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[討論]你們對(duì)員工發(fā)牢騷怎么看?

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發(fā)表于 2006-7-7 15:44:10 | 只看該作者

re:員工發(fā)牢騷一定有他的理由,如果把問題解決...

員工發(fā)牢騷一定有他的理由,如果把問題解決了看還有牢騷嗎,不怕員工發(fā)牢騷就怕不去解決問題。
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發(fā)表于 2006-10-6 11:25:18 | 只看該作者

re:很正常的!不過如果過度了就不好了!

很正常的!不過如果過度了就不好了!
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發(fā)表于 2006-10-6 16:32:53 | 只看該作者

re:發(fā)牢騷是正常的,不過不能變成習(xí)慣,沒有一...

發(fā)牢騷是正常的,不過不能變成習(xí)慣,沒有一個(gè)老板或經(jīng)理喜歡一個(gè)經(jīng)常發(fā)牢騷的員工。
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發(fā)表于 2006-10-9 13:48:35 | 只看該作者

re:那當(dāng)然了,我也不喜歡

那當(dāng)然了,我也不喜歡
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發(fā)表于 2006-10-9 14:01:21 | 只看該作者

re:可以理解,重在引導(dǎo)。

可以理解,重在引導(dǎo)。
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發(fā)表于 2007-1-4 16:59:22 | 只看該作者

發(fā)牢騷是給你改正的機(jī)會(huì)!

員工跟你發(fā)牢騷是給你改正的機(jī)會(huì)!一個(gè)兩個(gè)人發(fā)牢騷沒關(guān)系,但都發(fā)牢騷的話,就要查查看自己究竟有沒有做錯(cuò)了事!
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發(fā)表于 2007-1-5 09:51:46 | 只看該作者
遇到問題,要分析原因,才能制定針對(duì)性的措施,最終解決問題
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發(fā)表于 2007-1-5 10:14:09 | 只看該作者
當(dāng)你深入體會(huì)一下發(fā)牢騷者的工作,就會(huì)對(duì)他們的牢騷有個(gè)更深刻的體會(huì)。不妨換位思考,你可能會(huì)站在對(duì)方的角度給予他們合理的解決問題建議。
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發(fā)表于 2007-1-5 10:15:15 | 只看該作者
這個(gè)話題好!我本來就是個(gè)火氣沖的人,慢慢的變了~!要以前誰敢我發(fā),我不吼他才怪.
現(xiàn)在天天都遇到發(fā)牢騷的人!呵呵自己有一個(gè)好心態(tài)就對(duì)了!
我是不發(fā)牢騷的!
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