工作中遇到了一些困惑，請求大家?guī)椭?/span>

于炳欣

我在養(yǎng)殖場呆了5年   苦  累  臟    現(xiàn)在給我多少錢我也不回去了


補(bǔ)充內(nèi)容：
沒有休息是最關(guān)鍵的   我賺錢就是為了讓我的家人過得更好  可是我確一年一年在父母身邊呆不上幾天 而且賺的太少  有什么用 現(xiàn)在沒有錢 什么理想都是白費(fèi)   

諶猛

以前我也有同感?，F(xiàn)實(shí)的確如此?？茨愀鞣矫媸莻€不可多得的人才?。。?！很希望能和你一起干，來我們公司吧！很重視人才的。。。18638008795

wql216030

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可以跳槽到別的大公司，六和、金鑼、龍大等，他們都缺像你這樣有經(jīng)驗(yàn)的人才。

文傳敬

建議龍大就不要去了，他們需要人才，但卻不重視人才，而且人際關(guān)系更加復(fù)雜，我深有體會。

聰聰2

提升到什么級別的崗位？？需要2年才有一個提升機(jī)會？？
現(xiàn)在在豬場主要負(fù)責(zé)什么板塊？？把你主要工作描述下吧  好分析你現(xiàn)在的處境

anchee8888

  要看豬場是國營的還是私營的，老板思路和風(fēng)格如何？企業(yè)是追求效益的，只要你耐心干好本職工作，敢于創(chuàng)新，站在企業(yè)角度看問題，把工作當(dāng)作事業(yè)去干，相信一定會得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔！是金子總會發(fā)光的，只是暫時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)而已

dnaxy

在覺得已經(jīng)沒有再可以供你學(xué)習(xí)的地方的時(shí)候，就該離開了，為了那點(diǎn)點(diǎn)升職有啥意義，人挪活，人首先是為了養(yǎng)活自己而活，沒錢，再高的職位有什么用

guodongsheng521

我們公司  晉升技術(shù)主管的話一年是6--10萬 ，，中間還有一級就是班長   可我現(xiàn)在還是個小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點(diǎn)，半年內(nèi)肯定能干到班長，干到班長以后再晉升技術(shù)主管 ，那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機(jī)會晉升，，但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒有機(jī)會。心里面不平衡的就是  成績很一般 有關(guān)系的 上去了。對豬場管理沒有獨(dú)特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領(lǐng)導(dǎo)干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因?yàn)楣ぷ髦谐隽它c(diǎn)問題，就成為我們領(lǐng)導(dǎo)擋槍的了。有一個因?yàn)樨i場設(shè)備原因和領(lǐng)導(dǎo)管理問題導(dǎo)致母豬死亡的 ，結(jié)果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術(shù)員前途就沒有了。

lxm5277

換吧。人挪活！

文傳敬

說了半天原來你是在這樣的一個企業(yè)里，還呆在那兒干嘛，還不撒丫子走人？！我最討厭這樣的企業(yè)，庸才當(dāng)?shù)赖钠髽I(yè)你會有什么出息。