懇請王老師指點(diǎn)

li-huayong@126.

陽光綠茶008 發(fā)表于 2011-3-25 22:59
回復(fù) li-huayong@126. 的帖子

暈！??！你做了三年了，辭職前找工作的簡歷寫好了嗎？？三年中你得到了什么 ...

非常感謝陽光綠茶008！
這里我逐一就您說的作說明，麻煩您看看。
1、我大學(xué)畢業(yè)總共寫了5份簡歷，還剩2份。在發(fā)帖之前一直在期待目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以至今沒有寫過簡歷。
2、三年中，準(zhǔn)確說是5年，我得到的是意外獲取的，從領(lǐng)導(dǎo)處獲得的遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有從客戶獲得的多。
3、至于做豬料和雞料的工作體系，我還真的沒有去體會(huì)，只是和*博士交流中談到一些。
4、客戶對于我還是比較認(rèn)可的，至少我談的問題很多客戶都會(huì)執(zhí)行。
5、至于我走，我沒有想過要帶走多少客戶，一、整個(gè)市場由濃縮料為主轉(zhuǎn)為全價(jià)料是我干的；二、銷售渠道一般走區(qū)域經(jīng)銷商路子，我接手后從外圍開始做直銷，直至核心部位；所以……，同時(shí)，每個(gè)公司都有業(yè)務(wù)人員甚至總經(jīng)理離職，也不見得公司客戶走多少。所以，我走帶走多少客戶，沒有想過。
6、像我這樣的年輕人，進(jìn)入一個(gè)公司的前提是靠剩余價(jià)值，那我……
7、你的感覺和我的一樣，我的客戶的感覺也是一樣。
8、本人沒有長期看連續(xù)劇的習(xí)慣，對財(cái)經(jīng)、管理、銷售、人物傳記方面的書籍感興趣。

期盼您能看到。










補(bǔ)充內(nèi)容：
暈   我的回復(fù)呢？



補(bǔ)充內(nèi)容：
我的回復(fù)呢？
我只有重新回復(fù)了

陽光綠茶008

回復(fù) li-huayong@126. 的帖子

呵呵 ，看來你是個(gè)實(shí)誠的人呀！
我以上說的意思不夠直接呀，直白地說吧，你在辭職前要對你自己有個(gè)總結(jié)，有個(gè)清楚的了解，理順自己的思路，你到底要什么？三五年的工作，你得到什么經(jīng)驗(yàn)；如何讓客戶認(rèn)同你；如何讓老板認(rèn)同你自己的工作？你做工作的能力是一流的，但同領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力如何呢？


《杜拉拉升職記》本身就是一本書，“看書哈，別看電視??；中間有一段如何讓老板看到你的工作，值得借鑒！”
看來你也不夠細(xì)心呀！

如何晉升？

兩個(gè)“不要”：

不要麻煩你的老板動(dòng)用政治資本來幫忙你
[size=144%]§

不要讓挫折打敗自已

干了活還受氣該怎么辦？

1.把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡明的表格

1.1提出日期限定，逼上司去看工作表

1.2讓上司對工作量有個(gè)概念

1.3用簡明的表格來表述，是為了便于老板閱讀

2.帶著解決方案去找老板開會(huì)

2.1盡量挑上司比較清醒而不煩躁的時(shí)候

2.2單獨(dú)地只討論某一方面的一個(gè)大的困難

2.3讓上司了解“困難”的背景

2.4帶去兩個(gè)方案，分析優(yōu)劣,請上司選擇

3.讓上司比較好地認(rèn)識工作中困難的難度和出現(xiàn)的頻率、工作人的專業(yè)，以及積極主動(dòng)解決問題的態(tài)度和技巧

   3.1.大一點(diǎn)的項(xiàng)目實(shí)施過程中，主動(dòng)地在重要階段給上司一些信息

   3.2.過程再順利，也讓他知道進(jìn)程如何，brief（摘要）給他

   3.3.出結(jié)果的時(shí)候，及時(shí)地通知他，從來不讓上司來問結(jié)果

4.上司覺得你的執(zhí)行力沒有問題

   4.1在需要和部門主管一起工作的時(shí)候，特別注意清晰簡潔而主動(dòng)的溝通，盡量考慮周到

   4.2寫mail或說話，都非常小心，不出現(xiàn)有歧意的內(nèi)容

   4.3覺得工作時(shí)人很牢靠，不會(huì)給上司找麻煩。

sunny_ly01

告訴我你是哪個(gè)地方的我?guī)湍阃扑]廠家吧！mkt_sunny@126.com  QQ:191870353

陽光綠茶008

咦!我回的內(nèi)容乍不見了呢