［［［濟(jì)心齋］］］戰(zhàn)略意志的“上帝之手”——即時(shí)激勵(lì)

穆然

[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]1、即時(shí)激勵(lì)就是及時(shí)回應(yīng)，所以回應(yīng)什么就很重要[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]2、在刺激和反應(yīng)之間，人有選擇的自由，是因?yàn)槿擞小蔼?dú)立意志”，在行為與回應(yīng)之間，高層有選擇激勵(lì)的自由，是因?yàn)榻M織有“戰(zhàn)略意志”，即時(shí)激勵(lì)就是將這種意志賦予組織中的每個(gè)人[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)是什么？[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)——戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的添加劑[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)是把執(zhí)行結(jié)果（行為）與獎(jiǎng)懲直接連接起來(lái)，并把它們的周期做短。通過(guò)及時(shí)的、公開的、強(qiáng)有力的高層推動(dòng)，在整個(gè)組織體現(xiàn)戰(zhàn)略意志，并貫徹到底。[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)有什么用？[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]貫徹戰(zhàn)略實(shí)施、真正獲得戰(zhàn)略執(zhí)行力，即時(shí)激勵(lì)投入的是物質(zhì)和非物質(zhì)的激勵(lì)，回報(bào)的是戰(zhàn)略的貫徹（執(zhí)行和戰(zhàn)略的一體）。[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)怎么用？[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)分兩個(gè)層面，一個(gè)是戰(zhàn)略層面，一個(gè)是文化（原則）層面[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]1、當(dāng)你不知道戰(zhàn)略是什么的時(shí)候，即時(shí)激勵(lì)怎么做？[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)就是及時(shí)回應(yīng)，所以回應(yīng)什么就很重要[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]在戰(zhàn)略層面強(qiáng)調(diào)客戶，在文化層面強(qiáng)調(diào)黑白分明和恪守職業(yè)化底線。背后的邏輯是，一家公司有了客戶和原則（優(yōu)秀文化）這兩樣?xùn)|西，就可以保證不死，只要不死，對(duì)于一家勤奮的公司，成功只是時(shí)間問(wèn)題。[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]2、在戰(zhàn)略方向清晰的時(shí)候，即時(shí)激勵(lì)怎么做？[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]在刺激和反應(yīng)之間，人有選擇的自由，是因?yàn)槿擞小蔼?dú)立意志”，在行為與回應(yīng)之間，高層有選擇激勵(lì)的自由，是因?yàn)榻M織有“戰(zhàn)略意志”，即時(shí)激勵(lì)就是將這種意志賦予組織中的每個(gè)人[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]首先要明確，即時(shí)激勵(lì)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只有符不符合戰(zhàn)略之分。（這不同于做學(xué)問(wèn)，一定要有對(duì)錯(cuò)）符合戰(zhàn)略的就是要激勵(lì)的，不符合戰(zhàn)略的就是不鼓勵(lì)的（所以有的員工做了很多看似對(duì)的工作，卻得不到高層的激勵(lì)，道理相同。這個(gè)時(shí)候的人力資源也很簡(jiǎn)單，符合戰(zhàn)略需要的就是好人才，前提是符合職業(yè)底線要求，不符合戰(zhàn)略的就不是好人才，無(wú)論你多優(yōu)秀）。同時(shí)仍然強(qiáng)調(diào)文化層面的即時(shí)激勵(lì)，這是永恒的。[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]即時(shí)激勵(lì)與HR中薪酬與考核的區(qū)別[/color][/size][/font]
[font=楷體_GB2312][size=5][color=#0000ff]HR中的薪酬與考核對(duì)執(zhí)行力基本不體現(xiàn)任何推動(dòng)，在傳統(tǒng)的人力資源體系，薪酬體現(xiàn)的是公平，考核體現(xiàn)的是事后評(píng)估，但是對(duì)行為的獎(jiǎng)懲做的不夠，不能及時(shí)滿足員工的成就感，對(duì)執(zhí)行的推動(dòng)只能靠職業(yè)化，造成速度放慢。[/color][/size][/font]

穆然

歡迎大家提出不同的意見和想法;1s: ;1s: ;1s:

破網(wǎng)

;1s: ;1s: ;1s:

穆然

前幾天，有個(gè)老友來(lái)看我，提及他的公司現(xiàn)在的發(fā)展時(shí)，知道他們正在執(zhí)行HR，我想起以前曾提過(guò)這樣的比較，現(xiàn)在再翻出它來(lái)，希望能拋磚引玉，歡迎各位大蝦光臨指導(dǎo)