如何管理“鳥人”？

liulang100 · 發(fā)表于 2007-5-23 10:52:08

哪里都有鳥人,真正要用得很好還是一件不容易的事情.謝謝分享.

魚不喝水 · 發(fā)表于 2007-5-23 16:37:51

謝謝，《打破一切常規(guī)》我會買一本來看看的，現(xiàn)在的員工是有些難管。

yanghongkun · 發(fā)表于 2007-5-24 14:18:08

我覺得《輸贏》這本書不錯啊。我們公司一個人發(fā)了一本。

hespersk · 發(fā)表于 2007-7-19 22:18:40

企業(yè)鳥人其實也分兩大類：一類是有點過硬本事，行為語言比較托大；一類是沒有什么能力，但是卻渾身是刺。
對第一類人在企業(yè)的初創(chuàng)時期，可以寬容，但要逐步管理教育，使其正軌；
對第二類人直接開除。

風(fēng)的去處 · 發(fā)表于 2007-7-22 16:04:42

人用其所長,如無長,棄之

習(xí)老 · 發(fā)表于 2007-8-4 14:42:33

能管好鳥人，用好鳥人，真不是一件易事。
不錯的資料，下載分享了

stevemiao · 發(fā)表于 2008-1-27 21:22:00

已閱，同意廣為流傳?。。。。。。。。。?！

stevemiao · 發(fā)表于 2008-1-27 21:23:25

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stevemiao · 發(fā)表于 2008-1-27 21:26:43

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阿奇 · 發(fā)表于 2008-1-28 07:59:42

沒有鳥人誰來干活，再說在別人眼里可能自己也是鳥人，多看看別人的優(yōu)點也是一件很好的事情！

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