中國(guó)缺乏養(yǎng)豬CEO

　　養(yǎng)豬業(yè)飛速發(fā)展的今天，養(yǎng)殖模式也發(fā)生了根本變化，規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬已成主流，過(guò)快的成長(zhǎng)、飛速的發(fā)展，使得養(yǎng)豬業(yè)今后將面臨諸多問(wèn)題（成本增加、疫病控制、管理協(xié)調(diào)），2015年將出現(xiàn)規(guī)模豬場(chǎng)的倒閉潮，原因很簡(jiǎn)單，虧損的壓力，靠政府補(bǔ)貼所建的豬場(chǎng)、外界資本5年前大規(guī)模的投入、豬場(chǎng)管理混亂等等，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，筆者認(rèn)為，跟整個(gè)行業(yè)的沉淀有關(guān)系。畜牧業(yè)飛速發(fā)展，養(yǎng)豬業(yè)沒(méi)有時(shí)間、也沒(méi)有沉靜的心態(tài)走完它的培育初始的養(yǎng)豬CEO的階段，CEO的缺乏，所謂CEO專業(yè)素質(zhì)的低下使其要么照搬西方早已拋棄的技術(shù)，要么固守傳統(tǒng)養(yǎng)豬的思維，要么迎合權(quán)勢(shì)的強(qiáng)勢(shì)，要么為商業(yè)蠱惑所左右。無(wú)數(shù)的事例證明我國(guó)缺乏有職業(yè)獸醫(yī)進(jìn)化而來(lái)的養(yǎng)豬CEO。

　　豬場(chǎng)CEO缺乏原因

　　因?yàn)轲B(yǎng)豬行業(yè)太缺乏真正的CEO，百般無(wú)奈之下，各類角色都可以粉墨登場(chǎng)，如果說(shuō)非專業(yè)出身的這些經(jīng)理、場(chǎng)長(zhǎng)不能勝任情有可原，那么畜牧獸醫(yī)專業(yè)出身的經(jīng)理、場(chǎng)長(zhǎng)也難以勝任呢？ 我想跟社會(huì)發(fā)展有關(guān)，整個(gè)國(guó)人的心態(tài)都比較浮躁，誰(shuí)愿意把自己投身于一個(gè)豬場(chǎng)，少之又少，不如干了兩年豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)有些專業(yè)知識(shí)以后，投身于更盈利的行業(yè)，如疫苗銷售、獸藥銷售、飼料、種豬等，既體面又掙錢，很多專家教授都不搞科研了，還管那么多干嘛？

　　還有大多數(shù)豬場(chǎng)投資人或老板根本不重視CEO的培養(yǎng)和招聘，投資人的素質(zhì)普遍低下，感覺(jué)養(yǎng)豬沒(méi)什么可難的，要么自己擔(dān)任廠長(zhǎng)要么招聘一個(gè)剛畢業(yè)學(xué)生，要么由親戚或家人擔(dān)任，即使聘請(qǐng)了場(chǎng)長(zhǎng)，待遇也不想給太多，這就給很多動(dòng)保、飼料企業(yè)太多機(jī)會(huì)，場(chǎng)長(zhǎng)也要掙錢，他們拋棄家庭、情感來(lái)到豬場(chǎng)，只有通過(guò)各種渠道掙錢才能養(yǎng)家糊口，這也許是行業(yè)浮躁的心態(tài)造成缺乏CEO的原因。

　　養(yǎng)豬CEO是一位高級(jí)管理人才，就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)總經(jīng)理，對(duì)整個(gè)豬場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，為投資人負(fù)責(zé)，他必須具有豐富的知識(shí)、扎實(shí)的多學(xué)科理論、能夠全面協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、豐富的獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)、比較醫(yī)學(xué)的知識(shí)，并且非常熟悉豬場(chǎng)這個(gè)復(fù)雜的生物學(xué)開(kāi)放體系，還要有正確的認(rèn)知觀和思維，不僅精通獸醫(yī)，而且能融會(huì)貫通其他相關(guān)學(xué)科的全能人才。這樣的人才，目前國(guó)內(nèi)少之又少，也是養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展所必須具備的人才。

　　規(guī)模化、集約化養(yǎng)豬不同于個(gè)體養(yǎng)豬的不僅僅是治病的需求，需要的是專業(yè)獸醫(yī)。獸醫(yī)不僅僅幫助他們解決復(fù)雜的疾病，而且要幫助他們解決管理、生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境等全方位問(wèn)題，要使不安定的豬場(chǎng)變成安定的豬場(chǎng)，要讓安定的豬場(chǎng)的生產(chǎn)水平得以提高，創(chuàng)造更高更多的利潤(rùn)。很顯然，這應(yīng)該是一個(gè)由獸醫(yī)、育種、營(yíng)養(yǎng)、環(huán)境工程、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)組成的團(tuán)隊(duì)完成。獸醫(yī)雖然是團(tuán)隊(duì)中的一員，但是獸醫(yī)卻最適合協(xié)調(diào)這一個(gè)團(tuán)隊(duì)的角色。因?yàn)樗袑W(xué)科在豬場(chǎng)的實(shí)施以后最終都會(huì)體現(xiàn)在豬的健康上，而這正是獸醫(yī)職責(zé)所在。

　　養(yǎng)豬業(yè)的希望

　　可喜的是，近幾年行業(yè)的變革，促使養(yǎng)豬企業(yè)對(duì)CEO的重視，不斷的高薪吸引人才，很多博士、碩士研究生也進(jìn)入到豬場(chǎng)，還有相關(guān)的養(yǎng)豬托管公司的出現(xiàn)，給養(yǎng)豬業(yè)帶來(lái)希望，大專院校的培養(yǎng)人才方向也傾向于養(yǎng)殖CEO專業(yè)，還有專業(yè)的CEO培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，相信，不久的將來(lái)，養(yǎng)豬乃至整個(gè)畜牧業(yè)專業(yè)的CEO將是一個(gè)最有發(fā)言權(quán)的群體，帶領(lǐng)整個(gè)畜牧業(yè)走上正軌、健康發(fā)展之路。

　　摘自：獸醫(yī)在線