500強(qiáng)高管眼中中國(guó)員工的不足

只看該作者 · 發(fā)表于 2007-8-17 09:04:40

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生水魚 · 發(fā)表于 2007-10-24 07:40:54

經(jīng)理的角度看員工文化的角度看差異有啟發(fā)

fjg · 發(fā)表于 2007-10-25 19:49:05

員工是否是優(yōu)秀的,關(guān)鍵在于他的潛在能力,清晰的目標(biāo)和堅(jiān)定信念,人無全人.

qingniao830 · 發(fā)表于 2007-10-25 20:16:09

:tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:

ybg · 發(fā)表于 2007-10-31 10:39:45

"從三個(gè)方面入手，可以極大的提高快牛們的滿意度：一是薪酬激勵(lì)，二是目標(biāo)激勵(lì)，三是發(fā)展激勵(lì)。薪酬激勵(lì)是快牛們安身立命的基礎(chǔ)，目標(biāo)激勵(lì)給人工作動(dòng)力，促使其不斷超越，而發(fā)展激勵(lì)是根本，讓員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三者之間是相輔相成，而且是不可逆的。通過這樣的激勵(lì)，既能滿足員工現(xiàn)實(shí)需求，又能兼顧其未來發(fā)展，這樣，鞭子不打，牛也照跑，優(yōu)秀的人才越干越有勁?！?quot;看到上面這段話,啟發(fā)很大!

王小保 · 發(fā)表于 2007-10-31 20:45:27

給自己一個(gè)夢(mèng)想
心動(dòng),不如行動(dòng)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

len · 發(fā)表于 2007-11-2 21:27:10

很有啟發(fā),d

len · 發(fā)表于 2007-11-2 21:28:50

很有啟發(fā)，在人員招聘和管理上。

zhb1969 · 發(fā)表于 2008-1-15 19:00:25

有點(diǎn)道理,青年朋友們記住啊

zgfu2003 該用戶已被刪除	電梯直達(dá) 樓主發(fā)表于 2007-8-17 09:04:40 \| 只看該作者 \|倒序?yàn)g覽 \|閱讀模式提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動(dòng)屏蔽版權(quán)聲明：本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng)，僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí)，文章及圖片版權(quán)歸原作者所有，如果有侵犯到您的權(quán)利，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除（010-82893169-805）。
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