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新時(shí)期獸藥技術(shù)服務(wù)人員面臨的壓力、挑戰(zhàn)及解決之道

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發(fā)表于 2007-7-4 22:20:12 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
新時(shí)期獸藥技術(shù)服務(wù)人員面臨的壓力、挑戰(zhàn)及解決之道

近年來,獸藥行業(yè)可謂是發(fā)生了革命性的變化。先是GMP、接著又是獸藥標(biāo)簽說明書的規(guī)范化實(shí)施、地標(biāo)升國(guó)標(biāo)及地方標(biāo)準(zhǔn)的廢除等,加之近兩年動(dòng)物疾病的日益復(fù)雜化和新發(fā)疾病的頻繁出現(xiàn),使得獸藥業(yè)面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn),獸藥業(yè)(特別在獸藥業(yè)的營(yíng)銷層面上)如同進(jìn)入到了“戰(zhàn)國(guó)時(shí)代”。作為營(yíng)銷的同盟軍和戰(zhàn)斗輔助力量——技術(shù)服務(wù)亦面臨著嚴(yán)劇性的挑戰(zhàn)和壓力……。因此,作為新時(shí)期的獸藥技術(shù)服務(wù)工作者,只有自我革新我們固有的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),重新審視和把握如今之獸藥業(yè),才有可能與時(shí)代同步、與行業(yè)并行。在此,筆者結(jié)合自身多年來對(duì)行業(yè)的關(guān)注和親身經(jīng)歷與體會(huì),來談?wù)劔F藥技術(shù)服務(wù)人員如今所面臨的壓力、挑戰(zhàn)及解決之道,以期能起拋磚引玉之效。
一、技能知識(shí)上的壓力與挑戰(zhàn)及解決之道 (一)養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)多元化——復(fù)合型技術(shù)人才需求度上升      隨著養(yǎng)殖行業(yè)的多年發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變,我國(guó)的養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)已從傳統(tǒng)的、單一的養(yǎng)殖模式逐漸轉(zhuǎn)向了多元化。這是由于市場(chǎng)需求的多元變化的調(diào)整及社會(huì)養(yǎng)殖價(jià)值取向所決定的,種類囊括了豬、雞、鴨、鵝、馬、牛、羊、兔、以及貂狐等特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物。養(yǎng)殖的多元化決定了疾病的多類性和技術(shù)服務(wù)需求的復(fù)合化;而傳統(tǒng)的技術(shù)人員大多又只對(duì)其中的一種和幾種動(dòng)物疾病有了解和掌握,從而適應(yīng)不了新時(shí)代的技術(shù)服務(wù)之需求,企業(yè)也不可能一對(duì)一地貯備和招募這些技術(shù)人員(受成本因素、養(yǎng)殖種類的不確定因素以及人員效益價(jià)值最大化等影響),這就要求技術(shù)服務(wù)人員必須具有一專(專業(yè)的技術(shù)服務(wù)水準(zhǔn))多能(通曉本領(lǐng)域內(nèi)多種動(dòng)物疾病的防控)之本領(lǐng),才能勝任新時(shí)期獸藥企業(yè)的技術(shù)服務(wù)之需求。
(二)服務(wù)對(duì)象業(yè)務(wù)水平增高——對(duì)技術(shù)人員專業(yè)度要求加強(qiáng)        行業(yè)不斷地向前發(fā)展和規(guī)?;B(yǎng)殖的不斷集中和提高,以及信息化的加強(qiáng),養(yǎng)殖鏈上各從業(yè)者的行業(yè)   
技能水平也較以前有了很大的提高和升華。這在增加他們的業(yè)務(wù)能力的同時(shí),也激發(fā)了他們對(duì)更深層次的專業(yè)技術(shù)知識(shí)的需求度——這就要求我們技術(shù)人員需不斷地升華和增進(jìn)自己的技術(shù)知識(shí),才有可能保持自己在所服務(wù)對(duì)象面前的“先知者”地位和“老師”形象。因此,新時(shí)期的技術(shù)服務(wù)人員需具備:實(shí)踐技能強(qiáng)——應(yīng)對(duì)養(yǎng)殖戶或養(yǎng)殖從業(yè)者的“真功夫”考驗(yàn)(如解剖、注射、保定、處方等);系統(tǒng)知識(shí)理論——眾多的經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶自我學(xué)習(xí)、廠家培訓(xùn)、自我操作后或多或少都具有一定的專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這需要我們技術(shù)人員善于學(xué)習(xí)和總結(jié)這些實(shí)踐性理論,讓自己的專業(yè)理論系統(tǒng)化和深層次化,以應(yīng)對(duì)他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上的討教甚至是不經(jīng)意地測(cè)驗(yàn)。 (三)技術(shù)營(yíng)銷廣泛推進(jìn),行業(yè)服務(wù)整體水平提高——技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)對(duì)比性增強(qiáng)      隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇, 各獸藥企業(yè)都紛紛組建技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù),為提高技術(shù)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和取得更好的技術(shù)服務(wù)效果,有實(shí)力的企業(yè)甚至花重金聘請(qǐng)了行業(yè)知名人士(如大北農(nóng)VS余廣海)、大學(xué)教授、行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)(多為退休領(lǐng)導(dǎo)、老專家)掛帥和兼職。由于行業(yè)的特殊性和客戶資源的相對(duì)有限和固定,獸藥企業(yè)客戶資源重疊度很高(縣一級(jí)經(jīng)銷商平均經(jīng)營(yíng)廠家都在8-10家甚至更多,主營(yíng)廠家可多達(dá)3-5家),往往一個(gè)客戶處聚集多個(gè)廠家的技術(shù)服務(wù)人員,從而使得技術(shù)人員之間能力及服務(wù)水平的對(duì)比度增強(qiáng)。經(jīng)銷商在選擇技術(shù)人員時(shí)(特別是與其利益直接掛鉤時(shí))往往也比較挑剔。這就要求我們技術(shù)服務(wù)人員得適時(shí)地進(jìn)行自我充電和再培訓(xùn)學(xué)習(xí),培育自我的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能穩(wěn)步于自我的技術(shù)之路。
(四)近年來動(dòng)物疾病和疫情日趨復(fù)雜化和多變性——需要技術(shù)人員具有革新能力         隨著環(huán)境、引種、養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)的變化,加之病原的變異、毒力的增強(qiáng)等,動(dòng)物疾病也日趨復(fù)雜化和烈
性化,多呈現(xiàn)幾種及幾種以上的混合感染。同種病原不同的臨床表現(xiàn)相互區(qū)分也更模糊,如犬細(xì)小病毒病腸炎型和心肌炎型在成年犬的診斷上就很困難;某些傳染病病原體正在異變,如口蹄疫病毒;新發(fā)的無名的高熱綜合征,如豬的無名高熱癥。其次是藥物耐藥性的影響,使得我們采用以前的固有經(jīng)驗(yàn)和措施在新病的應(yīng)用上不再如過去那樣靈驗(yàn)。如我們?cè)俨粯淞⒏镄履芰?,改進(jìn)固有觀念,勢(shì)必成為技術(shù)的落伍者。針對(duì)這一現(xiàn)象,建議技術(shù)服務(wù)人員要敢于革新、敢于否定,善于探索和試驗(yàn),并謹(jǐn)記“只有成方而無成病,做到方隨病變”這一訓(xùn)示,力爭(zhēng)成為新獸藥服務(wù)時(shí)代的前沿探索者。                                   (五)行業(yè)的規(guī)范實(shí)施——技術(shù)人員的軟性技術(shù)優(yōu)勢(shì)消失       行業(yè)規(guī)范化及GMP認(rèn)證實(shí)施等一系列規(guī)范化措施,使得獸藥技術(shù)服務(wù)已無以前軟性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(如
添加特殊成分、違禁藥物、捆綁包裝、商品名功能化暗示等)。在推廣時(shí)憑以往宣讀說明書或背自己廠
家藥物搭配的服務(wù)模式已不能適應(yīng)當(dāng)前新的技術(shù)服務(wù)之需求了,這就要求技術(shù)服務(wù)人員得廣泛而準(zhǔn)確地掌握藥物的藥理藥性、準(zhǔn)確地診斷動(dòng)物疾病并合理地進(jìn)行藥物配伍等專業(yè)技能,努力把自己培養(yǎng)成專業(yè)的、具有真才實(shí)學(xué)的技術(shù)服務(wù)人員。
(六)近年來,養(yǎng)殖業(yè)的不景氣、行業(yè)整體利益下滑,加之信息化的加強(qiáng),用戶用藥更加理性和科學(xué)化  
——技術(shù)人員不僅要準(zhǔn)確處方,還要確保經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性    養(yǎng)殖業(yè)不景氣,極大挫傷了養(yǎng)殖戶的積極性,也迫使他們不得不想方設(shè)法地降低養(yǎng)殖成本。因此
他們?cè)谟盟帟r(shí)養(yǎng)殖戶的成本意識(shí)已日益增強(qiáng);品牌、品種選擇時(shí)比較動(dòng)機(jī)也更明顯;用藥時(shí)對(duì)藥物的量效也越來越看中。這要求我們技術(shù)人員在進(jìn)行技術(shù)服務(wù)時(shí),不僅要考慮治病,還要思考如何幫養(yǎng)殖戶節(jié)約成本和算經(jīng)濟(jì)帳。這就要求技術(shù)人員不但要成為技術(shù)專家,還要當(dāng)好其“參謀長(zhǎng)”。
二、演講及口才能力的壓力與挑戰(zhàn)及解決之道
          技術(shù)服務(wù)作為營(yíng)銷的助力器和同盟軍,技術(shù)服務(wù)人員工作重點(diǎn)也往往都在一線市場(chǎng)上面對(duì)經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶及相關(guān)行業(yè)人士,這就需技術(shù)人員具有優(yōu)良的溝通技巧和生動(dòng)的演講才能及伶俐口辭。而這又恰是很多技術(shù)性人才一大缺陷,往往是滿腹經(jīng)綸、細(xì)頸喉嚨吐不出來。這樣就可能大大地降低一個(gè)技術(shù)人員的市場(chǎng)價(jià)值所在。筆者在此就目前技術(shù)服務(wù)的主要形式來談?wù)劶夹g(shù)人員應(yīng)具備的口才及素質(zhì):
           會(huì)議培訓(xùn)式服務(wù)——技術(shù)人員需具備專家學(xué)者風(fēng)范和辭令;
           坐診顧問式服務(wù)——技術(shù)人員需具備“老中醫(yī)”架勢(shì)和說辭;
           巡回宣傳式服務(wù)——技術(shù)人員需具備“超級(jí)女生式”烘托和推廣策略;
           上門或駐點(diǎn)服務(wù)——技術(shù)人員需具備“傳教士”之本領(lǐng)和技能。
三、靈活商業(yè)意思和心理揣摩技能上挑戰(zhàn)及解決之道
           作為企業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員不僅要搞好服務(wù),同時(shí)還得具有靈活的商業(yè)意識(shí),因?yàn)槲覀儾粌H要做好客戶、養(yǎng)殖戶的技術(shù)服務(wù),更要為企業(yè)做好服務(wù),全力以赴地支撐和推進(jìn)企業(yè)的營(yíng)銷工作。但做為技術(shù)服務(wù)人員又不能露骨地、不加掩飾地一味宣傳和推廣自己公司產(chǎn)品,因?yàn)榧夹g(shù)人員在終端用戶心目中畢竟不是銷售員,他們一般都把我們當(dāng)成老師或?qū)<铱创踔廉?dāng)成“救星”。如果一味地推廣和宣傳自己企業(yè)的產(chǎn)品,這樣反而可能起“畫虎不成反類犬”之效,技術(shù)員在其心目中的老師和專家形象就會(huì)受損,威信就有可能褪色,起初建立的信任感也將大大降低,認(rèn)為你不過也是個(gè)買賣藥的“托兒(地方語言:多指騙子等的同伙)”罷了。技術(shù)服務(wù)中以下幾種情況最容易出現(xiàn)如上所述的問題(如圖A、B、C):











針對(duì)以上的問題,作為技術(shù)人員不防從如下幾個(gè)方面去做:
    (一)診斷準(zhǔn)確,看不好的病不要強(qiáng)求,要給用戶講明白——以免導(dǎo)致糾紛。
          用戶不管是病毒病、還是什么不治之癥。只要你說能,他就認(rèn)為能,如果你開了藥,看了病卻不能見效的話,大多都不好光彩地收?qǐng)?。建議在治療之前,對(duì)用戶講明疾病的真實(shí)情況以及治療的風(fēng)險(xiǎn)性和不可預(yù)知性,說出最好和最壞的結(jié)果。既給用戶希望,激發(fā)其治療愿望和動(dòng)機(jī),又要給予其適當(dāng)壓力和心理承受力。
    (二)合理處方,盡量多賣自己公司的藥,又要講究成本——以免超出行規(guī),讓煮熟鴨子飛掉。
          比如,20日齡內(nèi)肉鴨發(fā)生漿膜炎,治療用藥一般在0.1-0.15元/只,如果你開的處方到了0.2元甚至更高,即使你的藥效果再好,養(yǎng)殖戶也不會(huì)接受了,這時(shí)候可能會(huì)給你如下幾個(gè)評(píng)價(jià):①你公司藥太貴,脫離市場(chǎng);②你這個(gè)獸醫(yī)心太厚;③你是個(gè)外行,不能準(zhǔn)確下藥,是在下大包圍吧?
    (三)藝術(shù)用藥和下處方,以專家或老師形象樹威信,以朋友身份建立信任
            比如在給養(yǎng)殖戶配藥時(shí),可主藥用自己公司藥,輔助藥可以適當(dāng)搭配其它廠家的,這樣不顯山不露水,養(yǎng)殖戶這時(shí)會(huì)覺得你很公正,是在為解決問題而用藥。因?yàn)椤叭藷o完人,金無足金”,光用自己公司藥,讓人覺得你心里主要是為了賣藥;再如在下藥時(shí),可以教養(yǎng)殖戶怎樣給藥才能使藥效最佳?怎樣才更節(jié)約用藥成本?這樣讓養(yǎng)殖戶覺得你是在為他們著想,他們會(huì)從心里接受你、尊敬你,以你為朋友,當(dāng)然就會(huì)聽你的。

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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-7-16 22:51:23 | 只看該作者
非常好,需要好好學(xué)習(xí)
板凳
發(fā)表于 2007-8-16 22:57:56 | 只看該作者
加油,頂一下!3: !3: !3: !3: !3: !3:
地毯
發(fā)表于 2007-10-24 17:11:04 | 只看該作者
好東西,大家怎么不討論下的?
5
發(fā)表于 2007-10-24 17:25:57 | 只看該作者
頂一下:huahua:
6
發(fā)表于 2007-10-24 18:18:34 | 只看該作者
非常好,需要好好學(xué)習(xí)
7
發(fā)表于 2007-10-25 16:42:06 | 只看該作者
技術(shù)人員簡(jiǎn)直要變神仙才能滿足需要啊!!汗!!!!
8
發(fā)表于 2007-10-28 08:23:15 | 只看該作者
有次感受,正在練內(nèi)功,多學(xué)習(xí):xuehu:
9
發(fā)表于 2007-11-14 17:45:26 | 只看該作者
做技術(shù)壓力也越來越大了,市場(chǎng)需要啊
10
發(fā)表于 2007-11-16 19:19:09 | 只看該作者
:huahua: :huahua:
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