討論：企業(yè)贏利的根源是什么？

太陽(yáng)黑子 · 發(fā)表于 2007-9-30 16:19:42

企業(yè)贏利的根源是什么？
   我們經(jīng)常想經(jīng)營(yíng)企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，想想看企業(yè)的終極目標(biāo)是什么？當(dāng)然不是為了壯大而壯大，也不是為了滿足個(gè)人成就感而成立的，無論我們想改善生活，回報(bào)股東，回饋社會(huì)，說到底都是想實(shí)現(xiàn)企業(yè)贏利，問題出來了，企業(yè)贏利的根源是什么？

   我隨機(jī)的問了幾個(gè)朋友，有回答滿足了客戶需求所以贏利，有回答做出了好的產(chǎn)品，有的回答企業(yè)主管理能力強(qiáng)，也有的說抓住了好機(jī)遇。。。。比較出奇的，答案五花八門居然沒有一個(gè)是重復(fù)的。

   回憶起大學(xué)時(shí)代所學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（東方經(jīng)濟(jì)學(xué)）上講企業(yè)贏利是來源于資本家對(duì)員工的剩余價(jià)值剝削，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋是企業(yè)贏利來源于資本的時(shí)間價(jià)值，營(yíng)銷學(xué)上講企業(yè)提供產(chǎn)品或服務(wù)滿足消費(fèi)者，社會(huì)的需求，并獲取回報(bào)，民間比較認(rèn)同的說法是抓住機(jī)遇。

   看著一些經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)基石理論之間互相的沖突，我希望和大家討論討論.

   我個(gè)人的意見是：企業(yè)贏利=資本時(shí)間價(jià)值+員工集成后的規(guī)模成本遞減+信息不對(duì)稱收益

   上面有些名詞是我自己想的，加一點(diǎn)解釋：

   資金時(shí)間價(jià)值：如教科書上所寫，資本被使用后會(huì)產(chǎn)生增值，這個(gè)增值的部分就是資本的價(jià)值。換言存在銀行的錢如果銀行利率低于社會(huì)投資回報(bào)率，意味著你的資本沒有拿到本屬于你的增值價(jià)值。

   員工集成后的規(guī)模成本遞減：和剩余價(jià)值不同，員工個(gè)體能發(fā)揮的作用將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在企業(yè)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的價(jià)值，員工個(gè)體需要做復(fù)雜業(yè)務(wù)需要付出多種成本，溝通成本是其中最重要的一塊，陌生人之間溝通如果要達(dá)到相同的效果，溝通成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于兩個(gè)同事之間日常的溝通。（所以現(xiàn)在企業(yè)里有許多科學(xué)的會(huì)議管理方法和對(duì)員工人性化的安排，也是希望員工之間形成默契關(guān)系，減少溝通成本，企業(yè)就能從中贏利）

   信息不對(duì)稱收益：在信息不對(duì)稱情況下，一次投機(jī)，一次貿(mào)易可能都會(huì)帶來遠(yuǎn)大于平時(shí)的收益，這多出來的一部分收益，我稱呼它為信息不對(duì)稱收益。

   搞清楚了這個(gè)問題，我們自然知道該從什么地方下手才可以從根本上該善企業(yè)的贏利能力，祝各位創(chuàng)友們成功。

   創(chuàng)友們，你的觀點(diǎn)呢？