規(guī)模豬場如何管理大學(xué)生員工

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現(xiàn)階段被市場經(jīng)濟(jì)化的中國人很聰明很會走捷徑，想擰成一股繩難度很大。今天團(tuán)結(jié)穩(wěn)定 前景一片大好。明天勞燕分飛 兵戈鐵馬 刀刀見紅。

20070655023

剛畢業(yè)的大學(xué)生首先面臨的是安生立命、衣食住行，再不能給家里要錢了吧？甚至還得給家里寄錢吧？剛畢業(yè)的大學(xué)生沒結(jié)婚吧？豬場封閉，總不能跟母豬談戀愛吧？保證待遇、還有招人的時(shí)候注意性別比例。                       
   員工辭職的原因林林總總，歸結(jié)起來就是錢沒給到位，心委屈了。
  不知大家是否算過這樣一筆賬，一個(gè)好的技術(shù)員只要可以使母豬的胎均產(chǎn)活子以及胎均斷奶活子等提各高0.1個(gè)點(diǎn)，那么一千頭的母豬場算年產(chǎn)兩千窩仔豬就可以多產(chǎn)200頭活子，多斷奶200頭仔豬，算算你多給人兩三萬算什么啊。

鄭燕斌

確實(shí)是啊！不過，由于大學(xué)生需要一個(gè)溝通交流的平臺，而豬場由于封閉及員工的交流代溝問題，導(dǎo)致了大學(xué)生在里面很難有很好的心靈空間。當(dāng)然同時(shí)還有家庭的因素，最后才是薪資的問題！

白色簡單

待遇好，前途好，還有要有節(jié)假日

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我支持5樓和8樓的看法

阿托品

多看多學(xué)。