參考一下成功飼料公司的業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核制度

kaikaiaijinjin

參考一下成功飼料公司的業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核制度：<br>
<br>論壇談了很多關(guān)于怎么營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)和公司管理人的知識(shí)，好象很少有關(guān)于公司的業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核的方案，知情人士和 有關(guān)專(zhuān)家能不能提供一下，讓我們小企業(yè)有個(gè)參考的方向！<br>
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生芻一束

非常感謝樓主提出的精彩問(wèn)題！
有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jī)考核方案，相當(dāng)于營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)性問(wèn)題。根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際狀況，可以說(shuō)是千差萬(wàn)別。企業(yè)需要的是針對(duì)性的解決方案，需要結(jié)合自己的實(shí)際情況在運(yùn)行。因此，希望能夠?qū)δ墓居嘘P(guān)情況有個(gè)基本了解，比如您談到的小企業(yè)，如何界定，大概的銷(xiāo)售規(guī)模、覆蓋區(qū)域、營(yíng)銷(xiāo)人員數(shù)量等情況稍加說(shuō)明。當(dāng)然如果有產(chǎn)品的利潤(rùn)率和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的比例、銷(xiāo)量等數(shù)據(jù)更好。
當(dāng)然，如果您覺(jué)得不方便提供這些情況，也沒(méi)有任何問(wèn)題。我會(huì)在近期提供一些考核制度方面的大體建議，和可行的具體考核方案。

kaikaiaijinjin

謝謝了兄弟，07年公司實(shí)行了新的制度了，雖然有些東西還不是很明確，但我想好的方案都要經(jīng)過(guò)時(shí)間的實(shí)踐才能變的可行、慢慢完善起來(lái)的，不過(guò)依然很感謝你的幫助

阿良

業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核確定不好做，但有一些相同的東東，我們的豬濃的業(yè)務(wù)員的平均費(fèi)用為140元/
T，不知是否合適

lovefall

如果大家能討論討論就更好了！

yyjhjm

蛋雞全價(jià)料20元/噸。

sunny_ly01

考核業(yè)績(jī)一個(gè)很重用的指標(biāo)能否為公司創(chuàng)造價(jià)值，我想每個(gè)公司老板都不愿意養(yǎng)閑人，考核業(yè)務(wù)員看他有無(wú)發(fā)展?jié)摿蜑楣矩暙I(xiàn)大小，企業(yè)的根本就是發(fā)展和盈利，愿每個(gè)老板擦亮眼不要被現(xiàn)象蒙蔽。

sunny_ly01

需要業(yè)務(wù)員考核方案可以聯(lián)系我這有幾個(gè)公司的不一定適用你，郵箱rund@ruyi.com

家喻戶曉

考核制度要根據(jù)你們公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),銷(xiāo)量大小,利潤(rùn)情況,新老市場(chǎng)等等制定,但是千萬(wàn)記住考核方法,任務(wù),市場(chǎng)不要經(jīng)常變,給業(yè)務(wù)員一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境

liuly05

我頁(yè)想知道這些方面的資訊啊