轉(zhuǎn)帖：面試百名大學(xué)生后 終于知道他們?yōu)槭裁措y找工作了

慕名久者

關(guān)鍵在于他們在沒學(xué)會(huì)生存之前就學(xué)會(huì)如何生活！還不知道自己現(xiàn)在在什么位置，就知道自己將來要什么樣的生活狀況！
太早享受科技的成果和太早滿足原始的欲望把他們害苦了！

mushen

在北京的話，都是被逼的。為了吃飯，為了生存，不管是大學(xué)生還是企業(yè)，都必須以自己的利益至上，而且喊出來。其他地方的可以慢慢干著，工資不高也壓力不是特別大，堅(jiān)持一下，做一個(gè)長期投資，押在公司發(fā)展上面。但是在北京，劈頭蓋臉的就是各種消費(fèi)，大學(xué)生們只能上來就講條件，目的是把自己賣個(gè)好價(jià)錢。
而北京的公司也是迫于競爭壓力，降低成本就交給了實(shí)習(xí)生，剛畢業(yè)的大學(xué)生。
誰也不用說誰，自己的路都是自己走的。
公司缺乏留住人才的誠意，人才被迫炒掉老板的沖動(dòng)，都在利益至上的前提下，愈演愈烈。

中國畜牧王

[quote]我非常的贊同勤工儉學(xué)，不但可以學(xué)習(xí)“基礎(chǔ)”知識，還可以積累工作經(jīng)驗(yàn)[/quote]

這句話我很贊成，只要不耽誤正常的學(xué)習(xí)即可

yooboo

素質(zhì)很重要啊··

劉某人

[i=s] 本帖最后由 劉某人 于 2011-3-5 15:21 編輯 [/i]

很正常，不值一提。
無非就是一個(gè)職場談判而已，跟生活中任何一個(gè)談判都一樣，你會(huì)遇到各種各樣的人。
寫文章的這個(gè)人做人力資源這一行還不夠?qū)I(yè)、不夠有閱歷而已。
老板讓你招人，就是因?yàn)檫@是一個(gè)苦力活，壓力活，遇到幾個(gè)屌一點(diǎn)/傻一點(diǎn)/古靈精怪一點(diǎn)/沒有禮貌一點(diǎn)的求職者就給大學(xué)生上綱上線……那要是你遇到那種費(fèi)盡心機(jī)進(jìn)來挖墻腳/搞內(nèi)幕/盜專利的員工，豈不是要跳樓了？

sjs-6310

每一個(gè)人都有他的長處,也都有他的缺點(diǎn),關(guān)鍵看公司是否能夠舍得投入去培養(yǎng),去發(fā)掘.現(xiàn)在的社會(huì)生活條件及現(xiàn)實(shí)注定了現(xiàn)在的大學(xué)生在禮儀,吃苦耐勞的精神上不如以前.但是這不表明現(xiàn)在的大學(xué)生一無是處.公司真誠的對待員工,員工也會(huì)真誠的回報(bào)公司.

↘dikey

有點(diǎn)夸張吧

qqkukub

”錢多活少離家近“，這是畢業(yè)季學(xué)生最期望的，但是現(xiàn)實(shí)是……。