你認(rèn)為招工單位要求就業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾年以上對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生合理嗎？

lqj · 發(fā)表于 2009-12-7 16:38:13

5樓說的很好。我同意5樓的說法

sableabcd · 發(fā)表于 2009-12-19 15:34:21

到大學(xué)去招聘，提這樣的要求，純粹是找罵！

風(fēng)雪wje · 發(fā)表于 2009-12-19 15:44:09

存在就有道理。

james9973 · 發(fā)表于 2009-12-22 06:52:58

要看學(xué)生的適應(yīng)能力了，經(jīng)驗(yàn)不是說的，是靠做的。

hl43802960 · 發(fā)表于 2009-12-22 14:27:33

這個(gè)問題好剛畢業(yè)的時(shí)候就因?yàn)檫@樣的問題而煩惱很少有單位用沒經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)時(shí)對(duì)此現(xiàn)象很不滿工作后終于明白用人單位的難處對(duì)這種做法也可以理解了

asw · 發(fā)表于 2009-12-26 21:13:15

有能力，不怕沒工作。

libingzhi521 · 發(fā)表于 2009-12-26 22:02:22

不合理。好好想想吧。老總們，不是自己公司培養(yǎng)的人才，怎么能夠留下來呢？

lzweiwenhao@163 · 發(fā)表于 2009-12-26 22:28:18

剛畢業(yè)的大學(xué)生，有理論但沒有工作經(jīng)驗(yàn)，到企業(yè)工作需要3-5年才能獨(dú)立在其崗位發(fā)揮作用，……。

sjhy620926 · 發(fā)表于 2010-1-11 14:45:23

應(yīng)該給應(yīng)屆大學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)。

lzm_001 · 發(fā)表于 2010-1-11 23:29:24

培訓(xùn)是項(xiàng)長期的投入，而且很多公司的培訓(xùn)都丟水里了，所以慢慢的很多公司都放棄了，不愿意做黃埔軍校了。投入太高