20萬元年薪難招一個“農(nóng)夫”

　　這兩年，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才成為“香餑餑”

　　經(jīng)濟形勢的變化，直接影響到我們每一個人。

　　這兩年，曾經(jīng)不起眼的“農(nóng)夫”成了“香餑餑”，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才20萬元年薪仍一將難求。

　　大的背景是，我省近年大力發(fā)展農(nóng)業(yè)，截至2011年，我省各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織達到1.3萬多個，龍頭企業(yè)6000多家。

　　專家預(yù)計，農(nóng)林人才短缺還將持續(xù)3年以上。

　　現(xiàn)象

　　年薪20萬元難招農(nóng)業(yè)技術(shù)員

　　28歲的王軍是信陽人，7年前，他從鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校畢業(yè)后，進入一家飼料公司工作。

　　如今，他成為公司股東之一，年薪20萬元。

　　他在鄭州買了兩套房、一輛價值10萬元的車。媳婦、孩子都有了，日子過得有聲有色。

　　看著王軍的薪水“噌噌噌”往上漲，朋友葛先生對他滿是“羨慕嫉妒恨”。葛先生在省內(nèi)一家211工程大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是文科，畢業(yè)5年后，月薪還是4000多元，年薪5萬元上下。

　　32歲的李先生，也在一家農(nóng)業(yè)公司工作，公司在河南屬于中等水平，他入職3年后成為區(qū)域經(jīng)理，年薪20多萬元。

　　鄭州博思人才網(wǎng)的合伙人李金保說，涉農(nóng)企業(yè)有年薪十幾萬元的，一般是大企業(yè)，技術(shù)是其核心優(yōu)勢，由于工作地點偏遠(yuǎn)，條件艱苦，所以才會開出高年薪。而且近兩年，他發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)更加細(xì)分了，分種植、養(yǎng)殖、營銷、飼料、農(nóng)藥、種子等，而且涉農(nóng)服務(wù)業(yè)增多了，比如體驗式的農(nóng)家樂等。

　　據(jù)媒體報道稱，近兩年，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營管理等方面的人才供不應(yīng)求，農(nóng)業(yè)技術(shù)員成為各家農(nóng)業(yè)公司競相聘請的對象、獵頭公司追逐的新目標(biāo)。

　　數(shù)據(jù)亮點：一位種植蔬菜的負(fù)責(zé)人說，20萬元的年薪很難請到一位技術(shù)人員，而一些不僅懂養(yǎng)豬、種菜還懂市場的技術(shù)人員，大公司甚至能給出100萬元的年薪。

　　統(tǒng)計

　　企業(yè)：農(nóng)林牧招聘單位是去年同期的4倍

　　河南省人才交流中心市場部負(fù)責(zé)人盧宇說，這兩年，農(nóng)業(yè)人才需求呈爆發(fā)式增長態(tài)勢。

　　不僅是河南，在湖北省今年的招聘會上，數(shù)據(jù)顯示，近3個月以來，共有856家農(nóng)業(yè)企業(yè)在武漢發(fā)布招聘信息，提供農(nóng)業(yè)技術(shù)類崗位1528個，較往年同期上漲近兩成，以園林工程師、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖等技術(shù)人才的需求最為旺盛，薪資待遇普遍在2000~5000元。

　　數(shù)據(jù)亮點：河南省人才交流中心2012年第一季度人才供求情況統(tǒng)計分析表顯示：參加招聘會的招聘單位達3960家，農(nóng)林牧單位排名第二位，共計600多家，是去年同期的4倍。

　　學(xué)校：農(nóng)業(yè)方面畢業(yè)生就業(yè)率95%

　　對于農(nóng)業(yè)人才的走俏，河南農(nóng)大招生就業(yè)辦的張?zhí)庨L深有同感，“從去年開始，企業(yè)招聘提供的崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于畢業(yè)生的人數(shù)。”

　　張?zhí)庨L還提到一個現(xiàn)象，這兩年，越來越多的農(nóng)企選擇和學(xué)校合作，早在去年，號稱中國養(yǎng)豬第一股的河南雛鷹農(nóng)牧，就和鄭州牧專合作，在學(xué)校設(shè)立了雛鷹農(nóng)牧學(xué)院。

　　數(shù)據(jù)亮點：河南農(nóng)大畢業(yè)生的就業(yè)率這幾年都保持在95%，剩余5%也不是找不到工作，而是在觀望、考研。能源、煙草專業(yè)的薪酬比較高，一般剛畢業(yè)就是6000~8000元，不少畢業(yè)生去杭州卷煙廠工作，年薪能達到十幾萬元。

　　背景

　　河南農(nóng)業(yè)發(fā)展強勁需人才

　　1.支持上市：去年6月，我省首次舉行涉農(nóng)企業(yè)改制上市動員會，欲全力壯大資本市場的“河南農(nóng)業(yè)板塊”。而且對在境內(nèi)外上市的每個涉農(nóng)企業(yè)，給予100萬元重獎。

　　2.集群發(fā)展：今年年初，省政府下發(fā)了《關(guān)于加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群發(fā)展的指導(dǎo)意見》，力爭到2015年，河南省將形成銷售收入20億元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群100個、50億元以上的集群50個、100億元以上的集群20個。

　　截至2011年，我省各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織達1.3萬多個，龍頭企業(yè)6000多家，其中銷售收入超億元的企業(yè)近500家，涉農(nóng)上市公司有9家。

　　3.產(chǎn)業(yè)鏈拉長：這兩年，為解決食品安全問題，一些大企業(yè)拉長了產(chǎn)業(yè)鏈，提供了更多的就業(yè)機會。

　　就業(yè)特點

　　剛?cè)胄行匠瓴⒉桓?/P>

　　結(jié)構(gòu)性矛盾突出

　　“農(nóng)林牧行業(yè)這兩年吃香，但剛?cè)胄泄べY并不是很高?！蓖踯娺@樣說。

　　他們公司銷售人員，按業(yè)績發(fā)工資，平均月薪4000元，“但這行最講究沉得下心”。

　　他說，農(nóng)林牧業(yè)的不少市場在農(nóng)村，不少人覺得讀書要進城生活，再回到農(nóng)村接受不了，這樣的觀念失衡導(dǎo)致了一方面用人單位急需農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，另一方面很多人不愿意從事這方面的工作。納杰人才人力資源顧問尹雷預(yù)計，農(nóng)林人才短缺還將持續(xù)3年以上。

　　在初次就業(yè)薪酬方面，農(nóng)大招生就業(yè)辦的張?zhí)庨L說，學(xué)校就業(yè)辦今年剛在畢業(yè)生中搞了調(diào)研，農(nóng)林方面的本科畢業(yè)生月薪在1800元左右，和去年持平。“雖然就業(yè)形勢很好，但待遇沒有明顯提高?！?/P>

　　他說，農(nóng)業(yè)企業(yè)都有個共同點，就是周期比較長，產(chǎn)出回報率效益不是特別高。

　　此外，該行業(yè)的人才流動性大。張?zhí)庨L說，根據(jù)他們統(tǒng)計，畢業(yè)五年的創(chuàng)業(yè)者占畢業(yè)生的20%，當(dāng)年畢業(yè)的創(chuàng)業(yè)者占畢業(yè)生的3%。

　　而王軍的班上，也有5%的人自己創(chuàng)業(yè)。

　　來源：河南商報 作者：王艷艷，盧艷艷