樓主: 粗蛋白
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討論個題外話:如果你是領導如何看待自己的員工在人才網上發(fā)求職信?

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發(fā)表于 2006-7-24 21:21:32 | 只看該作者

re:我想找個新工作

我想找個新工作
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發(fā)表于 2006-9-20 22:22:29 | 只看該作者

re:實際上只能說明你應該找他好好溝通了,否則...

實際上只能說明你應該找他好好溝通了,否則他會炒你的魷魚
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發(fā)表于 2006-9-20 22:31:37 | 只看該作者

re:呵呵?。☆I導還是找自己的原因吧!為什...

呵呵!!
領導還是找自己的原因吧!為什么自己的手下會要做這樣的事情呢?
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發(fā)表于 2006-9-30 02:18:40 | 只看該作者

re:先看看他平時的工作表現(xiàn),如工作業(yè)績呀、道...

先看看他平時的工作表現(xiàn),如工作業(yè)績呀、道德水平呀等等,然后再省視一下自己公司的環(huán)境,可以找他的直接領導與同事了解一下情況,有必要可以與他親自面談,視情況可以選擇輕松的環(huán)境與辦公室,關鍵要誠心面對.......總之,不要愧對下屬也不要放任下屬.......太多的選擇......
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發(fā)表于 2007-8-6 15:32:15 | 只看該作者
我在網上有求職信,在電腦里還有辭職信,但是只是為了將來的某天作準備,現(xiàn)在對公司還很忠心,如果領導看到了,我估計我會死掉了,呵呵!
26
發(fā)表于 2007-8-6 15:40:24 | 只看該作者

可是我現(xiàn)在不是公司的領導呀!

如果我是領導我一定好好檢討一下自己的作為,重新審視自己的工作狀況,為員工培養(yǎng)一個有歸屬感的環(huán)境!@
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發(fā)表于 2007-9-29 22:09:33 | 只看該作者
原帖由 理想 于 2007-8-6 15:40 發(fā)表
如果我是領導我一定好好檢討一下自己的作為,重新審視自己的工作狀況,為員工培養(yǎng)一個有歸屬感的環(huán)境!@


非常贊同這個觀點!~~~~~~
28
發(fā)表于 2007-9-29 22:10:12 | 只看該作者

回復 20樓 的帖子

你說的真的是非?,F(xiàn)實的問題!~~
29
發(fā)表于 2007-10-1 16:46:46 | 只看該作者
什么原因導致手下不安心工作產生跳槽的意念呢?
30
發(fā)表于 2007-10-9 09:40:36 | 只看該作者
很正常的現(xiàn)象!無論老板和員工,都會為自己的未來打算的!老板不能太小氣,員工也不能太放肆!
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