[原創(chuàng)]做參與者，而非旁觀者、邊緣者

生芻一束 · 發(fā)表于 2006-12-30 10:17:42

在我的一篇回帖中也提到，作為員工，需要有效的自我反思。能夠自省且能自主的員工，才是有競爭力的員工；這樣的團隊，也才是有競爭力的團隊。

是的，在區(qū)域內(nèi)的很多帖子中都談到了老板，認為很多事情，老板可以做的更好；還有一些事情，老板做的不足。這些都可以理解為當局者迷。很多時候，我們以為自己是清醒的，但請注意，當我們有這樣的想法時，是不是也意味著我們是旁觀者，甚至是邊緣者呢。

我們需要目標，需要遠大的遠景。
我們需要足夠的想象力。不僅看到今天在公司的發(fā)展，還能夠看到5年、甚至10年后公司的發(fā)展。

我們需要一顆感恩的心。在此基礎(chǔ)上，學會換位思考。

我們也需要掌握更多的溝通技巧，善于有效表達自己的意圖。

重要的是，作參與者、而非旁觀者、邊緣者。