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非常喜歡生產管理板塊

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樓主
發(fā)表于 2007-3-8 18:53:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
一直想在網上搜索到一個專么交流飼料生產管理的論壇,
但是一直未能如愿!
現在終于實現愿望了!
發(fā)現這里都是高手阿,
能學到很多東西!
不錯,希望大家多多發(fā)貼,
多多交流阿!
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-3-8 22:44:00 | 只看該作者
您對生產版塊做了很的貢獻,您的認真態(tài)度讓我學到了很多,感謝您!
板凳
發(fā)表于 2007-3-9 08:16:36 | 只看該作者
希望樓主能繼續(xù)大力支持,同時大力宣傳我們的板塊,讓更多的人參與進來!

[ 本帖最后由 lzc1226 于 2007-3-9 08:20 編輯 ]
地毯
發(fā)表于 2008-12-25 20:04:32 | 只看該作者
我是做生產管理的,因能力有限終于找到學習的地方請大家多多指教
5
發(fā)表于 2008-12-29 21:59:22 | 只看該作者
[quote][/quote]2009年飼料公司生產車間工人工資方案(試行)

為了提高工作效率,實現增效節(jié)支,調動生產一線工人的積極性,特制定生產工人計件工資方案。本方案為試用方案。
1.        單班人員定額:大班長1人,投料工4人,制料工1人,小料工3人,鍋爐工1人,縫包轉料工5人,電工(巡倉工)1人,機修工1人,中控1人,保管員2人。共計20人。
2.        計提工資方法:個人應得工資=出勤率×績效分×加工費應提總和÷總績效分。
3.        計件工資發(fā)放至各崗位辦法(定額):
4.        生產部根據營銷銷售生產計劃,需要合理調度、安排生產計劃,確保供貨及時;
5.        生產部應積極配合品管部、營銷部實施新產品開發(fā)的生產,不得因任何理由予以抵制。生產部經理統(tǒng)一調度生產,工人不得以任何理由不聽從安排。崗位工人必須打掃清理本崗位機器和機械維護。對于不服從指揮的員工生產部經理有權進行處罰;
6.        生產部應嚴格按照工藝要求,按品管部下達的配方生產,并接受質檢員的詢問和改正指令,確保產品質量合格率100%,出品率100%。因加工錯配、漏配、重配原料或因配料秤、打包秤、提輸設備、混合機操作失誤,出現花粒,混料、含粉超標;不按建議制粒等原因致使成品不合格,必須扣制造費用。不合格品扣40元/T。因配方設計、庫存時間等原因而回機,仍計加工費;
7.        結算方式:每月以月末最后一天計,累計本月合格成品的加工量,報財務部審核后再由生產部經理按員工出勤天數及當日工資造發(fā)工資表,上報批準,次月25日發(fā)放;
8.        對于生產內部發(fā)生的工資糾紛,員工可以到財務要求查帳,但必須由總經理同意,員工也可越級舉報;
9.        在執(zhí)行保底工資期間,每人的上班天數不低于20天。
以上方案最終解釋在行政辦。本方案由總經理與生產部經簽字并加蓋章。


總經理:                              生產部經理:








飼料廠生產工人工資方案(試行)附表
飼料公司車間生產單班人員定崗人員分配及定額如下:(金額單位:元)
工種        定員        顆粒料定額        顆粒料小計        粉料定額        粉料小計
大班長        1        0.58        0.58        0.48        0.48
中控工        1        0.53        0.53        0.43        0.43
制粒工        1        0.57        0.57        0.39        0.39
鍋爐工        1        0.57        0.57        0.39        0.39
機修工        1        0.57        0.57        0.47        0.47
電工(兼巡倉工)        1        0.55        0.55        0.45        0.45
小料工        3        0.52        1.56        0.41        1.23
投料工        4        0.45        1.80        0.40        1.60
出料工        2+3        0.43、0.47        2.27        0.4、0.42        2.06
提留工資                1        1                0.5
總計        18                 10                 8
如該月總單班產量工人計件工資少于1200元,公司給予普工保底工資1200元,技術工保底1500元,如果超過按實際工資發(fā)放。
在雙班時,機修工、電工拿該班產量工資之外,另拿其他班組0.15元/噸,但必需做到隨叫隨到,否則取消該定額。
根據生產部經理的任命,

夜班補助:5元/人/天,或免費供應午夜餐一頓。
庫管員工資:
原料保管月工資:基本工資1300元,賬務處理240元,產量超出3000噸,超出部分每噸補助0.1元/噸,滿勤每月獎勵80元;
成品保管月工資:基本工資1200元,賬務處理180元,產量超出3000噸,超出部分每噸補助0.08元/噸,滿勤每月獎勵80元。
加班(10月1日至次年4月30日:早上7:20之前,晚上6:30以后;5月1日至9月30日:早上7:00之前,晚上7:00以后)補助:每天3元。
質檢員月工資:
基本工資:1200元,崗位補貼200元,每噸補助0.05元,工齡40元,滿勤獎80元。
6
發(fā)表于 2008-12-29 22:00:29 | 只看該作者
希望大家給予意見。
7
發(fā)表于 2009-5-14 19:19:15 | 只看該作者
5樓分享的資料真好,感謝了
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