 發(fā)表于 2010-10-9 09:00:18

存在很現(xiàn)實的。

lhx · 發(fā)表于 2010-10-12 15:40:43

這三個，處處存在

xjxf598 · 發(fā)表于 2011-7-20 12:11:13

真是定律啊，每個組織每個人都會存在！

niuxiaoping1978 · 發(fā)表于 2012-8-16 21:46:04

這個觀點很有見的，特別是帕金森定律，選擇辭職的是愚蠢，因為傷害自己的利益，選擇一個很有能力的助手顯得比較傻，應(yīng)為時刻有被替代的危險，選擇兩個比自己更平庸的，自己的位子會很穩(wěn)。這樣上行下效，人浮于事，辦事效率越來月底下。

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